商务谈判技巧(2天)

  培训讲师:陈龙

讲师背景:
陈龙老师企业管理培训专家销售团队管理及销售技巧培训专家员工职业化素质训练师阿里巴巴全国橙功集训营主讲老师湖北卫视职业指南频道特聘专家讲师搜狐职场一言堂特聘专家讲师清华大学、北京大学、人民大学、上海交大、总裁班、高研班、培训班特聘讲师主讲领域 详细>>

陈龙
    课程咨询电话:

商务谈判技巧(2天)详细内容

商务谈判技巧(2天)

商务谈判技巧



1. 到底什么是谈判?

1. 谈判成立的两大前提

2. 谈判发生的四大要素

3. 谈判的基本定义

4. 谈判的三个误区

5. 谈判的三大核心

6. 谈判的“台上”与“台下”

7. 谈判的“十要”与“十不要”

2. 谈判前的准备

1. 谈判准备的三个关键词:“局、势、术”

2. 建立局面分析模型

3. 局面分析的四大要素

4. 谈判的势--你的筹码在哪里?

5. 缺乏“势”怎么办?

有能力就去造势——朝鲜停战协定
没能力就去借势——真势与假势
做减法去挫对方势——挫势的五大策略
6. 谈判基本战术选择的原则

7. 谈判战略选择的六大要素

8. 谈判战略战术确定五步法

信息情报搜集与分析
谈判基本目标确定及合作空间分析
双方优劣势分析及基本筹码分析
谈判阶段设定与议题议程
谈判策略设定——战术环节设定、人员角色确定、第三方及备案、特殊策略
3. 谈判的开局

1. 开局主要干什么

2. 开局气氛如何营造

3. 开局如何赢得有利局面

4. 开局战术一:根据地法则

5. 开局战术二:挂钩战术

6. 开局战术三:预先框视

7. 开局战术四:垫子

8. 开局战术五:制约

四、谈判的博弈

1. 为什么存在博弈--信息不对称
2. 博弈论的基本内容
3. 博弈阶段的核心观点
4. 博弈阶段怎么出好牌--诱之以利、阻之以难
5. 对方信息刺探的八种方法
6. 博弈阶段一大原则
7. 博弈阶段两大战术
侵略性战术与非侵略性战术
9. 博弈阶段三大行为:攻、守、停

10. 攻击战术的五种基本打法

11. 防守战术的八种基本打法

12. 暂停战术的五种基本打法

13. 博弈阶段的八大台面技巧

逼、破、立、证、驳、切、断、转
14.博弈阶段的价格谈判

议价的基本模型

定价原理及报价策略

报价的顺序

讨价还价技巧:设定价格幅度

讨价还价技巧:让步策略

九种让步模式及使用方式

讨价还价技巧:如何增加博弈筹码

五、谈判的收官

1.收官的战略思考——收官思维模型

2.优势情况下的五种收官方式

3.劣势情况下的六种收官方式

4.势均力敌下的三种收官方式



 

陈龙老师的其它课程

做高效的企业管理者(MTP中层管理技能提升)【为什么学习本课程】中层是企业承上启下的管理者,一个企业能否有效地运作,能不能形成有战斗力的团队,往往要看一个企业有没有一个优秀的中层队伍。本课程针对新时期企业管理对中层管理技能的需要量身订做,针对中层管理者的角色认知、管理技能、团队建设等话题进行专题性的研讨。让学员掌握作为一名中层管理干部所需要的实实在在,切实可

 讲师:陈龙详情


高绩效团队建设与管理第一部分:高绩效团队建设的基本认知1.什么是团队1.高绩效团队的三大特征2.你从狼身上学什么?视频案例:狼的团队3.团队的基础与核心4.团队建设目的—做出结果5.团队管理者的角色定位(1)由管理走向领导的角色转变(2)团队管理者的三重角色(作为下属、作为上司、作为同僚)(3)团队管理者的“责任到位不越位”(4)团队管理者的价值—做领导的左

 讲师:陈龙详情


90后员工领导与激励【课程背景】时常听到企业老总和部门经理们抱怨重重:“真搞不懂90后员工到底怎么啦?公司对他们已足够容忍和让步了!工作上提要求常常大堆,但做起来却漫不经心,眼高手低…到底要我们怎么样做,他们才能够满意呢?无论人们如何评价90后的这一群体,但是有一点可以肯定:90后的员工已经成为企业发展的中坚力量,他们在企业中的生产力将决定企业未来的命运或前

 讲师:陈龙详情


成就自己、成就未来为什么学习本课程企业的成长与发展,离不开职业化的员工队伍,如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要,如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力,一直是企业和员工关注的话题。本课程就是针对这些新问题而开发的课程,从心态到理念、从方法到操作,真正做到让学员心服口服,同时能够在实践中进行运用。谁应该学习本课程所有层次员工本课程将学习到

 讲师:陈龙详情


成就自己、成就未来----从校园人到职场人一、为什么学习本课程企业的成长与发展,离不开职业化的员工队伍,如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要,如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力,完成从校园人到职场人的转变?本课程就是针对这些新问题而开发的课程,从心态到理念、从方法到操作,真正做到让学员心服口服,同时能够在实践中进行运用。二、谁应该学习

 讲师:陈龙详情


做一名职业化的优秀员工为什么学习本课程企业的成长与发展,离不开职业化的员工队伍,对于初入职场的新员工,如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要,如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力,一直是企业和员工关注的话题。近年来,随着新生代年轻人步入职场,原来简单的职业化培训、灌输式的教育已经越来越显得苍白无力。让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、

 讲师:陈龙详情


做优秀的职业人优秀职业人的三大基本素养发现解决问题团队沟通协作工作执行到位如何发现并解决问题?问题在哪里?什么是问题发现问题首先得有标准发现问题来自于工作的精细与精准如何透过现象看本质——学会用系统化思维分析问题什么是系统化思维系统化思维的基础是对事实的全面客观认知什么才是事实?如何认知事实如何用系统化思维分析问题分析解决问题的六个工具头脑风暴思维导图鱼骨图

 讲师:陈龙详情


别找借口找方法【为什么学习本课程】为什么制定好的计划总是难以执行下去?为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前?为什么总是有人整天显得无所事事?为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的……因为找借口的人太多,找方法的人太少。方法和借口一样,“就像海绵里的水”,只要去找,总是会有的,只要我们抱着第一时间行动的态度,用积极的思维方式思考,勇于承担责任,不断地自

 讲师:陈龙详情


专业演讲与呈现技巧课程时长:1天6小时一、演讲概述1.掌握语言艺术的重要性2.演讲流程图3.演讲的四大目的4.演讲者的三种境界二、何谓成功的演讲1.你和听众都知道整件事的目标或目的2.你知道听众的需要3.你知道演讲的主题4.你有计量怎么演讲5.你有适度地演练6.你对演讲时的态度和风格有自信三、演讲的准备1.选择主题2.确认总体目标与具体目标3.分析听众、了解

 讲师:陈龙详情


双赢思维    03.05

双赢思维【为什么学习本课程】为什么有的团队能战无不胜攻无不克?为什么有的团队一盘散沙?究其根本原因,是这个团队有没有双赢的思维。没有双赢的思维,各自为战甚至互相拆台,再好的项目再好的机会都可能付之东流。我们不需要一群各自为战的孤胆英雄,而需要一群肝胆相照、互相促进、共同发展的职场精英。【本课程的意义】让学员真正理解什么是双赢思维,双赢思维对团队、对个人发展的

 讲师:陈龙详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有