《党建引领人才支撑深化改革创建一流》_张永军_企业内训课程

《党建引领人才支撑深化改革创建一流》

培训讲师：张永军

讲师背景：
张永军教授——实战型企业党建资深培训师Ø中国石油大学、北京大学硕士研究生Ø（河北省教育厅评审）正教授Ø原中国石油国际化人才培训中心书记兼主任（正处）Ø原中石油物探培训中心（党校）书记兼主任（正处）Ø原石油物探学校书记、校长（正处）Ø清华继教详细>>

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《党建引领人才支撑深化改革创建一流》详细内容

《党建引领人才支撑深化改革创建一流》

《党建引领人才支撑深化改革创建一流》
（2025年版）
主讲：张永军老师
【课程背景】
**指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。
党的二十大报告指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
党的二十大报告指出：深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。
目前，国企正在按照党的二十大、二十届三中全会精神和国务院国资委（地方国资委）要求，深入、有序推进新一轮改革，为企业高质量发展提供优秀环境。
把国有企业做强做大做优，必须重视人才培养，必须实施创新驱动，为率先创建世界一流企业提供支撑和保障。
【课程收益】
1、深入学习二十大、二十届三中全会精神；
2、全面掌握建设现代企业制度的理论和实务；
3、人才是企业第一资源，创新是企业发展第一动能；
4、熟悉创建世界一流企业的政策、要求和方法论。
【课程特色】
以二十大、二十届三中全会精神为指导，紧贴企业高质量发展的实际需要，给出了创建世界一流企业的方法论。内容丰富、结构严谨、重点突出、案例鲜活；理论联系实际、学以致用。
【课程对象】
国企管理人员；企业培训中心（党校）教师、企业内训师等。
【课程时间】
0.5-1天（6小时/天）
【课程大纲】
引言党的二十届三中全会论国企改革
一、高质量党建引领企业高质量发展
1、现代企业治理主体
2、各级党组织的使命和职能
3、党业融合的原则和方法
4、“党建+”的实践
5、高质量党建引领保障高质量发展
二、进一步全面深化改革的原则和部署（国家层面，概述）
1、全面深化改革路线图和重大成就
2、强国建设面临的风险和挑战
3、进一步全面深化改革的总目标
4、进一步全面深化改革重大原则
5、进一步全面深化改革的系统部署（6H课程将详细讲述此内容）
（1）构建高水平社会主义市场经济体制
（2）健全推动经济高质量发展体制机制
（3）构建支持全面创新体制机制
（4）健全宏观经济治理体系
（5）提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平。
三、国企改革的目标、任务和措施
1、国企改革发展取得的巨大成就和面临的严峻挑战
（1）巨大成就
（2）严峻挑战
2、深化国企国企改革的战略意义
3、国资国企改革的原则要求
4、国资国企改革的重大任务
（1）深入推进国有经济布局优化和结构调整
（2）进一步深化分类改革、分类考核、分类核算
（3）健全国有企业推进原始创新制度安排
（4）进一步深化“三项制度”改革，夯实高质量发展基础（包括：国企必须实施末等调整和不胜任退出制（6H课程安排此内容）
（5）完善国资国企管理监督体制机制度）（6H课程安排此内容）
（6）坚持党的领导、加强党的建设
四、国企高质量发展的人才支撑
1、人才的重要性
2、党管干部、管人才
3、企业人才的分类
4、培育、储备优秀人才的方法措施
五、创新驱动发展的理念和方法
1、创新驱动发展是国家战略
2、健全企业创新体系
3、培育发展新质生产力
4、创新的方法措施(或培育发展新质生产力的方法措施)
（1）创新驱动
（2）生产要素创新性配置
（3）产业转型升级
（4）提升全要素生产率
（5）绿色发展\社会责任
六、多措并举，加快创建世界一流国企
1、国企高质量发展的新生态
2、现代企业治理主体
3、国企高质量发展的五个措施（概述）
（1）融入中心培根铸魂
（2）科学管理提质增效
（3）深化改革持续发力
（4）数字转型创新发展
（5）合规经营和谐平安
（6）创建一流再立新功
七、小结

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