《客户成功:从客服到专家,从被动服务到主动进攻》

  培训讲师:刘彤烨

讲师背景:
刘彤烨老师——营销获客与运营转化实战专家Ø曾任:UMU(优幕,互联网,企业培训SaaSTop2)副总裁,主管营销、运营Ø曾任:Sif关键词(互联网,亚马逊运营SaaSTop2)增长负责人Ø曾任:字节跳动(互联网)运营策略专家Ø曾任:中金公司 详细>>

刘彤烨
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《客户成功:从客服到专家,从被动服务到主动进攻》详细内容

《客户成功:从客服到专家,从被动服务到主动进攻》

《从客服到专家,从被动服务到主动进攻》
——金额续费率200%背后的客户成功之道
主讲:刘彤烨老师
【课程背景】
老客户是宝,尤其是对于 to B 领域来说,老客户是企业生存和发展的基础,也是能够长期增长的底气。只有真正让客户成功,才能最大限度提升客户 LTV(生命周期价值),实现与客户双赢。但企业在落地客户成功时,往往会出现这些共性问题:
客户续费增购情况往往取决于客户成功经理个人能力,公司管理层只看到一个续费或者不续费的数字和结果,只能依赖客户成功经理的汇报,无法进行过程监管和支持,想提提升整体续费率无处入手。
客户与单个客户成功经理绑定过深,明星客户成功经理离职经常会带走老客户,让公司赔了夫人又折兵。
客户成功经理很大程度上都在被动解决客户为题,无条件满足客户需求、跪舔客户,既浪费了公司资源,而且得不到客户正向反馈、无法带来客户续费增购。
客户成功团队人员成本过高,但又不敢随便裁撤怕影响客户体验。
上面这些问题,归根结底可以总结为以下几点:
客户与客户成功经理绑定过深,企业应该建立体系化、标准化的客户成功体系和机制,构建透明的健康看板、及时掌握客户情况,彻底解决客户续费依赖于单个客户成功经理的问题,同时系统化提升企业整体的客户成功能力。
客户续费的根本原因是获得独特价值,但被动服务无法满足。因此,客户成功团队需要实现从被动服务到主动进攻、从客服到专家的转型,才能彻底解决价值问题,当然,这里的解决方案依然是通过系统化能力提升,而不是客户经理个人能力提升。
成本过高的本质原因是资源浪费,按客户分配的本质问题在于,让高阶的咨询型人才无差别做低阶的客服工作。因此,降低成本的核心原则是工作解耦,让不同能力的人,做更匹配自己能力的事情。
针对以上这些问题,本课程基于经典客户成功理论,结合主讲老师在中国市场10+年的客户成功实战经验、以及互联网运营管理思维,成功构建以提升老客户收入为目标,以终为始倒推的客户成功体系和方法,这套方法论已经被多家企业使用和验证,实现续费率大幅提升。这套方法论,通过分阶段、分级的客户运营策略,以及客户健康看板、增购机会识别等系统化的方法,体系化、结构化地支持企业提升客户成功能力、提升老客户续费增购收入,实现客户成功团队角色转变,提升组织能力。同时,配合大量经典案例、实用工具、讨论练习、针对性反馈,有效帮助中国企业提升客户成功能力和续费率,真正做到培训带来企业的认知形成、行为改变、绩效提升。
【课程收益】
全面理解以提升老客户续费增购收入为目标的客户成功体系
有效构建客户分层、分阶段运营体系,以较低成本、实现客户价值最大化
构建主动进攻、专家型CSM的认知,以及落地方法
明确客户健康看板的构建方法,危机和机会都早知道、早预防
有效识别客户增购指标,并且深度挖掘客户增购需求
构建合理的团队分工和考核机制,降低客户成功团队成本
【课程对象】创始人、高管、客户成功负责人
【课程时间】1-2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、以老客户收入结果倒推,如何做好客户成功
1. 老客户收入计算公式
老客户收入=应续费客户金额*金额续费率=应续费客户数量*客户续费率*增购率
客户续费率
增购率
Up-sell
Cross-sell
2. 做好客户成功的三个方向
让更多到期客户续费
识别增购机会,实现客户席位数、增值服务增购
建立信任基础,让客户横向推荐其他业务或团队
3. 做好客户成功的三大原则
讨论:做好客户成功,更应该依赖明星销售(CSM)还是组织能力提升?
确定性、可控的前提是标准化,构建体系化运营思维
CSM个人能力 VS 组织能力提升
让客户拥有续费的动力
提供独有价值,帮客户实现目标、解决问题、提升客户业绩
规避风险:巨大的迁移成本和沉没成本
情感共鸣
角色转变,才能真正提供不可替代的价值
从被动相应到主动进攻
从服务到专家(产品,业务,行业)
从跪舔到站起来
二、如何让更多到期客户续费
23374351174751. 定位客户续费的AHA Moment
使用频率
使用功能
团队客户行为
AHA Moment的本质是提供价值、解决问题
分阶段、分层制定运营目标和策略
Onboarding
Utilization
Revenue
大订单大logo
小订单大logo
大订单小logo
小订单小logo
讨论:针对客户所在行业,不同阶段、不同分层的客户,运营目标是什么、对应什么运营动作?
Onboarding阶段:开启客户续费第一步
Onboarding 阶段的目标及重要性
用好、用懂、用起来
达到 AHA Moment
养成使用习惯
项目管理思维
定位干系人
明确项目目标以及衡量标准
Kickoff
结合客户需求场景,设计具体路径和培训方案(AHA Moment)
阶段性效果反馈和跟踪
验收成果
工具:onboarding全流程模板
案例:经典 SaaS产品onboarding流程
讨论:针对客户产品,该如何为客户做好onboarding?
4. Utilization阶段:越活跃,越甜蜜,越续费
Utilization阶段的目标及重要性
活跃使用并且使用护城河功能
到达并保持 AHA Moment
3493135286385识别增购潜力,主动发起进攻
构建和应用客户健康看板
动态指标
产品活跃指标
非安全会员:识别危险,激活、到达并保持AHA Moment
安全会员:识别机会
交互活跃指标
线下拜访、参加活动,领取资料,日常提问......
客户档案完整度
什么是客户档案
为什么需要客户档案
如何构建和评价客户档案
静态指标
甜蜜程度:行业、规模、部门、使用场景、决策者还是执行者,竞对覆盖......
应用客户健康看板,提升客户健康度
沉睡客户
激活客户
留存客户
高潜客户
案例:某垂类Top2产品,如何构建客户健康看板
工具:客户健康度看板工具
讨论:针对客户产品,该如何定义客户健康度?
不同类型会员对应的运营动作
181038529210构建客户标签库
动态指标
静态指标
构建以客户为中心的素材库
自然年中,不同时间节点,客户的核心工作和目标是什么,痛点是什么
客户长期关注的市场热点或长期价值是什么
使用者和决策者关注的点有何不同
我们的产品能提供什么价值、什么解决方案
匹配客户标签库与素材库,针对性触达
沉睡-交互-激活使用-留存活跃-高潜
构建数据指标和看板
案例:某头部toB 企业的标签库和素材库
工具:客户标签库模板、素材库模板
讨论:针对客户产品,如何构建自己的客户标签库和素材库?
Revenue阶段:踢好临门一脚
Revenue阶段的目标
用尽一切办法让客户续费:功夫在平时,revenue阶段不能解决价值问题
挖掘新需求和增购机会
如何用尽办法让客户续费
【动力】提供价值,帮客户做好汇报
做好总结,价值和效果显性化
做好规划,共启未来
【顾虑】打消客户顾虑
如何识别客户续费意愿和顾虑
如何消除客户顾虑
工具:客户总结规划模板
讨论:针对客户产品,该如何进行效果总结?客户在续费阶段有哪些顾虑,如何打消?
角色转变
角色转变
从被动相应到主动进攻
从服务到专家(产品,业务,行业)
从跪舔到站起来
如何实现角色转变
CSM个人能力提升和意识转变
组织能力提升
构建标准节点和运营动作
中台角色以及赋能机制(分清中控台和通道)
分段考核机制
做没做、客户Engage情况、客户健康度、客户续费增购
讨论:针对客户产品,我们要怎么具体怎么做才能实现角色转变?组织层面怎么做、个人的转变规划是什么?
三、如何识别并且抓住增购机会?
1. 哪些是增购机会指标
识别增购机会
基础指标:健康度到达一定标准
机会指标:
异常活跃
多人共用账号
团队成员比会员明显多
账号激活和分配率非常高
订单与企业规模关系
大logo、小订单
大logo、大订单
产品行为
使用产品时,出现了明显增购相关行为(某个页面浏览,创建了某个增值功能项目,申请试用......)
案例:某SaaS产品,宝洁从99美元到百万美元的增购历程
工具:增购指标识别模板、SPIN提问法
讨论:针对客户产品,有哪些增购的机会指标,分别应该如何应用?
2. 如何抓住增购机会
挖掘增购需求
SPIN提问法(背景→难点→暗示→需求确认)
启发客户需求:不要让客户觉得你是来让我买东西的
心智启发
案例启发
危机启发
案例:某SaaS产品,如何让霸王茶姬连续增购三年
工具:SPIN提问法
如何与客户建立信任
讨论:你为什么原因信任一个人,都有哪些因素
1. 信任方程式
戴维·梅斯特,信任 = (可信度 + 可靠度 + 亲近度) ÷ 自我导向
可信度
专业能力
产品知识
表达清晰、流畅、有逻辑
有成型方法论和深度理解
过往业绩背书
可靠度
承诺兑现
保持一致
及时响应
关键节点及时同步
亲近度
展现真诚
关注并记住客户个性化细节
刻意自我暴露,拉近距离
表达技巧
自我导向
以客户成功为中心
主动揭示冲突和问题
2. 建立信任四步法
初步建联:打破陌生感,多给自己背书
友好问候,先自报家门
相关经验,增加信任背书
开启共同话题,聊下去
增进了解:挖掘需求、提供价值​​
主动提问,引导客户表达
积极倾听
反馈确认
提供方案和价值(多用客户案例背书)
建立情感连接,从“专业”到“贴心”
关注客户感受,共情回应
创造共同体验
让客户觉得你是自己人:刻意透露信息
巩固信任:长期维护与增值​​
定期回访、提供增值服务
持续关注,及时提供解决方案
从工作到生活
案例:明星销售与客户沟通日常和信任建立
工具:建立信任四步法模板
讨论:在你和客户沟通中,可以通过哪些方法来建立信任
五、如何控制客户成功团队人员成本?
1. 工作解耦
客服工作
客户执行
咨询专家
讨论:针对客户目前CSM团队,如何进行分工解耦,能更好地控制成本,且保证效果
2. 客户分层,不同服务标准,拒绝客户不合理需求
大订单大logo战略标杆
非战略标杆
大订单小logo
小订单大logo
小订单小logo
工具:客户分层以及对应服务模板
 

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