劳动合同管理课程体系
《劳动合同管理与风险防范》 课时：6H
《劳动合同管理与风险防范》【课程时间】一天（6小时）【参训对象】HR人员、各部门经理等【培训形式】授课+案例分析+情景演练【课程目标】掌握劳动合同管理与风险防范技巧，为企业打造和谐的劳动关系氛围，合理规避企业用工风险。一、企业劳动关系现状1、劳动关系管理制度不完善2、劳资纠纷案件大幅增长3、劳动法律事务备爱关注二、目前高发的劳动关系争议1、违纪员工辞退和经济补偿2、不胜任工作员工解除与经济补偿3、...
讲师：高思禄查看详情
《工伤事故处理及劳动合同讲解》 课时：12H
《工伤事故处理及劳动合同讲解》总裁落地班讲师：高思禄【课程背景】中国在崛起，全球的制造中心向亚洲的中国倾斜。整个中国就像一部巨大的机器，日夜不停地轰鸣，源源不断地向世界各国输出着“中国制造”。然而，在如此让全球仰慕地景气的背后. 我们的国人付出的是沉重的代价，其一是生命与健康的损失，其二是环境的破坏。每年在伤亡事故上的损失相当于GDP增幅的1/5，有13万个家庭承受着由于事故而失去亲人的痛苦....
讲师：高思禄查看详情
一、企业劳动关系现状1、劳动关系管理制度不完善2、劳资纠纷案件大幅增长3、劳动法律事务备爱关注二、目前高发的劳动关系争议1、违纪员工辞退和经济补偿2、不胜任工作员工解除与经济补偿3、培训费及加班费追索4、劳务派遣产生连带责任争议5、无固定期合同签署争议三、《劳动争议调解仲裁法》相关规定1、举证责任2、仲裁时效3、劳务派遣争议中的当事人4、部分案件一裁终局5、仲裁免费四、用人单位应当向劳动者支付经济...
讲师：裴宏伟查看详情
一、企业劳动关系现状1、劳动关系管理制度不完善2、劳资纠纷案件大幅增长3、劳动法律事务备爱关注二、目前高发的劳动关系争议1、违纪员工辞退和经济补偿2、不胜任工作员工解除与经济补偿3、培训费及加班费追索4、劳务派遣产生连带责任争议5、无固定期合同签署争议三、《劳动争议调解仲裁法》相关规定1、举证责任2、仲裁时效3、劳务派遣争议中的当事人4、部分案件一裁终局5、仲裁免费四、用人单位应当向劳动者支付经济...
讲师：裴宏伟查看详情
《HR视角-劳动合同的解除与终止》 课时：12H
《HR视角-劳动合同的解除与终止》——防控劳动争议高发风险源主讲老师：余宏厚【课程背景】为什么员工绩效考核一直很差，解除合同却一波三折？为什么明明员工有严重过错，解除合同却被判违法？为什么明明是企业有理的劳动争议官司却打输了？为什么劳动争议在仲裁诉讼时企业败诉率居高不下为什么员工一告状，企业就急急忙忙私下调解？2008年以来，国家陆续出台了保护劳动者的法律法规， 随着劳动法律系统逐步健全，企业的劳...
