《经销商管理—借力经销商发展生意》

  培训讲师:廖大宇

讲师背景:
廖大宇老师——经销商与渠道大客户管理专家Ø曾任:百事(中国)(全球食品头部企业,全球500强)全国销售发展总监Ø曾任:雀巢(中国)(全球食品NO.1,全球500强)华南销售总监Ø曾任:达能(中国)(全球食品头部企业,全球500强)华南销售总 详细>>

廖大宇
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《经销商管理—借力经销商发展生意》详细内容

《经销商管理—借力经销商发展生意》

经销商管理—借力经销商发展生意》
主讲:廖大宇老师
【课程背景】
您是否遇到经销商销售不力、不愿意覆盖新网点?
您是否遇到经销商不愿意在终端多投入,不关注店内表现?
您是否遇到经销商库存积压或断货?
您是否遇到经销商不愿多投入、制约我们发展?
您是否觉得经销商团队不健全、人员素质不高而且不关注人员培养?
经销商是企业的左膀右臂,双方该如何互相借力资源,才能达到更好的发展的呢?我
们该如何说服经销商与我们一起更快发展呢?
本课程以经销商ROI为核心思想,从经销商的选择、借力、评估发展、淘汰四个模块
,以及从人、财、物、事四个维度进行深入的展开,详细介绍选择标准和原则、借力中
的覆盖、终端、库存、配送、财物和团队管理6个方面的说服理由和“算-比-
讲”的说服模型,以及对经销商的评估与发展,提升销售人员对经销商的说服力和影响力
,便于双方更好的互相借力资源,共同发展。






















【课程收益】
■ 掌握经销商选择的标准和原则
■ 掌握经销商管理的1个核心思想、1个说服模型、4大维度、6大方面
■ 掌握经销商评估的1个核心思想和1个计分工具
■ 提升经销商管理效率和营销水平,助力企业更好发展
【课程特色】
■ 从覆盖管理到团队管理全方位解读双方如何互相借力共同发展
■ 从大量的咨询项目中提炼的经销商管理的精髓,理论知识与实战案例紧密结合
【课程对象】
营销总监、大区经理、销售经理、业务主任、销售主管、高级业代
【课程时长】
2天(6小时/天)
【课程大纲】
1. 正确认识厂商关系
1. 案例:这个经销商为什么不听指挥?
2. 生活中的ROI
3. 厂家ROI
4. ROI的意义
5、经销商盈利模型
练习:营运费用分析
练习:宏达要不要继续做甜美
工具:经销商ROI工具表
6、厂家ROI与经销商ROI的关系
2. 选择经销商
1. 经销商的生意需求
2. 厂商选择经销商的五个关键要素
3. 厂商选择经销商的工具表
4. 对照:经销商选择厂商的五个关键要素
5. 经销商选择厂商的工具表
6. 经销商选择的基本原则
7. 经销商选择流程
案例:选择经销商
3. 借力经销商之覆盖管理
➢ 覆盖管理常见难题:数量、客情
➢ 覆盖管理与ROI的关系
3、覆盖管理说服理由
➢ 计算覆盖计划
➢ 提高收益的基本原理
➢ ND、WD、QD
锦囊1:覆盖多少店合适
➢ 如何判断该经销商覆盖程度够不够
案例:经销商覆盖程度是否足够
➢ 对比各组ROI
Step1粗算
Step2精算
综合练习:覆盖多少店合适
➢ 阐述投入期和回报期
案例:某休闲饮料的回报期
四、借力经销商之终端管理
➢ 终端管理常见问题
➢ 为什么终端助销不给力?
➢ 终端管理与ROI的关系
4、终端说服理由
➢ 说服理由1:投入产出比
➢ 说服理由2:资源分配模型
➢ 说服理由3:单店销量增长模型
➢ 说服理由4:店面ISP8模型
5、终端管理说服模型
➢ 计算I/O
➢ 对比不同维度I/O
➢ 阐述利益
练习:说服经销商进行终端建设(助销管理)
五、借力经销商之库存管理
➢ 订单库存管理常见难题
➢ 订单库存管理与ROI的关系
3、库存说服理由
➢ 说服理由1:库存数量指标
➢ 说服理由2:安全库存指标
练习:单品库存分析
➢ 说服理由3:重点单品重点观测
4、库存管理说服模型
➢ 计算目前损失
➢ 对比不同维度ROI
➢ 阐述利益及管理方法
练习:角色扮演:订单与库存管理
六、借力经销商之配送管理
1. 配送管理常见难题
2. 配送管理与ROI的关系
3、配送说服理由
➢ 说服理由1:客户服务指标
➢ 说服理由2:配送路线管理
4、配送管理说服模型
➢ 计算目前损失
➢ 对比不同维度ROI
➢ 阐述利益及管理方法
➢ 角色扮演:配送管理
七、借力经销商财务管理
财务管理常见难题
财务管理与ROI的关系
3、财务说服理由
➢ 说服理由1:应收帐款管理
练习:缩短DSO对生意的贡献
➢ 说服理由2: 融资生财
4、 财务管理说服模型
➢ 计算目前损失
➢ 对比不同维度ROI
➢ 阐述利益及管理方法
角色扮演:说服经销商融资生财
八、借力经销商团队管理
团队管理常见难题
经销商经常给我们的难题
经销商眼中的顺序
➢ 如何开展对经销商及其业务人员的培训?
团队管理与ROI的关系
6、 团队说服理由
➢ 说服理由1:OP Model
练习:OP Model
➢ 说服理由2: 投入产出比
➢ 说服理由3:DSR能力提升
7、 团队管理说服模型
➢ 计算I/O
➢ 对比不同维度I/O
➢ 阐述利益
➢ 角色扮演:说服经销商进行团队建设
九、评估经销商
1、经销商评估的核心:ROI分析
2、经销商业务评估报告:经销商ROI报告
3、经销商业务评估报告:核心评估报告
4、经销商评估类型:
工具:经销商生意计分卡
案例:经销商评估
十、更换经销商
1、经销商转向的征兆
2、经销商整改与跟进
3、《经销商整改通知书》
4、候选经销商确定与沟通
5、解约与善后事宜处理
ν 新、旧经销商沟通与认同
十一、借力经销商发展生意误区&难点&工具总结
1、误区
案例:某公司借力经销商发展生意误区
2. 难点以及克服的策略
3. 工具总结
十二、课程总结与课后工作任务布置
1. 课程总结
2. 课后工作任务布置:根据老师给的工具,制定借力经销商发展生意计划


 

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