《外呼邀约实战技巧提升培训辅导》课程大纲

  培训讲师:王庆晨

讲师背景:
王庆晨老师:²知名幽默实战派讲师²5年金融行业培训辅导经验(2018年至2023年)²5年银行业一线服务及营销实战经验²3年知名电视台主持人从业经验²3年知名电视台记者从业经验,持记者资格证²曾从事中信银行客户经理、理财经理、个贷客户经理、 详细>>

王庆晨
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《外呼邀约实战技巧提升培训辅导》课程大纲详细内容

《外呼邀约实战技巧提升培训辅导》课程大纲

《外呼邀约实战技巧提升培训辅导》
主讲:王庆晨老师 (量身定制课程)
一、目标对象培训对象外呼邀约人员
课程时间(一周项目)
2天培训(6小时/天)+3天跟岗辅导(6小时/天)
或1天培训(6小时/天)+4天跟岗辅导(6小时/天)
(跟岗1V1辅导可根据学员人数再进行定制化)
培训目标帮助学员识别客户类型、了解客户心理、增强客户邀约意识;
帮助学员提高客户沟通技巧和异议处理水平,加强客户邀约合理挽留;
帮助学员提升邀约实战技巧、增加转化率。
二、课程思路课前调研调研时间:课程开展前1至2周
调研内容:根据课程需求,讲师出具问卷调研,由员工进行填写,初步了解学员现阶段问题困惑所在,为课程开展更具针对性。
话术技巧培训培训时间:2天(6小时/天)
培训内容:根据企业需求及调研情况进行集中式的话术技巧提升培训。(详见课程大纲)
跟岗实战辅导辅导时间:4天(6小时/天)(根据企业情况进行调整)
辅导内容:根据培训情况进行一对一的员工话术技巧实战现场跟岗辅导,辅导内容包括所学话术及技巧的运用,并通过现场发现标杆及问题进行现场跟踪解决。
跟踪反馈跟踪时间:3个月
跟踪内容:根据学员情况进行后续跟踪,通过布置作业、反馈问题、单独解答、整体解答等方式为已参训学员提供一对一或一对多远程辅导服务(微信、电话、短信、邮件等途径)。
【注】:本课程属于量身定制课程,会根据课前调研结果对课程内容进行优化
三、课程大纲第一板块 电话邀约认知与心态转换1.1电话邀约心态转换好的心态是成功的开始
客服的邀约压力突破
三种心态必须突破
害怕被拒绝
害怕被客户骂
重复话术邀约
失败来自消极的心态
客户心态剖析
消极心态突破方法:TYS分类和太好了心态运用
1.2邀约困难转化的难点客户骂人,发火时的想法及应答
客户需要再说,敷衍时的想法及应答
客户不想升级,拒绝时的想法及应答
客户考虑一下,借口时的想法及应答
客户怕限制太多,质疑时的想法及应答
第二板块 客户特征需求与心理分析2.1客户心理分析基本型分析、期望型分析、兴奋型分析
两大心理分析
渴望得到——应邀后有什么有利
害怕失去——应邀后有什么限制
2.2四类客户性格分析活泼型
力量型
和平型
完美型
2.3客户性格特征沟通分析不同性格客户的五点分析
特征分析
行为模式
语言模式
优缺分析
心理需求
客户性格测试工具运用
2.4四大客户关键行为应对练习:对于活泼型客户的关键行为及邀约实战话术
练习:对于力量型客户的关键行为及邀约实战话术
练习:对于和平型客户的关键行为及邀约实战话术
练习:对于完美型客户的关键行为及邀约实战话术
第三板块 外呼邀约沟通氛围技巧提升3.1沟通“听”技巧-有效倾听倾听的三层特殊含义
倾听的障碍——挑着听、听一半
案例:客户主观意识引起的表达障碍
注视的两个层次-表层意思、话中有话
注视的三个技巧-回应技巧、确认技巧、方向技巧
案例:回应技巧(语言、用词)
案例:超级经典好用的回应词组
模拟训练:倾听客户核心需求问题
3.2沟通“问”技巧-主动提问提问的目的
提问的两大类型
提问遵循的原则
两层提问法
信息层问题设计及应答话术
问题层提问设计及应答话术
案例:通过引导式提问让客户知道升级后对于自己的利益点
3.3沟通“答”技巧-邀约引导引导的两层含义-由此及彼、扬长避短
引导技巧在邀约中的运用
把升级利益点进行客户针对性引导
把客户对于到店的限制认知进行引导转化
案例:客户说“我也不太懂,过去也太麻烦了”如何引导客户
第四板块 电话邀约实战技巧提升4.1邀约话术技巧“三则一言”“两秒法则”
“停顿法则”
“妈爸了法则”
“四字真言”
4.2邀约切入点开场白电话邀约自杀式开场白分析
电邀切入点设计
邀约切入点设计原则
邀约如何切入最合适?
电话邀约开场-客户拒绝处理话术
客户说:“不需要、不去”时,应对话术处理
客户说:“考虑一下”,应对话术处理
客户说:“有需要,再打电话给你吧”应对话术处理
客户说:“不要再来烦我了”应对话术处理
4.3迅速拉近客户关系的友好赞美赞美的目的、价值和意义
认清赞美的本质
赞美是邀约的工具
赞美打造良好沟通气场
案例:赞美客户之后的连锁正面反应
赞美的三个关键点
寻找赞美别人的捷径
如何提高客户感知
赞美的三大方法
赞美客户名字、客户所在地、口音、方言、年龄、家人、身份、业务选择等
案例:如何赞美男性客户、女性客户、合作客户、疑问客户
案例:客户喜欢的赞美话术
4.4电话邀约有利因素突出介绍有利因素介绍的“奥利奥原则”与“1:8原则”运用
有利因素介绍的正面引导用词
有利因素介绍的一个核心列表
有利因素介绍的三大实用方法
优点转化法
潜移默化法
指天效应法
练习:到店有利因素突出介绍
4.5公式化客户异议处理与客户挽留正确理解客户异议
解决客户异议的两大基本准则
客户异议核心分类
异议处理能力提升的解决公式
异议处理“不需要”的现场引导演示及运用
常见客户常见异议:
客户说:“我不需要、不去”应对技巧
客户说:“我没感兴趣”应对技巧
客户说:“我考虑一下”应对技巧
客户说:“我现在不方便”应对技巧
客户说:“我在忙、在开车”应对技巧
客户说:“等我有时间,再去详细了解一下”应对技巧
客户说:“暂时不需要,到时候有需要再联系你”应对技巧
客户说:“你们是不是推销产品,如果是推销产品我不去的啊”应对技巧
客户说:“不要再给我打电话了”应对技巧
客户说:“太远了,不方便过去”应对技巧
客户不耐烦、骂人、说粗话的应对技巧
4.6客户有效邀约促成信号客户意愿动摇信号邀约促成点
停顿信号
重复话术信号
语音表情信号
有效邀约促成的3大主动要点
主动开口
主动服务
主动关怀
有效邀约促成魔法公式及技巧
有效邀约促成的高级话术技巧:一选、二定、三留
演练:邀约有效促成
4.7整体流程话术技巧演练讲师整体流程讲解
学员话术技巧熟悉运用
学员个性问题调整
学员共性问题分析
学员提问解答
四、辅导流程实战辅导课程表(具体时间安排以课程实际为准)序号
辅导安排
时间
辅导内容描述
1
话术演练
辅导前一天晚上
1、学员话术技巧演练
DAY
辅前会议
1小时
1、讲师讲解实战辅导注意要点
2、学员话术现场演练通关指导
实战辅导
4.5小时
1、学员实战,讲师一对一跟岗辅导
2、发现问题与标杆,学员个性及共性问题记录及解答
辅后复盘
0.5小时
1、被辅导学员分享实战辅导心得体会
2、讲师实战总结复盘(问题剖析、案例分享、问题解答、数据统计)
 

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