《脑力变革-突破事业“上限”》   04.16

脑力变革-突破事业的“上限”课程背景：每个人都有理想，每个公司都有愿景。理想和愿景总是美好的，但也总会在过程中遇到这样或那样“难以逾越”的难题，是“命运使然”吗，是无法突破的“上限”吗，还没有可能再上“一个台阶”？怎样活用脑力得到相关的资源，怎样在“资源有限”的过程中找到“突破点”？逆风翻盘也许就是“一念之间”，来进行一场“脑力变革”吧，“无解的难题”换个角

 讲师：丰妮娅详情

《破壁-人人都需要的高效沟通课》   04.16

破壁-人人都需要的高效沟通课课程背景沟通是人类的基本社交需要/职场必备技能/家庭和谐的基础。培养员工的沟通能力，可以提升企业运作效率，产出更多实际利益，融洽职场人际关系，提升员工幸福度，减少人才流失。而会沟通的人，也会得到更多机会，接触到更多人际圈子，人生更容易收获成功和喜悦。因其对象和应用场景的多样性，有很多切入沟通的点。而此次课程，以社会心理学为根本，把

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《人生加速器——时间管理8步法》   04.16

人生加速器——时间管理8步法课程背景：如何提升工作效率，让自己的投入产出比更大，尽快实现制定的目标，是每个人，每个企业追求的终极目标。而实现这个目标，少不了一个重要的环节——时间。为什么别人能更快的完成工作？为什么相同的时间他能做更多的事？为什么花费了更多的时间，却不如他“临时抱佛脚”出来的效果更好？为什么接受了“时间管理”培训，管理时间的能力还是比较低？。

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《萃取精华——课程开发与设计》   04.16

萃取精华——课程开发与设计课程背景：开发一门课程到底从哪里入手呢？什么样的课题具有吸引力，使人有参与学习的欲望？怎样结合需求快速制作出课程大纲？如何提炼课程模型和选择案例？如何运用多种授课形式，使课程更有趣味性？如何设计简洁好记得《员工手册》？本课程帮助学员掌握高效的课程开发与设计技巧，将培训需求转化为实用、有效的内训课程。课程目标：●了解课程开发与设计的逻

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《负后像职场提升-职场沟通和压力管理》   04.16

负后像职场提升—职场沟通和压力管理课程背景据美国2020年《企业内部环境》调查表明，除企业文化/晋升渠道之外，沟通能力和压力管理成为企业发展的第三/四大关键因素，约折合160W美元/年的效能，也就是说，良好的沟通、合理管理压力，可以为公司赢得160W美元/年。其实职场沟通和压力管理是现代职场人每天都会面对的课题，处理好这两件事，可以完成很多不可能的任务，为公

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《高效能沟通技巧与冲突管理》   04.16

高效能沟通技巧与冲突管理课程背景：沟通是职场发展的灵魂与核心！企业管理中80以上的问题是由于沟通不畅所造成的！高效通畅的沟通有助于企业内部各项工作的有效衔接，减少不必要的时间拖延与信息错误，最大限度地提高工作效率。然而，对于如何进行有效沟通，我们常遇到如下问题——■没有把握好沟通的目的和有效准则；■没有运用好沟通的基本技能；■没有有效解决沟通的障碍；■没有将

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《绘画心理技术-助你读懂TA们》   04.16

绘画心理技术-助你读懂TA们课程背景为什么招不到合适的员工？为什么员工消极怠工？为什么感受不到“恋人的真心”为什么夫妻关系日益冷淡为什么孩子不听话？为什么想跟TA沟通，但效果欠佳？你知道TA的真实想法吗？知人知面不知心，我们对别人的了解，对自己的了解其实都是有限的，所以当企业/团队/个人出现了问题，也不知道根源在哪里，如何解决。如果你正为这些问题烦恼，绘画心

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《量体裁衣-如何为培训量身制作PPT》   04.16

量体裁衣-如何为培训量身定制PPT课程背景：作为一名讲师，为培训量身定制PPT是最基本的技巧。好的PPT能让培训“活色生香”，让学员更能集中注意力，提升培训效果，也能让讲师更有条理，游刃有余的控制培训重点和时间，达到双赢。如果你正为这些问题而烦恼，这次课程可以帮助你。•PPT缺乏逻辑性：没有重点，没有结构，让人听后感觉一团浆糊；•PPT缺乏美感：只要文字和图

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《零售店销量提升秘籍》   04.16

零售店销量提升秘籍课程背景随着品牌越来越多，消费者对产品的价格/质量/品牌越来越挑剔，购物方式越来越多样（线下+线上），如何提升零售店的竞争力，提升利润成为公司首要的发展重点。那么如何让消费者更愿意买我们的产品，如何把我们的品牌深入人心，如何挖掘消费者的潜在需求，成为很多公司和店面急需解决的问题。作为管理层和销售人员，如果您想：了解消费者的购物心理掌握店面品

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《魅力讲师——内训师授课技能提升》   04.16

魅力讲师——内训师授课技能提升课程背景：企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有很好的课程和方案,却缺少那些能有效推动实施的“推手”,这些“推手”就是讲师。讲师的授课呈现直接影响着培训效果,学员的吸收掌握,培训成果的效果转化,所以讲师的授课水平和技巧尤为重要。现代企业对于日常内训的需求越来越大，许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授

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