岗位经验内化系列《玩转讲堂》 — 卓越培训师授课技巧
岗位经验内化系列《玩转讲堂》 — 卓越培训师授课技巧详细内容
《 玩转课堂 》— (TTT系列之B课程)
卓越培训师授课技巧培训大纲
【课程背景】
TTT —— 英文短语Training the Trainer的缩写,意为培训培训师 。
企业内训师都是企业的精英和骨干,是企业不可多得的资源和财富。
他们的特质是:管理能力优秀,实战经验丰富,绩效数据突出,勤奋爱岗敬业,等等。
但是在实际工作中,大部分内训师由于缺乏授课技能的系统训练,导致精心准备的培训
内容,不能得到充分的呈现,使这些优秀员工的知识,技能和特质无法得到传承与复制!
有鉴于此,提高企业内训师的讲授课水平,培养一支优秀的内训师队伍,已经成为企业
人才培养和梯队建设工作的当务之急!
【课程收益】
按照职业标准对内训师进行ASK的训练;
全面了解作为企业内训师的角色,责任,价值,意义和作用;
明确培训工作的基本框架结构及培训项目之间的隶属关系;
掌握并运用各种基础授课教学技术;
在八周时间内,让学员按照标准流程,运用教学技术,并承担教学任务;
【课程对象】
企业管理培训领域的职业内训师;
企业的HR经理、培训主管及各级管理人员;
以兼职身份参与企业培训工作的中高层管理人员及业务骨干;
本课程宗旨阐述:
给一套技术,培训一批中高层管理者及绩效优异的员工成为讲师。
从顶层设计的角度,解决企业发展中人才的培养和梯队建设问题。
【课程特色】
给你方法,教你技巧,给你实战演练的机会;大家来点,学员互评,讲师来评;
量表工具,提供模板,结合学员实际工作,可以及时套用和自我丰富迭代升级;
重视差异,因材施教,善于观察和把握学员个体特征与差异优势,提供有针对性辅助;幽默风趣,形式多样,在潜移默化中让学员体会知识与哲理,轻松氛围中提高能力;
【课程时间】 课程时间 :2天(6小时/天)
特别说明:
我们推崇以需求为先导,以产出教学成果为目标。因此,本课程教学内容及教学方式遵循实用性、针对性、创新性及科学性的原则,确保学员经过此次学习,能够在该课程相关的领域,取得可以评估的,量的积累和质的变化。
课程持续升级中,课纲仅作参考,具体以授课内容为准。
课程内容框架一览表
板块
内容
第一板块
认知教学
第二板块
教学策略与授课技术原理解析
第三板块
全面梳理 :
— 呈现篇,教学设计与授课技巧
第四板块
总体知识回顾 + 建立MIND导图
★ 课程内容
《 卓越培训师授课技巧 》课程板块目录
第一板块:
开篇导言
认知教学
开篇导言 :
培训师自我介绍
本次培训课程的宗旨与建立《 问题采集板 》
认知培训 :
培训工作中需要明确的几个概念
培训模式的原理解析与选择
第二板块:
原理解析
基础理论概述
MIND (思维导图)
常用心理学的几个概念
四大基础理论的重要性概述
AI人工智能在教学设计过程中的应用
第三板块:
全面梳理
授课篇 :教学设计与授课技巧
一,概论:培训师授课胜任标准
一个中心
两项交流
授课顺序三部曲
实现培训价值的四步骤
二,教学策略的推进工具:
简述:
梅里尔——五星教学法,
大卫·库博——库伯学习圈,
罗伯特·加涅——九大教学事件
利用AI查询学习以上三大概念
教学策略的四步法实用型套路 — 价值规划轮
详解授课技巧教学设计
1,引发学习兴趣
成年人的四种学习动机类型
引发学习兴趣的结构构成(开场,单元,模块)
激发学习动机的九个方法
2,讲解课程内容
利用四象限分析培训师类型
讲解课程内容遵循的基本原则
如何做到一清二简三鲜活
3,组织课堂练习
课堂练习的重要意义
解析ASK三大类内容的练习方法
如何利用AI设计练习活动
4,促进成果转化
教学成果转化的意义
教学成果转化的万能公式
教学成果转化的结构设计思路
教学成果转化的十个具体方法
案例演示教学成果转化(细则)
利用AI技术软件撰写案例(提示词公式)
实战应用
(一),开场
高效开场的作用及重要性
培训主持人的主持流程
培训师开场白的设计
解析错误的开场方法
开场的管理学原理
常用的课程导入开场方法
特别推荐开场方法 ~ 五步高效开场法
(二),控场
课堂控制部分:
现场失控的几个表现及原因分析
控场的管理学原理
特别推荐:多维度立体化高效控场的方法
学员状态控制
自我状态控制 — 案例演示《跑题》
课堂互动部分:
缺乏互动的表现及负面效果
全流程打造课堂互动的方法
如何设计封闭和开放式问题
增加生动性部分:
五维生动化精彩演绎,即:跳出培训来做培训
互动小贴士的使用方法
课堂问题处理部分:
课堂问题处理的重要性分析
设置解答问题环节的三大好处
处理问题不当的表现
处理问题的指导思想
课堂问题处理的管理学原理
课堂设计提问的方法
课堂问题解答的注意事项
应对学员提问的操作流程
麻烦问题的具体解决方案
(三),收结
简述课程收结的重要性
不当收结的八种表现
巧妙收结的作用及管理学原理
五步搞定完美课程收官:( 小套路 )
补充说明:
结尾的其他几种方法(4种)《放飞梦想》《收获接龙》《海外游学》《马路天使》
第四板块:
总结串讲
复盘总结串讲 :
课程总体结构思维导图的建立
进入本次课程问答环节
— 课程结束 —
致谢! ,,,
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