新安全生产法解读
新安全生产法解读详细内容
新安全生产法解读
全员履责·共筑安全
——新《安全生产法解读》
课程背景
2021年9月1日,万众期待的新《中华人民共和国安全生产法》正式实施,“三管三必须”的要求,让很多企业安全管理者欢呼,不用再对安全责任进行面红耳赤的争论,改变了以往安全管理部门管安全管理的思想。很多安全同行将之称为“全员责任制时代”,但问题也随之而来,各部门有何职责,如何履责,怎样免责存在很大的认知盲区。本课程通过解读新安全生产法、安全十五条等梳理安全职责的基本要素,分享优秀企业的管理方法,介绍事故调查过程中的关键要素,帮助各部门负责人、安管员明责履责。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:总经理、安全管理部门、各部门负责人、经理
课程方式:讲师讲授+案例分析+视频分享+实操演练
课程收益:
本课程主要面向企业管理测,帮助企业各部门明责、履责:
懂法律责任:使学员掌握新安法所要求的安全管理的责任,增强安全生产责任意识,提高其管生产管安全的主观能动性。
懂隐患排查:使学员学会依托风险管控体系进行隐患排查治理,区分一般隐患、较大隐患、重大隐患,明确隐患治理措施。
懂安全培训:强化一线员工安全培训重点,建立年度安全培训计划,梳理企业“危险岗位”清单,学会培训落地“灵魂三问”。
懂规章流程:使学员熟悉企业安全规章制度与安全操作规程,理清楚制度与流程之间的关系,保障安全投入,强化相关方管理,做好三同时。
懂应急处置:使学员掌握事故突发情况的应急处置,避免事态扩大,尽可能的减少突发事件的人员伤亡和财产损失。
课程大纲
一、安全生产领域的刑事犯罪
安全生产领域涉及的刑法条款
典型事故案例分享—全员履责
全员责任制的分解与考核
二、隐患排查治理
危险作业罪典型案例—未履行隐患整改
未履行隐患整改的行政处罚
重大隐患的识别与治理
“隐患终身制”典型事故案例
隐患举报
三、安全教育培训
未进行安全教育培训典型案例
劳务派遣人员安全培训要求
三新、复岗、调岗、新员工培训要求
培训计划的制定
关键少数—危险岗位安全培训
安全培训的验证—灵魂三问
四、安全规章制度
二级安标企业事故案例—加强标准化建设
企业应建立的规章制度
规章制度与程序的关联
安全生产投入
安全生产责任险
员工风险告知
风险管控体系实施要点
相关方的准入、融入
五、事故应急处置
典型事故处置负面、正面案例
二十大关于应急处置的要求
应急预案的编制要求
应急预案的演练要求
应急处置祈祷模型
应急处置“三有”原则
事故调查与分析
事故上报
六、危险作业
典型危险作业事故案例
危险作业审批要点
危险作业优秀管理理念分享
危险作业监督
行刑衔接
危险作业罪解读及案例
重大责任事故罪解读及案例
重大劳动安全事故罪解读及案例
强令、组织他人违章冒险作业罪解读及案例
全员履责·共筑安全
——新《安全生产法解读》
课程背景
2021年9月1日,万众期待的新《中华人民共和国安全生产法》正式实施,“三管三必须”的要求,让很多企业安全管理者欢呼,不用再对安全责任进行面红耳赤的争论,改变了以往安全管理部门管安全管理的思想。很多安全同行将之称为“全员责任制时代”,但问题也随之而来,各部门有何职责,如何履责,怎样免责存在很大的认知盲区。本课程通过解读新安全生产法、安全十五条等梳理安全职责的基本要素,分享优秀企业的管理方法,介绍事故调查过程中的关键要素,帮助各部门负责人、安管员明责履责。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:总经理、安全管理部门、各部门负责人、经理
课程方式:讲师讲授+案例分析+视频分享+实操演练
课程收益:
本课程主要面向企业管理测,帮助企业各部门明责、履责:
懂法律责任:使学员掌握新安法所要求的安全管理的责任,增强安全生产责任意识,提高其管生产管安全的主观能动性。
懂隐患排查:使学员学会依托风险管控体系进行隐患排查治理,区分一般隐患、较大隐患、重大隐患,明确隐患治理措施。
懂安全培训:强化一线员工安全培训重点,建立年度安全培训计划,梳理企业“危险岗位”清单,学会培训落地“灵魂三问”。
懂规章流程:使学员熟悉企业安全规章制度与安全操作规程,理清楚制度与流程之间的关系,保障安全投入,强化相关方管理,做好三同时。
懂应急处置:使学员掌握事故突发情况的应急处置,避免事态扩大,尽可能的减少突发事件的人员伤亡和财产损失。
课程大纲
一、安全生产领域的刑事犯罪
安全生产领域涉及的刑法条款
典型事故案例分享—全员履责
全员责任制的分解与考核
二、隐患排查治理
危险作业罪典型案例—未履行隐患整改
未履行隐患整改的行政处罚
重大隐患的识别与治理
“隐患终身制”典型事故案例
隐患举报
三、安全教育培训
未进行安全教育培训典型案例
劳务派遣人员安全培训要求
三新、复岗、调岗、新员工培训要求
培训计划的制定
关键少数—危险岗位安全培训
安全培训的验证—灵魂三问
四、安全规章制度
二级安标企业事故案例—加强标准化建设
企业应建立的规章制度
规章制度与程序的关联
安全生产投入
安全生产责任险
员工风险告知
风险管控体系实施要点
相关方的准入、融入
五、事故应急处置
典型事故处置负面、正面案例
二十大关于应急处置的要求
应急预案的编制要求
应急预案的演练要求
应急处置祈祷模型
应急处置“三有”原则
事故调查与分析
事故上报
六、危险作业
典型危险作业事故案例
危险作业审批要点
危险作业优秀管理理念分享
危险作业监督
行刑衔接
危险作业罪解读及案例
重大责任事故罪解读及案例
重大劳动安全事故罪解读及案例
强令、组织他人违章冒险作业罪解读及案例
张家成老师的其它课程
中铝班组长安全培训课程大纲 04.07
识风险、控隐患,会应急——筑牢生命防线课程背景中国铝业股份有限公司(简称中铝股份)注册成立于2001年9月10日,是中铝集团核心控股子公司,为全球最大的氧化铝、电解铝、精细氧化铝、高纯铝和金属镓生产供应商。业务涵盖了矿产资源开发,氧化铝、电解铝及铝合金、炭素、煤炭生产,高新技术推广应用,国际贸易、物资供应、物流运输,能源电力等多个领域,是全球铝行业唯一拥有完
讲师:张家成详情
应急处置能力提升 04.07
《应急处置能力提升》课程大纲一、应急管理体系与职责典型事故案例应急管理体系与职责应急处置能力重要性应急处置能力“三有”原则二、应急处置“有速度”事故反应时间—典型案例常见信息传递方式“有速度”信息传递要求互动—快速的事故信息传递三、应急处置“有秩序”无序处置后果—典型事故案例有秩序要点-职责X能力应急响应分级—祈祷模型互动—正确的事故分级响应四、应急处置“有
讲师:张家成详情
华章科技工程师安全培训课程大纲 2.5天 04.07
识风险、控隐患,会应急——筑牢生命防线课程背景华章科技是中国造纸装备第一家上市公司,是国家级专精特新“小巨人”企业和国家级高新技术企业,是中国领先的造纸及无纺布装备供应商,业务范围广阔,包括工程设计、制浆设备、造纸机、污水处理、工程安装和开机服务等,作业风险复杂,出差频率高,出差时间长,主要体现在设备调试高危场景集中、差旅环境复杂多变,为减少工程师设备调试、
讲师:张家成详情
危险化学品管理RAMP模型 04.07
《危险化学品RAMP模型》培训大纲受众:危化品操作、管理人员一、典型危险化学品重特大事故宝源丰禽业有限公司“6·3”特别重大爆炸火灾8·12天津滨海新区火灾爆炸事故天嘉宜化工“3·21”特别重大火灾爆炸事故宁波锐奇“9·29”重大火灾爆炸事故危险化学品危险作业罪案例二、危险化学品的识别标识识别法CAS号判定法闪点判定法危害特性判定法三、危险化学品管理RAMP
讲师:张家成详情
发布内容,请点我! 讲师申请/讲师自荐
企业内训分类
专栏人物 更多
- [潘文富]厂家招商中的直接与间接
- [潘文富]从商业思维看待交社保
- [潘文富]厂家新任销售总监的基础工
- [潘文富]厂家增设经销商的背后
- [潘文富]厂家业务人员在经销商面前
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 21262
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20335
- 3行政专员岗位职责 19122
- 4品管部岗位职责与任职要求 16378
- 5员工守则 15544
- 6软件验收报告 15467
- 7问卷调查表(范例) 15211
- 8工资发放明细表 14671
- 9文件签收单 14317




