《 团队共创工作坊》（职业素养）
《 团队共创工作坊》（职业素养）详细内容
“职业素养“团队共创工作坊
课程背景 -------------------------------------------------
如何进行有效的团队共创？如何发挥集体思维的智慧？
如何充分激发集体创造力？如何让团队进行脑力激荡？
如何沟通交流达成团队共识？如何让团队聚焦问题多元思考？
如何让团队主动负责解决问题？
团队共创法是有效形成团队共识的方法，将主题叙述为明确的焦点问题，透过个人的脑力激荡、小组分享、组合意见、最后全体参与共同讨论等方式汇聚成为共识，已经在全球被广泛运用。本课程设计的出发点是在深入了解团队共创的基础上，掌握运用相关方法、步骤与技巧，解决以往课程不够全面、深入的弱点。
课程收益 -------------------------------------------------
◆通过“团队共创”，聚焦主题《职业素养养成与我的职业发展》，通过me-we-us的方法让学员充分参与
◆通过共创，获得大家一致认同的行动方向
◆通过“世界咖啡“，将行动方向转换成具体可执行的行动计划
课程时长：1天，6小时/天
课程对象：根据主题，选派相关的参与者
教学方法：团队共创，世界咖啡
课程大纲 -------------------------------------------------
一、“团队共创——《职业素养养成与我的职业发展》
1，从me开始
1）学员自主写出4-5个与主题相关的职业素养观点（例：执行力，创新思维….）
2，从me到we
1）分成2-3人小组
2）小组讨论、阐述、投票
3）确定小组产出的观点
3，从we到us
1）张贴小组(we)观点
2）分类、按条澄清（不错过任何一条，顾及每个个体）
3）分类观点
4，投票观点
1）重新分成5-7人小组
2）小组讨论选出五个观点
3）小组阐述诉求和目标
4）个体进行观点投票
5）按投票结果确认最后的观点（即职业素养提升点）
二、“世界咖啡“讨论观点落地方案
1，各观点主题落地方案讨论
1）根据萃取的观点个数重新分成五人小组
2）小组领取观点主题
3）“世界咖啡“工作坊进行各职业素养提升点落地方案的讨论
2，小组进行方案呈现
1）小组根据投票总结出Top 3条行动方向
2）将每条方案进行5W2H的行动计划讨论
3）小组以演讲的形式呈现各职业素养养成的落地行动方案
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