《聚焦目标提升绩效——目标管理与绩效管理》   课时：12H

聚焦目标提升绩效——目标管理与绩效管理课程背景：德鲁克认为：“所有企业的使命和任务都必须转化为目标。企业如果没有总目标及与总目标相一致的分目标，来指导员工的管理活动，企业越大，人员越多，发生的内耗和浪费的可能性越大”。“明确的目标是成功的开始”，企业发展取决于目标是否明确。只有对目标做出精心选择后，企业才能生存，发展和繁荣。对于许多企业来说，主要的经营目标也许只有一个。一旦主要目标明确后，企业其他...

 讲师：魏俊妮查看详情

《战略性绩效管理》高瑾老师

一、绩效管理与绩效考核　1.战略性绩效管理思想　2.绩效管理的主要任务和过程　3.绩效管理的目的和特征　4.绩效管理循环与绩效管理的流程模型　5.绩效改进考核的思想方法　6.绩效改进考核沟通技巧二、关键业绩指标KPI体系的设计和应用　1.关键业绩指标的定义　2.KPI体系在整个企业管理中的位置　3.KPI的结构和指标体系　4.KPI体系的设计原则　5.关键业绩指标的设计思想　6.确立KPI的基本方...

 讲师：高瑾查看详情

战略性绩效管理

一、绩效管理与绩效考核　1.战略性绩效管理思想　2.绩效管理的主要任务和过程　3.绩效管理的目的和特征　4.绩效管理循环与绩效管理的流程模型　5.绩效改进考核的思想方法　6.绩效改进考核沟通技巧二、关键业绩指标KPI体系的设计和应用　1.关键业绩指标的定义　2.KPI体系在整个企业管理中的位置　3.KPI的结构和指标体系　4.KPI体系的设计原则　5.关键业绩指标的设计思想　6.确立KPI的基本方...

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