疫情中员工心理服务

  培训讲师:李文

讲师背景:
李文老师——人才复制和梯队系统建设专家Ø北京大学经济学学士Ø原智联招聘分属咨询公司高级客座讲师Ø原碧生源控投集团(港股代码:HK00926)培训部经理Ø国家一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师Ø人社部认证职业生涯规划师Ø上行领导力认证教练 详细>>

李文
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疫情中员工心理服务详细内容

疫情中员工心理服务

疫情中重建员工心理安全感线上工作坊
【培训背景】
某上海分公司停车场管理一线员工近 267 人,在上海疫情管控封闭近 2 个月的环境中,工作、生活面临来自环境的巨大心理挑战。员工年龄、学历跨越性大, 从 20-60 以上均有人员分布,且平均年龄较大,学历较低;鉴地上海目前的疫情情况,公司领导重视员工心理健康状态,拟组织线上的心理疏导类相关课程。
【课程设计】
1、本次线上课程以心理缓压、释放方法为主体,以学员体验为主,讲师线上引导,学员边学边练边疗愈;
2、鉴于人员结构,课程讲授理论部分浅显易懂,实用方法易操作,以吃饭、睡觉、坐、立、行、走这些普通日常行为为基础,让大家边正常工作、生活,边心理减压赋能。
【课程时长】线上 1-2 小时
【课程内容】
导入:倾听与倾诉——线上安全氛围营造
一、疫情中,员工心理“安全岛”营建的意义和价值1、安全感的心理科学理论依据
2、应对任何压力需要内在勇气提升,安全感的建立可以催生勇气和斗志二、体验内在安全岛的效果
1、哪些情况下让我们获得安全感
2、安全感手势体验
3、安全感赋能站姿体验
三、重建安全感的方法与练习
1、方法一:透过呼吸引领身心完全放松
2、方法二:“蝴蝶拍”带领情绪安稳,心理安全感赋能最实用的方法练习:自我赋能和团队成员间赋能
3、方法三:行走减压放松焦虑与紧张情绪
4、方法四:透过坐姿来驱散“抑郁情绪”
5、方法五:边吃饭边心理减压赋能
练习:用心理赋能的方法吃最喜欢的食物四、疫情中心理健康的注意事项
 

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