精准营销之区域市场开发与销售技巧提升
精准营销之区域市场开发与销售技巧提升详细内容
教练式培训才是王道!
现在的企业培训,无论现场多么的热闹,根据心理学原理,效果都会迅速衰减。因为,培训的对象与方法均有局限性。
首先,是培训的方法有局限,现在的培训,多是单向的沟通(或者多数时间是单向的沟通)。而真正有效的培训,是教练式的,教+结合,核心5个步骤:讲解+参考工具+作业+点评互动+输出结果;从做作业到点评互动到输出结果,无一不让学员在战争中学习战争,特别是“输出结果”这一模块,让学员带着目标与结果来学习,更是强化了学习的效率;输出成果-让每个学员都有一份个性化定制的方案带回家。
其次,是培训的对象问题,现在企业的培训,更多是针对经销商或者店长,没有注重对区域经理的教练,毛主席说,“路线明确了,干部就是决定因素”,对于企业而言,所有的营销策略落地,最终都必须由区域经理来完成,比如市场开发,经销商管理,产品推广,全国促销联动,销售指标的完成,市场秩序维护,区域市场策划等。一个不合格的区域经理,对市场无疑是破坏性的,也是浪费企业的经济成本。
区域经理教练营-精准营销之区域市场开发与销售提升
【培训对象】大区总监、区域经理、业务员
【培训方式】讲授、现场练习、角色演练、案例分析、分组讨论、头脑风暴
【课程目标】
盛老师根据自己多年一线市场的实战体会,结集而成,抛弃多数渠道类课程的套路,为行业订做一门实战、实在、实用的精品课程。此门课程,您可以通过系统的讲解与互动,与盛老师一起分享其独家观点,最难能可贵的是,盛斌子老师提供其原创的的参考工具:
模块一:市场开发
渠道模式诊断经典的渠道模式与设计与创新
启示:渠道模式设计的关键因素
厂商渠道模式合作的十大创新案例(原创独家经典)
事业部
合伙制
四专型代理
全程协销
商学院模式
决策委员会模式
众筹+合伙
股份公司
运营中心模式
分公司模式
原创:产品-渠道-市场三维策划图
精准营销之市场开发
市场如何细分
如何用大数据寻找经销商?
原创分析:如何将竞争对手的客户第一时间锁定?如何在市场开发会现场第一时间搞定全场客户,让他们成为我们的粉丝?如何将竞争对手的招商信息一网打尽?
经销商的选择标准是什么-原创排名分析法
如何通过“望闻问切”快速锁定客户?
原创经典:什么是网络地图?如何将区域市场进行分级管理?
案例分析:XX经销商是否合适?
差别化利益
什么是经销商内心强烈的渴望:挣大钱、挣长久的钱、挣放心的钱
什么是产品维度?价值维度?
实战案例:某业务员快速锁定经销商需求的123法则
接触点
准经销商选择
望
闻
问
切
原创工具:
打分法与排名法的PK
理性分析法与感性分析法
出奇制胜市场开发16招(原创经典)
行业展会
行业协会
企业会议
传统媒体招商
网络招商
联合招商
实地寻找
资源互换
倒作渠道
集中作业
跨界招商
第三方平台
微博、微信、QQ群、网络社区、微电影
电话招商
样板市场
立体招商
市场开发的准备
引爆点
背景调查
经销商与厂家合作动机
经销商最关心什么?
绝对成交话术大全(原创独家经典)
客户说价格太高?
当客户异议公司的政策不够灵活?
客户异议要求“独家经销或者总代理”?
客户异议“市场不景气,生意难做,过一段时间再说”时?
当客户异议要“铺底资金”或“帐期”时?
当客户异议“已与现有公司订了合同,等合同到期了再说吧”时?
当客户异议“XX以前经营你们公司产品,做得并不成功呀”
投资你们的专卖店何时能收回成本和实现利润?
经销商任务量是如何制定的?怎么下发?
产品不合能否退货?
你们的支持不到位?
完成率高如何奖励?
绝对成交万能公式
销售商务谈判技巧
处理谈判中异议的方法
销售谈判概念与谈判的时机
销售谈判成功的基础
销售谈判战术的运用
销售谈判步骤
销售谈判成功的关键因素
销售人员在销售谈判过程中的应变技巧
从量变到质变------促成交易的法宝
判断成交迹象,抓住成交时机
如何捕捉客户的真实动机
引导顾客购买决策过程中的关键步骤
快速成交的实用技巧
如何运用心理暗示法促成交易
逻辑推理方法在促成交易中的运用
排除销售障碍的有效法则
数字化时代的精准市场开发(原创独家经典)
市场开发准备
网络地图
准经销商资料库收集12招
市场开发准备
市场开发落地
如何玩转精准营销:微信加粉、短信群发、网络免费推广、话题事件营销一夜成名、社交软件互动、微博、SNS平台推广、电话沟通话术
集中作业与联合舰队模式
电话营销
微信群发
微信加粉
团队PK
晨会、例会
过程管理
现场沟通话术
产品推介会的12大绝招
市场开发驻守
样板市场如何打造?
市场诊断
团队管理模式
产品管理模式
分销管理模式
经营管理模式
市场推广模式
店面管理模式
如何二次低成本市场开发?
模块二:销售技巧
一、如何寻找、分析、管理目标客户
寻找潜在目标客户的原则
以目标客户为中心--从4P到4C
寻找你公司理想的目标客户
阶梯性客源开发策略
客源开发渠道和方法
现有的客源储备状况分析
目标客户分类与管理:趋利避险,寻找机会
竞争对手的了解与分析
二、影响购买行为及销售业绩的因素分析
环境因素及分析
团体因素及分析
个人因素及分析
客户的关注焦点
影响销售业绩的六大内部因素分析
三、销售拜访的准备与计划实施
销售计划制定的科学方法
销售拜访前应做的准备
客户拜访流程及注意事项
成功的开场白与打开话题的技巧
如何赢得客户的好感
了解或挖掘客户需求的具体方法
销售员必备的销售工具
四、SPIN顾问式的销售方法
SPIN顾问式销售技巧介绍
如何使用SPIN销售技巧
SPIN顾问式销售技巧的注意事项
实操演练:企业现有产品的SPIN销售训练
五、销售商务谈判技巧
处理谈判中异议的方法
销售谈判概念与谈判的时机
销售谈判成功的基础
销售谈判战术的运用
销售谈判步骤
销售谈判成功的关键因素
销售人员在销售谈判过程中的应变技巧
从量变到质变------促成交易的法宝
判断成交迹象,抓住成交时机
如何捕捉客户的真实动机
引导顾客购买决策过程中的关键步骤
快速成交的实用技巧
如何运用心理暗示法促成交易
逻辑推理方法在促成交易中的运用
排除销售障碍的有效法则
七、客户记录与标准化销售流程的建立
将销售流程标准化的重要性
打有准备之仗—标准销售程序的制定与应用
销售硬件的标准化管理
建立预防客户流失的销售管理机制
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高绩效团队建设、管理与激励 12.30
第一篇:高绩效团队建设选人如何选有心之人如何选有意之人选人心法:望闻问切招人30的人员不适合做销售两大途径判断四类销售人员招聘优秀员工的三个关键判断是否优秀的10个面试问题竞争对手同行跨界转介绍裂变模式育人梦想合伙人计划第一步:两个关键话题第二步:入职仪式第三步:梦想合伙人签约仪式第四步:教练式辅导第五步:闭环第六步:梦想核实第七步:感谢信第八步:老员工俱乐
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巅峰心态与执行力训练营 12.30
什么是执行力案例:团队的力量1、什么是销售执行力?2、员工如何扮演好角色?3、你从这部短片中还获得了哪些启示(比如:执行力有多重要)? 执行力的四轮驱动系统文化层面制度层面目标计划层面主观能动性案例互动:执行力的驱动系统,为什么要靠每个人? 执行力是够专业卖自己营销人的商务礼仪与职业形象卖产品卖专业卖感情卖品牌卖文化工具一:优秀导购自测表案例:为什么小赵不懂
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高效管理与领导力修炼 12.30
第一节:角色转变与认知(30分)一、认识管理与领导二、领导与管理的差异:比较与研讨练习中高层管理者的角色定位研讨与总结:经理人的角色特点工具介绍与练习:经理人个性特征分析工具与练习三、中高层管理者应当拥有的知识结构与技能结构案例分析、总结中高层经营管理者知识结构与技能结构领导者的角色认知与领导者的行为风格四、领导力核心素质的培养通过塑造与传播愿景提升领导力通
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中基层管理者的执行力修炼 12.30
培训方式:本课程采用讲授式、小组讨论、角色扮演、案例研究、现场演练等科学的培训方式,课堂氛围生动、轻松,并有充分的演练时间,便于学员的现场提高,从而提高工作中的执行能力与工作效率。课程目标:帮助学员理解与接受工作执行的理念,发现执行不力的误区,掌握执行工作的常用的方法与技能,强调主动沟通、团队协作、过程控制,进而提高工作执行力与任务的完成能力。适合对象:中
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高效管理与领导力的七项修炼 12.30
课程目标:1.了解领导者的基本素质,初步建立领导意识;2.了解管理职务的重点,提升管理及领导才能;3.掌握面对自身管理的弱点及偏差,并运用所学进行改善;4.认识领导行为并调正领导实践中的问题;5.建立引导行动的价值观,明确企业执行力体系的主要内涵;6.完善管理及领导的职责,发挥管理及领导绩效;7.提高有效的领导力以及激励和鼓舞下属的能力;8.培养积极发现问题
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课程目标:了解什么是决策能力如何在实际工作中运用决策导入决策分析模型,掌握他的应用了解领导者的基本素质,初步建立领导意识;了解管理职务的重点,提升管理及领导才能;提高有效的领导力以及激励和鼓舞下属的能力;培养积极发现问题的意识与能力,以求创新、改善和变革的工作态度;认识并区分管理行为与领导行为的主要特征;建立具有领导力的管理团队,激发出团队成员的潜能、积极性
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攻心为上-高绩效管理与沟通力 12.30
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