【TTT系列】《导亦有道-引导式内训师常备引导活动》课纲-1-2天

—全能讲师系列课程 = 6 \* GB3 ⑥—
导亦有道
——引导式内训师常备引导活动
【课程背景】
在快速变化的商业环境中，企业越来越重视员工的持续学习与发展。
传统以讲授为主的培训方法，往往不能充分激发参与者的参与感和动手能力，导致培训效果不佳。引导式内训作为一种更加互动和参与感强的培训方式，能够更好地适应多样化的学习需求，提升培训的有效性。
通过精心设计的活动，内训师不仅传递知识，更重要的是引导学员进行思考、讨论与实践，从而促进深层次的学习。因此，培养内训师掌握引导技巧及活动设计的能力显得尤为重要。
本课程将为内训师提供一系列实用的引导技术和工具，以便他们能够在企业内部有效地开展培训工作。
【课程收益】
学员参加完本培训之后，能够：
1、区分传统式培训与引导式培训的不同之处。
2、针对自己的课程设计和实施有效引导活动。
3、通过引导促进学习者的参与度和学习效果。
4、根据不同需求，选择合适引导技术和工具。
5、提升内训师在引导活动中自信与应变能力。
【课程特色】
1、有版权：源自于开发者数十年应用心得，提炼萃取的版权课程；
2、有体系：按照开场-内容-收场呈现流程，将引导活动嵌入内训课程中；
3、有套路：每一个引导活动均采用体验-反思-概括-应用的标准流程转化；
4、有乐趣：运用大量引导技术、PK、打比方、心动时刻等活动寓教于乐。
【课程对象】 内训师
【课程时长】 1-2天（通常6小时/天）
【课程人数】 20-30人（建议4-6组）
【课程大纲】
模块序号
模块名称
具体内容
模块一
开场破冰环节
一、破冰环节概述
1、场景特点：三个步
2、匹配原则：三个要
3、常见误区：三易犯
二、常备引导活动
活动一：入场调查
活动二：鸡尾酒会
活动三：分组团建
三、体验演练环节
1、沉淀收益
2、组内练习
3、代表分享
4、大众点评
针对每个活动：讲-演-练-评
模块一主要教学活动
提问引导、头脑风暴、小组PK、团队风采展示等
模块二
内容呈现环节
一、呈现环节概述
1、场景两特点
2、匹配四原则
3、常见两误区
二、常备引导活动
活动四：MeWeUs活动五：小组擂台
活动六：艺廊之旅
三、体验演练环节
1、沉淀收益
2、组内练习
3、代表分享
4、大众点评
针对每个活动：讲-演-练-评
模块二主要教学活动
提问引导、观看视频、头脑风暴、MeWeUs、小组擂台等
模块三
收场总结环节
一、总结环节概述
1、场景三特点
2、匹配三原则
3、常见三误区
二、常备引导活动
活动七：好词好句
活动八：复盘组合
活动九：321结束圈
三、体验演练环节
1、沉淀收益
2、组内练习
3、代表分享
4、大众点评
针对每个活动：讲-演-练-评
模块三主要教学活动
提问引导、头脑风暴、MeWeUs、小组擂台等
模块四
疑难杂症
一、常见疑难杂症课题
1、规章制度宣贯
2、专业技术培训
二、推荐常备引导活动
可用活动一：大使分享
可用活动二：翻转课堂
可用活动三：毕业答辩
可用活动四：先考后讲
可用活动五：学习搭档
本部分引导活动仅作为补充，不展开详述
模块四主要教学活动
提问引导、头脑风暴、MeWeUs、小组擂台等
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