《担当使命，改革创新，全面推进新时代产业工人队伍建设》_张永军_企业内训课程

《担当使命，改革创新，全面推进新时代产业工人队伍建设》

培训讲师：张永军

讲师背景：
张永军教授——实战型企业党建资深培训师Ø中国石油大学、北京大学硕士研究生Ø（河北省教育厅评审）正教授Ø原中国石油国际化人才培训中心书记兼主任（正处）Ø原中石油物探培训中心（党校）书记兼主任（正处）Ø原石油物探学校书记、校长（正处）Ø清华继教详细>>

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《担当使命，改革创新，全面推进新时代产业工人队伍建设》详细内容

《担当使命，改革创新，全面推进新时代产业工人队伍建设》

《担当使命，改革创新，全面推进新时代产业工人队伍建设》
主讲：张永军老师
【课程背景】
产业工人是我国工业化、现代化进程中的重要力量，是推动强国建设和民族复兴伟业的中坚力量。然而，按照“高质量发展是首要任务”的要求，特别是随着我国经济结构的调整和转型升级，产业工人队伍面临着诸多挑战和问题，产业工人队伍的政治素养、技能和创新水平，以及数量都亟待提高。加强产业工人队伍建设，提高其素质能力，是企业改革创新、高质量发展的重要任务。
**指出：要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。2017年，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。新时代产业工人队伍建设改革是**亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。
党的二十大报告中指出“高质量发展是首要任务”的思想和要求。产业工人队伍建设改革力度还需要加强，以适应新时代产业升级、培育发展新质生产力、高质量发展，以及制造强国、创新强国建设的需要。
产业工人队伍建设，需要建立健全产业工人队伍发展的体系，创新理念和方法，培育和发展必须、够用、好用的高素质产业工人队伍。
产业工人队伍建设是每一位管理者的责任担当！
【课程收益】
1、学习党的二十大、二十届三中全会精神，充分认识产业工人队伍建设的重要性
2、了解产业工人队伍建设的生态
3、创新产业工人队伍培育和发展的体系
4、创新产业工人队伍培育和发展的方法
5、发挥产业工人队伍作用，推动企业高质量发展
【课程特色】
紧贴企业实际，聚焦产业工作队伍建设的问题、瓶颈和堵点。突出体系建设和方法创新。内容丰富、逻辑清晰、重点突出、语言生动、案例鲜活、学以致用。
【课程对象】
企业相关管理人员；企业工会干部、企业人事和组织部门管理干部；职业技能培训负责部门干部；企业培训中心（党校）教师等。
【课程时间】
0.5天（6小时/天）
【课程大纲】
培育和发展产业工人队伍的生态
1、国企治理主体和职能
2、产业工人队伍的定位和职责
3、产业工人队伍建设的成绩和优势
4、产业工人队伍建设的问题和挑战
5、高质量发展的内涵
6、**论产业工人队伍建设
7、《新时期产业工人队伍建设改革方案》概述
8、产业工人队伍建设改革的目标和任务
二、建立健全产业工人队伍培育和发展的体系
1、国家体系
（1）教育体系
（2）管理体系
2、企业产业工人队伍建设体系
（1）领导体系
（2）战略体系
（3）组织体系
（4）制度体系
（5）教育培训体系
（6）鉴定/考核/激励体系
3、发挥工会职责，提升产业工人队伍资本
三、产业工人队伍建设改革的方法
1、目标和任务
2、理念和原则
3、建立长效机制，形成具有竞争力的产业工人队伍
4、强化政治建设，培养有理想有信念有担当的产业工人队伍
5、拓宽知识、提高技能，培养高素质能力的产业工人队伍
6、强化模式创新，提高产业工人队伍的活力和凝聚力
7、培育工匠精神，塑造一批优秀的产业工人标杆
8、提高创新意识，巩固培育和发展新质生产力的人才支撑
9、科学评价考核，让优秀的产业工人名利双收
四、推动企业高质量发展
1、高质量发展的生态
2、融入中心培根铸魂
3、科学管理提质增效
4、数字转型创新发展
5、民主管理和谐平安
5、合规经营高质发展
7、创建一流再立新功五、小结

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