《中美竞争格局下的国企意识形态建设》
《中美竞争格局下的国企意识形态建设》详细内容
《中美竞争格局下的国企意识形态建设》
主讲:高飞老师
【课程背景】
企业就是搞生产和经营的,意识形态建设有必要吗?
我们有党建工作了,还需要搞意识形态建设吗?
此类疑问在国有企业党员干部的心中不同程度的存在着!
党的二十大报告明确指出:“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。”作为国有企业,在意识形态建设中承担着重要责任,也发挥着重大作用。
这门课程专业针对国有企业的意识形态建设定义不明、范畴不清、办法不多而研发的,清晰回答了什么是意识形态、意识形态有什么作用和国企的意识形态建设怎么干三个问题。
【课程收益】
1.深入理解意识形态的起源和涵义
2.深刻掌握当前意识形态建设的重大意义
3.深切把握做好国有企业意识形态建设的可行办法
【课程特色】
1.兼具理论性和生动性。对意识形态理论进行了多维度的探讨和挖掘,在国有企业发展框架下进行了深入思考,同时也突出了生动有趣,让学员乐于学习。
2.突出实操性和启发性。从世界眼光、时代潮流、中国特色三个维度着手,帮助国企的党员干部理解意识形态的重要性,掌握意识形态建设的规律,清晰此项工作的思路,同时启发更多的思考和行动。
【课程对象】国有企业各级党员干部
【课程时间】6小时(1天)
【课程大纲】
导课部分
为什么党中央把意识形态工作看得那么重要?
什么是意识形态?
法国哲学家、政治家特拉西的观点
意识形态关乎一个国家、一个民族的精气神
【案例】1981年我8岁,和小伙伴们搬着小板凳去有电视机的邻居家里看女排比赛
意识形态是形成民众习俗的重要因素
当前国有企业意识形态建设的大背景
中美竞争主要体现在经济上,根源其实在意识形态上
第一个部分:世界眼光
第一节 意识形态的缘起
1.人类为什么会说话
出现语言之前,人类是怎么互相沟通的?
人类是如何开始说话的
2.八卦的革命性意义
为什么女性更喜欢八卦?
八卦为我们带来了什么?
【案例】复活节岛的石像是怎么来的?
3.故事和国家的形成
外蒙古为什么会独立?
国家到底是什么?
【案例】陆游一辈子也没去过中国北方,为什么他会一直盼望官军收复北方?
第二节 意识形态怎样影响个人
1.苏格拉底之死
苏格拉底是怎么死的?
苏格拉底为什么被三名素不相识的雅典公民控告?
审判的过程
他为什么不逃走?
2.刘秀的故事
他是谁?
刘秀面对着怎样的社会矛盾?
面对这个难题,刘秀是怎么做的?
第三节 意识形态对一个国家的意义
1.意识形态决定了中国现有的模样
大清帝国之后,为什么没有发生各个民族纷纷独立的事情?
【案例】曾经辉煌的奥斯曼帝国是如何分裂的?
孙中山和章太炎的不同主张
《清帝逊位诏书》的重要性
一个意识形态的变化,决定了现在中国的样子
2.意识形态之于英国的形成
让人难以置信的寻祖事件
一部书让英国摆脱了罗马教廷
英王亨利八世的爱情壮举
英文版《圣经》的重大意义
第二个部分:时代之变
第一节 苏联解体与意识形态的变迁
1.苏联解体是怎么一回事
2.意识形态在苏联解体中的作用
和平演变是怎么回事?
苏联境内的众多外国电台
“第五纵队”的故事
戈尔巴乔夫的故事
8.19 惊雷
3.苏联解体的后果
4.苏共到底做错了什么
第二节 埃及颜色革命的意识形态幽灵
1.革命背后的幽灵
美国国际开发署(USAID)在埃及干了什么?
“中东伙伴倡议”(MEPI)是什么东西?
2.美组织培训的“革命”领袖
美国非政府组织(NGO)的作用
美国官方的动作
3.为什么会有名目繁多的“民主”组织
小说《三体》中面壁者泰勒的故事
看看USAID到底是干什么的?
还有这个NED又是干什么的?
第三节 香港骚乱背后的意识形态斗争
1.香港骚乱事件回顾
2.香港骚乱的幕后黑手
当地媒体对骚乱背后操纵者的报道
《大公报》的调查
NED扶持带头人的例证
厚颜无耻的双重标准
3.美国在香港进行的意识形态渗透
美国在香港的宣传动作
【案例】张爱玲参与的文学翻译工作
香港电影的意识形态斗争
第三个部分:中国特色
第一节 变局下的国有企业意识形态建设重要性
中美关系到底会走向何方?
国有企业在意识形态建设中的重要作用
第二节 新形势下国企做好意识形态建设的一二三
1.容易被忽略的“一个根本”
为什么党中央反复强调这个根本?
毛泽东是怎么接触到马克思主义?
毛泽东的思想转变
2.真正做到“两个坚持”
始终坚持党管意识形态
美国的反面案例
国会山暴乱
Oath Keepers“誓言守护者”是个什么组织?
国企坚持党管意识形态,具体怎么作?
始终坚持以人民为中心进行意识形态建设
【案例】一个县政府怎样推动男女平等的观念?
3.结合实际推动“三个认同”
坚持以经济建设为中心,以共享发展凝聚认同
看看近邻越南是怎么做的?
越南曾经热衷于走扩张政策
越共六大之后的新变化
越南的革新开放成果
看一个反例,中国和越南的邻居缅甸
加强理想信念教育,以共同信仰铸造认同
【案例】1951年5月30日,在朝鲜铁原进行过一场让美军无法相信的阻击战
【案例】任正非说过,“文化是华为的原子弹”
【案例】罗振宇讲的关于信仰的故事
培育和践行社会主义核心价值观,以价值共识巩固认同
【案例】作家苗炜写给刚出生的儿子的话
第三节 光说不练非好汉
1.文化大家谈
2.主题讲演会
3.员工故事会
4. 【学习活动】学渣和学霸
相邻的学员两两组合,轮流扮演学渣和学霸。学渣可以向学霸提出任意问题,包括并不限于:今天的培训你有什么收获?
印象最深的是什么?
以前你们在意识形态建设方面有什么好办法?
我们公司是这样一个情况,有没有什么好建议?
第一轮讨论完成后,学霸和学渣进行共创。
“学完今天的内容,咱们以前的做法可以有什么优化?”
“我有个新点子,看看怎么样?”
共创内容形象化,写出来或者画出来,张贴在海报区进行交流和展示
高飞老师的其它课程
《新晋管理者角色认知和员工带教技巧》 03.31
《新晋管理者角色认知和员工带教技巧》主讲:高飞老师【课程背景】管理者作为组织中上承下接的角色,向上要正确理解组织的决策,向下要合理规划安排执行,所以管理者工作质量的高低直接影响了组织效能的高低。在执行员工向管理者转变的过程中,首当其冲要面临的就是管理者角色定位的困难,因为一个角色的转变直接决定了工作重心的转变,因此新晋管理者要想在组织中有所作为,必须转变行为
讲师:高飞详情
《支行长能力提升之问题分析与解决》 03.13
《支行长能力提升之问题分析与解决》主讲:高飞老师【课程背景】对于一名银行的支行长来说,解决问题是日常工作的常态,现实情况是:很多支行长工作勤勤恳恳,但是并不能真正解决问题,问题总是重复出现?或者解决完一个问题,发现又出现新的问题,甚至更严重?还有无法引导员工积极面对问题,也没有帮助员工处理问题的好方法!基于以上现实情况,高飞老师以10多年的银行支行工作经验为
讲师:高飞详情
《金融企业学习和贯彻新质生产力理论三步走》 03.13
《金融企业学习和贯彻新质生产力理论三步走》主讲:高飞老师【课程背景】新质生产力是什么习近平总书记为何多次在讲话中提到新质生产力?新质生产力和金融企业有什么关系?面对当前的市场挑战,金融企业如何发展自己的新质生产力?随着2024年全国两会的召开,坚持高质量发展和发展新质生产力成为2024年的主基调。中共中央总书记、国家主席习近平3月5日下午在参加他所在的十四届
讲师:高飞详情
《银行党纪党建与业务融合共创工作坊》 03.13
《银行党纪党建与业务融合共创工作坊》主讲:高飞老师【课程背景】怎样从根本上解决党纪落实不深、重视不够的问题?怎样让党建和经营实现良性互动、互相促进的局面?各部门和基层支行怎样把执行好党规党纪和业务融合落到实处?党的二十大明确提出:坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。“全面从严治党”是国家战略,是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。对于
讲师:高飞详情
《银行管理者高情商沟通技巧》 03.13
《银行管理者高情商沟通技巧》主讲:高飞老师【课程背景】小李当员工的时候业绩很好啊,怎么干了客户经理主管后,整个团队的业绩反倒不行啦小陈平时脾气挺好的,她的业绩一直都不错,怎么昨天和行长杠起来了,还不依不饶的?老张是部门的骨干中层,怎么这次绩效谈话之后反应那么大,还吵着要辞职?银行是由人组成的,人和人之间必然存在着认知的不同和理念的偏差,如果沟通问题解决不好,
讲师:高飞详情
《银行管理者高效表达技巧》 03.13
《银行管理者高效表达技巧》主讲:高飞老师【课程背景】随着中国经济的不断发展,市场环境对银行管理者提出了越来越高的要求,尤其是产品推介宣传、会议发言、工作汇报等场合,如果表达到位,能够为表达者增光添彩,充分放大闪光点。如果现场表达平平淡淡,管理者的不足反倒有可能被放大,对工作和宣传造成负面影响。在银行内部,如果工作汇报能够条理清晰、重点突出,如果会议发言能够言
讲师:高飞详情
《银行管理者高效汇报技巧》 03.13
《银行管理者高效汇报技巧》主讲:高飞老师【课程背景】刚刚完成一个大项目,历经重重阻碍,我用尽了十八般武艺,终于来到汇报这个环节。我清晰流畅地把事情的来龙去脉一五一十地进行报告,分行领导刚开始听得挺认真,过了一会被同事进来请示工作打断了,回过头来,领导显得心不在焉,我也只能草草收场。这是我的亲身经历,相信也是很多银行管理者的切肤之痛。工作干得好,为什么领导没啥
讲师:高飞详情
《银行管理者结构化思维提升》 03.13
《银行管理者结构化思维提升》主讲:高飞老师【课程背景】“小李,你给我汇报了10分钟,我还是没弄明白你的方案重点是什么?”“老张,我们上周例会上不是说清楚这5个方面的工作都需要你们先进行,怎么有两块工作现在还没启动?”“小陈,他们吴总在开会你就回来啦,不会想想办法吗?”在当前日趋复杂的银行工作环境中,因为缺乏结构化思维导致的表达不清晰、沟通不顺畅、配合掉链子等
讲师:高飞详情
《银行管理者时间管理能力提升》 03.13
《银行管理者时间管理能力提升》主讲:高飞老师【课程背景】当前,银行业正处在快速变化的环境中,受到金融科技的冲击、监管政策的调整以及消费者行为的转变等多方面影响。这些变化要求银行管理者要同时成为战略规划者、团队领导者、业务推动者和风险控制者等多重角色。于是,银行管理者在时间管理方面面临以下问题:工作与生活如何平衡。高强度的工作压力使得管理者难以平衡工作与个人生
讲师:高飞详情
《支行长能力提升之目标分解与计划执行》 03.13
《支行长能力提升之目标分解与计划执行》主讲:高飞老师【课程背景】当一名银行员工从基层被提拔到网点负责人,他面临着巨大的思维跨越和能力挑战,需要快速从一名被管理者成长为管理者。而银行现有的培训体系无法提供直接的思维和方法引导,这些新管理者一般要靠摸索和尝试来不断完善自己的管理方法,带来的问题就是悟性的高低决定了成长的速度,并且新管理者经常出现失误甚至错误,影响
讲师:高飞详情
- [潘文富]厂家招商中的直接与间接
- [潘文富]从商业思维看待交社保
- [潘文富]厂家新任销售总监的基础工
- [潘文富]厂家增设经销商的背后
- [潘文富]厂家业务人员在经销商面前
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21262
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20336
- 3行政专员岗位职责 19123
- 4品管部岗位职责与任职要求 16379
- 5员工守则 15545
- 6软件验收报告 15467
- 7问卷调查表(范例) 15211
- 8工资发放明细表 14671
- 9文件签收单 14317





