《战略解码与落地:让目标实现更有确定性》

  培训讲师:刘彤烨

讲师背景:
刘彤烨老师——营销获客与运营转化实战专家Ø曾任:UMU(优幕,互联网,企业培训SaaSTop2)副总裁,主管营销、运营Ø曾任:Sif关键词(互联网,亚马逊运营SaaSTop2)增长负责人Ø曾任:字节跳动(互联网)运营策略专家Ø曾任:中金公司 详细>>

刘彤烨
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《战略解码与落地:让目标实现更有确定性》详细内容

《战略解码与落地:让目标实现更有确定性》

《不再只是喊口号,让目标实现更有确定性》
——企业战略目标解码与落地
主讲:刘彤烨老师
【课程背景】
当我们提到战略,大多数人会想到战略制定和决策,这将决定一家企业能否在正确的方向上发展。但美国《财富》杂志调查统计,超过70%的战略失败发生在执行阶段,而非战略本身。很显然,战略目标不会自然而然地实现,战略解码也并非简单的数字拆解和分工。很多企业在进行战略落地过程中,困难重重:
战略会上信心满满、斗志昂扬,但真正落地却不知道如何下手,最后的结果就是,员工日常工作与战略目标实现之间没有直接联系,所谓的战略目标变成了喊口号。
各部门目标不对齐、分工不明确,每个部门都专注于自己的目标实现,缺乏整体战略目标意识,协作起来困难重重,导致高优先级的战略目标事项无法推进。
管理层只看得到目标实现或者没有实现的结果,过程中员工干没干、干得好不好、是否有卡点或需要支持一概不知,想要干预的时候已经晚了。
目标实现或者不实现没有预期,随机性太强,不知道目标为什么实现、做对了什么,也不知道目标为什么没有实现、问题在哪里。
上面这些困难究其根本,其实都指向了同一个核心问题:让战略实现更有确定性,本质上要填平目标和行动之间的 Gap,才能达到行动保质保量完成即战略目标达成的目标。具体来说,需要解决三个问题:
结合业务特点,将大目标合理拆解为可分工的子目标。
定位子目标的核心策略和关键杠杆,拆解为可落地行动,并且形成 roadmap。
做好过程管理和阶段复盘,确保行动不跑偏且进度正常,及时优化和调整。
本课程基于OKR目标管理机制、过程管理和项目管理经典理论、增长黑客理论,并且结合中国特色的市场环境、以及最新的经济形势和企业增长发展痛点,为大家带来体系化、可落地的战略目标解码与落地解决方案,从目标拆解与分工、关键杠杆与核心策略制定、行动落地与过程管理等方面,全流程、一站式确保战略目标实现更有确定性,实现结果更可预期,实现过程更可管理。这套方案凝聚了主讲老师10+年的业务实战经验,在多家企业中获得实践检验,同时配合大量经典案例、实用工具、讨论练习、针对性反馈,有效帮助企业实现战略目标,真正做到培训带来认知形成、行为改变、绩效提升。
【课程收益】
掌握让战略目标实现更有确定性的系统性、拿来即用的工具和方法论
获得业务目标拆解方法,确保目标拆解不重不漏且可落地
收获定位关键策略、找到关键杠杆的思维和工具
提升过程管理能力,构建过程管理机制和数据系统
建立以终为始、以结果为导向的业务思维
【课程对象】公司创始人、中高管
【课程时间】1-2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、让战略目标实现更有确定性,只需要解决一件事?
1.战略目标与具体行动之间的 gap
目标太大了,无法落地
子目标与行动之间断层,缺少策略支持
行动会跑偏,落地质量无法保证
2. 战略目标达成公式
3235960220345目标达成 =找到正确的事(初始速度)* 把事做对(加速度)* 机制保证(规模化)
引出课程结构:目标拆解,找到关键杠杆并拆解为策略、行动,形成 roadmap,过程管理,形成SOP
二、目标拆解:如何做到结果导向,不重不漏?
1. 定位重点突破业务
新业务与存量业务之争
案例:某企业战略定位决策:实现业绩翻倍增长,重点在哪一个业务
针对性练习(可选):客户企业目前重点突破业务是什么?
304038084455找到关键指标
梳理用户旅程
列出计算公式
定位高优先级指标
工具:定位关键指标三步法
案例&讨论:新购客户收入目标拆解和优先级
针对性练习(可选):客户重点业务的指标拆解
3056890216535指标分工,以及团队目标拆解
关键指标分工
反复应用“梳理用户旅程-列出计算公式-定位高优先级指标”,拆到不能再拆
工具:过程指标优先级判断标准与计算工具
案例:市场部团队目标拆解
应用讨论:提升老客户续费收入,该如何拆解
三、定位核心策略:如何找到关键杠杆,让战略实现事半功倍?
1. 提升转化率利器:AHA Moment
什么是 AHA Moment
定位 AHA Moment 经典案例
Instagram: 发布第一张用精美滤镜修饰的照片,并迅速获得点赞评论
Zoom:当你作为参会者,只需点击一个链接就能一键稳定接入高质量会议时
Facebook:用户在注册后7 天内添加至少7个好友
某SaaS工具:新客户使用并且用懂某个核心功能
3100705120015定位 AHA Moment的数据分析
假设:列出可能的关键行为
数据分析:定位几个与长期留存、转化正相关的关键行为
用户调研:确定和交叉验证关键行为
AB Test:聚焦一个关键行为开始进行控制变量实验
魔法数字:关键行为的次数
反馈优化:根据实验结果确定
讨论:定位某产品新购 AHA Moment,及数据分析方法
讨论:定位某产品复购 AHA Moment,及数据分析方法
工具:AHA Moment定位工具
3153410488950针对性练习(可选):讨论客户目前业务的AHA Moment可能有哪些
2. 关注到别人看不到的杠杆:用户旅程法
关键杠杆,往往不是第一感觉
梳理用户旅程,才能找到别人忽略的杠杆
案例:某工具产品,用户注册数翻一倍
案例:某B端产品,商机数量翻一倍背后的秘密:线索培育
工具:用户旅程法,每个阶段都问一句how
3. 降本神器:解耦法
成本太高的本质是什么:资源浪费
降低成本的方法
梳理全流程和分工 - 找到资源浪费 - 解耦找到更优解法
案例:某机构如何把项目交付成本降低60%
案例:某SaaS公司,如何把客户成功团队成本降低60%
针对性练习(可选):讨论解耦法的落地应用
四、策略到行动,形成Roadmap
1. 策略到行动
拆解常见误区和问题
头重脚轻
行动完不成目标
又重又漏
拆解三步法
列出所有事项(时间顺序法、结果倒推法、实验反馈法...)
按时间线排序
检查是否能完成目标
讨论:销售部案例拆解,通过优化话术提升成交率
2. 明确优先级和deadline
优先级评价标准和打分工具
形成Roadmap
3. 检查 Roadmap
并行项目与人力是否匹配
优先级是否符合
时间节点是否准确
讨论:Roadmap分组撰写以及互评
五、过程管理和SOP
1.过程管理
什么时候需要过程管理
过程管理三步走
干没干
效果如何,是否达成预期,目标进度如何
怎么办
没达成,问题在哪里,行动问题还是策略问题,如何优化
达成,哪些做得好,形成SOP,规模化
主动发现问题和叫停机制
数据体系搭建
工具:过程管理三步走模板
案例:某头部企业战略级项目,过程管理机制
针对性练习(可选):目前有哪些过程管理,还需要在什么节点进行过程管理
2. 形成SOP
什么是好的SOP:小白跟着做也能做到80分以上
SOP框架
2857500-6064255W+1H
覆盖整个旅程
有原则,有细则,有checklist
有拿来即用的目标
案例:某企业内容营销SOP
讨论:客户业务中,有哪些SOP,哪些还需要变成SOP
 

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