我党我军干部队伍建设对企业人事管理的启示_马建光_企业内训课程

我党我军干部队伍建设对企业人事管理的启示

培训讲师：马建光

讲师背景：
马建光老师：军事学博士、政治学博士后、国防大学教授博导曾任：军队人才建设教研室主任、正师职大校；曾任：全国首批国防教育专家、全国人才学专家曾任：上海市“中国梦”讲师团讲师、全国人才学会理事曾任：浙大、交大、复旦、上大、上财等高端培训班讲师曾详细>>

下载本课程打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

我党我军干部队伍建设对企业人事管理的启示详细内容

我党我军干部队伍建设对企业人事管理的启示

我党我军干部队伍建设对企业人事管理的启示
马建光教授

国以才立，功以才成，业由才广
，政以才兴，邦以才固，军以才强。用人（才），自古以来，就是个永恒的课题，一部
中国历史，就是一部用人成败史，成者得于此，败者失亦失于此，国运、党运、军运、
政运、业运系于才运。故治国之要，治党之要，治军之要，治政之要，治业之要，惟在
选人（才）用人（才）。诚如毛泽东所言，领导干部主要职责：一是出主意，二是用干
部。用对用好用活人（才），是领导者头等重要的大事，这已成为他们的共识和遵循。

为此，毛泽东、邓小平、**等党的领袖，以其政治家的智慧、军事家的胆略、
战略家的视野、改革家的勇气，围绕干部和人才队伍建设，发表了一系列体现独特风格
和鲜明个性的讲话。尤其是他关于选人用人的系列讲话，着力最重，着墨最多，可谓字
字珠玑，精彩纷呈，思想深邃，内涵丰富，启迪世人，形成了具有中国特色的我党我军
干部队伍建设的政策法规。总结归纳，可概括为“五个坚持、五个数值、解决五个问题”
。认真学习我党我军干部队伍建设思想，这对于各级各类领导干部健康成长、组工人事
干部和人力资源管理干部能力提升，有着非常重要的现实指导意义和启示作用。

一、坚持“党管干部、组织选人”原则
——选人用人的总阈值，解决“由谁为谁选用人”的问题

（一）选人用人，党委班子、分管领导必须严格把关
1.不唯票数取人
2.不唯分值取人
3.不唯年龄取人
4.不唯学历取人
5.不唯GDP取人
（二）选人用人，必须从政治上考察使用干部
1.考察干部是否“为民”
2.考察干部是否“务实”
3.考察干部是否“清廉”
想干事、能干事、干成事、不出事
（三）选人用人，干部部门必须公道正派
1.坚守党性原则
2.恪守公道正派
3.严守清正廉洁

二、坚持“德才兼备、以德为先”标准
——选人用人的绝对值，解决“到底选用什么样人”的问题

（一）提出了“好干部”的五条标准，赋予了“德才兼备、以德为先”时代内涵
1.信念坚定
2.为民服务
3.勤政务实
4.敢于担当
5.清正廉洁
（二）提出了新时代优秀年轻干部的素质标准
1忠诚
2干净
3担当
（三）依照强军目标要求确立选人用人标准，赋予了“德才兼备、以德为先”军队特
色
1.按照听党指挥要求选用理想信念坚定、绝对忠诚可靠的人
2．按照能打胜仗的要求选用谋打赢有真本事的人
3．按照作风优良的要求选用官德人品好的人

三、坚持“五湖四海、任人唯贤”路线
——选人用人的极大值，解决“以什么作风选用人”的问题

（一）防止和克服任人唯“亲”
（二）防止和克服任人唯“近”
（三）防止和克服任人唯“乡”
（四）防止和克服任人唯“利”

四、坚持“注重基层、注重实干、注重群众公认”导向
——选人用人的最优值，解决“重点依据什么选用人”的问题

（一）选人用人要树立注重基层的导向
（二）选人用人要树立注重实干的导向
（三）选人用人要树立注重群众公认的导向

五、坚持“知人善任、用人得当”方略
——选人用人的有效值，解决“选人用人人事相宜”的问题

（一）用人得当，首先要知人
（二）用人得当，要考准考实干部
（三）用人得当，要科学合理使用干部

马建光老师的其它课程

中国共产党人党性修养培育研究 04.16

中国共产党人党性修养培育研究马建光教授简要提纲习近平总书记曾指出：党性教育是共产党人修身养性的必修课，是共产党人的“心学”。他引用老百姓的话讲：“有德有才，是正品；有德无才，是次品；无德无才，是废品；无德有才，是毒品。”从习近平总书记的讲话可以看出：中国共产党人“德”的核心，就是党性，就是党性修养。事实也证明，一个人的成功需要许多条件，关键还在修养。修养，是

讲师：马建光详情

中国古典诗词中的成才用才智慧（提纲） 04.16

中国古典诗词中的选才用才智慧（简要提纲）马建光国以才立，功以才成，业由才广，政以才兴，邦以才固，军以才强。人才，自古以来，就是个永恒的话题。一部中国历史，就是一部人才得失史，成才者得于此，败者失于此，国运、党运、政运、业运系于才运。注视今日世界，更是如此。国家之间的竞争，军队之间的竞争，企事业之间的竞争，归根到底是争夺人才的比拼。全球范围内，没有硝烟的人才战

讲师：马建光详情

忠诚干净担当——习近平新时代高素质干部队伍建设研究（提纲） 04.16

忠诚干净担当—习近平新时代高素质干部队伍建设研究国防大学马建光教授国以才立，功以才成，业由才广，政以才兴，邦以才固，军以才强。选才育才用才，自古以来，就是个永恒的课题，国运、党运、军运、政运、业运皆系于才运。故治国之要，治党之要，治军之要，治政之要，治业之要，惟在选才育才用才。诚如毛泽东所言，政治路线确定以后，干部就是决定性因素。为此，习近平总书记主政中央和

讲师：马建光详情

习近平选人用人思想艺术学习研究 04.16

用一贤人则群贤毕至——习近平选人用人思想艺术学习研究（简要提纲）马建光教授国以才立，功以才成，业由才广，政以才兴，邦以才固，军以才强。用人（才），自古以来，就是个永恒的课题，一部中国历史，就是一部用人成败史，成者得于此，败者失于此，国运、党运、军运、政运、业运系于才运。故治国之要，治党之要，治军之要，治政之要，治业之要，惟在选人（才）用人（才）。诚如毛泽东所

讲师：马建光详情

习近平优秀年轻干部选拔培养思想研究 (简要提纲) 04.16

习近平优秀年轻干部培养选拔思想研究（简要提纲）马建光教授国以才立，功以才成，业由才广，政以才兴，邦以才固，军以才强。用人（才），自古以来，就是个永恒的课题，一部中国历史，就是一部用人成败史，成者得于此，败者失于此，国运、党运、军运、政运、业运系于才运。故治国之要，治党之要，治军之要，治政之要，治业之要，惟在选人（才）用人（才）。诚如毛泽东所言，领导干部主要职

讲师：马建光详情

习近平与毛泽东领袖人生的“十同”特征 04.16

习近平与毛泽东领袖人生的“十同”特征（简要提纲）马建光教授毛泽东与习近平是中国共产党的两位杰出领袖。翻检毛泽东和习近平纵横捭阖史，你会发现他们的人生何其相似：他们的成长经历、他们的兴趣爱好、他们的高瞻远瞩、他们的灵活机变、他们的深谋远虑、他们的果敢决断、他们的敢于担当、他们的用人思想艺术，……常常让人叹为观止，唤起阵阵激赏，高山仰止，景行行止。西方哲人黑格尔

讲师：马建光详情

习近平与毛泽东选人用人思想艺术比较研究 04.16

继承与发展——习近平与毛泽东选人用人思想艺术比较研究马建光教授（简要提纲）国以才立，功以才成，业由才广，政以才兴，邦以才固，军以才强。用人（才），自古以来，就是个永恒的课题，一部中国历史，就是一部用人成败史，成者得于此，败者失于此，国运、党运、军运、政运、业运系于才运。故治国之要，治党之要，治军之要，治政之要，治业之要，惟在选人（才）用人（才）。诚如毛泽东所

讲师：马建光详情

习总书记成长之路探析与启示 04.16

习总书记成长之路探析与启示马建光教授简要提纲党的十九大以来，习近平总书记曾经6次出席中央党校中青年干部培训班开班式，并发表重要讲话。他说:“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”“五个自觉”。习近平总书记的重要指示，高屋建瓴、谋深虑远，

讲师：马建光详情

向解放军学习领导力和执行力 04.16

向解放军学习领导力和执行力马建光教授简要提纲我军自诞生以来，已走过了九十八年非凡历程。她由小到大，由弱变强，由昔日区区千人成长为世界一流军队，由风雨化作了彩虹，从苦难走向了辉煌。人们不禁要问，这个精英团队成功的秘诀何在？其秘诀就在于人才，尤其是他们的领导力和执行力。这支精英团队集中了中华民族最优秀的儿女。他们有理想、有战略、有能力、有毅力，不怕艰难困苦，不怕

讲师：马建光详情

新时代中青年干部成长成才指南(课纲) 04.16

新时代中青年干部成长成才指南——习近平对中青年干部能力素质要求系列讲话精神解读马建光教授（简发课纲）国以才立，功以才成，业由才广，政以才兴，邦以才固，军以才强。人才，尤其上年轻人才，自古以来就是国家兴盛的关键，国运、党运、军运、政运、业运皆系于才运。故治国之要，治党之要，治军之要，治政之要，治业之要，惟在人才。为此，习近平总书记主政中央和军委工作以来，以其政