初心铸魂、情商赋能、创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径_张永军_企业内训课程

初心铸魂、情商赋能、创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径

培训讲师：张永军

讲师背景：
张永军教授——实战型企业党建资深培训师Ø中国石油大学、北京大学硕士研究生Ø（河北省教育厅评审）正教授Ø原中国石油国际化人才培训中心书记兼主任（正处）Ø原中石油物探培训中心（党校）书记兼主任（正处）Ø原石油物探学校书记、校长（正处）Ø清华继教详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

初心铸魂、情商赋能、创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径详细内容

初心铸魂、情商赋能、创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径

初心铸魂情商赋能创建一流：
新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径
主讲：张永军老师
【课程背景】
毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！
**总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80%，智商因素仅占20%。所以，情商领导力就是国企干部最根本的领导力。
当前，国有企业高质量发展进入深水区、关键期，领导干部情商短板导致的战略衰减、创新梗阻等问题亟待解决，本课程通过"认知重构—技能提升—实践转化"闭环，为培育世界一流企业提供领导力解决方案。
本课程适合国企中、高层管理人员。
【课程收益】
1、情商领导力的核心内涵与时代价值
2、国企干部情商领导力提升三大关键维度
3、以情商领导力践行国企使命担当
【课程特色】
本课程旨在提升国企中、高层管理人员的情商领导力。内容丰富、结构严谨、重点突出、案例真是、演练结合、风趣幽默、学以致用。
【课程对象】
国有企业中、高管理人员；企业内训师；企业培训中心（党校）教师等
【课程时间】
0.5-1天（6小时/天）
【课程大纲】
引言 **论国企好干部的“20字标准”与情商领导力
一、课程导入：新时代国企干部领导力的核心命题
1、政策与时代背景
2、国企干部领导力现状与痛点
3、新时代国企干部的素质能力模型
4、课程价值与学习目标
二、理论筑基：情商领导力的核心内涵与时代价值
1、情商与情商领导力的科学认知
（1）情商与情商领导力
（2）情商“四要素”
（3）情商领导力“四维雷达图”
2、“20字好干部”与情商领导力
3、新时代国企干部的“情商领导力”挑战
（1）95后、05后新员工的新特点
（2）现代企业制度下的干部素养
（3）数字（智）化时代的新挑战
4、新时代国企干部的情商领导力模型
案例赏析：某国企二级共识党委书记的“情商领导力”
三、重点突破：国企干部情商领导力提升“五个关键维度”
1、沟通艺术：提升情商领导力的前提
（1）沟通的价值和意义
（2）沟通的方法
（3）沟通的艺术
（4）现代企业制度下的企业跨部门沟通
2、自我赋能：筑牢情商领导力的根基
（1）自我认知
（2）自我管理
（3）自我提升
（4）价值创造
3、团队凝聚：以情商激活团队战斗力
（1）从“冰山理论”看高绩效团队建设
（2）目标与共识
（3）素质与能力
（4）沟通与协作
（5）授权与考核
（6）精神与文化
4、治企实践：情商领导力与国企治理深度融合
（1）对党忠诚
（2）勇于创新
（3）治企有方
（4）兴企有为
（5）清正廉洁
5、商业创新突围：情商领导力与国企深化改革的融合
（1）国企的地位和作用
（2）国企治理主体和职能
（3）“三新经济”概述
（4）数字（智）化时代的商业模式
（5）变革管控和客户管理

四、实践应用：国企场景下情商领导力实战演练（1天课程安排此内容。半天课程仅作为作业，课下完成。）
（核心内容：设置 3 个国企高频场景，分组进行情商领导力解决方案设计，每组推选代表进行展示分享。）
场景一：企业推行绩效考核改革，部分老员工认为考核标准过高，产生抵触情绪，甚至公开质疑政策，如何应对？
场景二：跨部门协作推进重点项目，因职责划分不清出现推诿扯皮，影响项目进度，如何通过情商沟通化解矛盾、推动协作？
场景三：年轻员工提出的创新建议与现有工作流程冲突，部门老员工表示反对，认为 “多此一举”，如何协调双方，激发创新活力
交流与讲评
五、小结

张永军老师的其它课程

《健全长效机制强化作风建设保障企业发展》 03.13

《健全长效机制强化作风建设引领企业发展》主讲：张永军老师【课程背景】党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现。中国共产党党员的党性是中国共产党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等各方面要素的综合反映，其核心内容是为共产主义而奋斗终身。党性是每一名共产党员的立身之本，没有党性的人不会是一个真正的共产党员，党性不强的人不可能成为一名好党员、好

讲师：张永军详情

《企业党员教育管理与标准化支部建设》（企业版） 03.13

《企业党员教育管理与标准化支部建设》筑牢“战斗堡垒”，发挥模范作用，推动企业高质量发展主讲：张永军老师【课程背景】“把业务骨干培养成为党员”是企业各级党组织的责任和义务，是基层党建的重要工作之一。基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。,如果基层党建工作抓得不好，我们党的执政

讲师：张永军详情

《增强党员教育管理和群众工作本领》（企业版） 03.13

《增强党员教育管理和群众工作本领》（企业版）主讲：张永军老师【课程背景】《中国共产党支部工作条例》指出：党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党员教育管理是基层党组织的重要职责之一。《党员教育管理工作条

讲师：张永军详情

《教练式领导力的理论和实务》 03.13

《教练式领导力的理论和实务》主讲：张永军老师【课程背景】当今企业必须正视VUCA时代特点，以及新员工的特征。教练式领导力就是针对此形势、适应此形态的一种领导方式。教练式领导力‌是一种以员工为中心的领导模式，旨在帮助员工自主实现工作目标，并通过调动员工的积极性和创造力，将个人目标与组织目标相结合，从而提高员工的工作能力和工作效率。教练式领导力的核心在于从“做什

讲师：张永军详情

《项目管理（PMP）落地国企的五个有效措施》 03.13

《项目管理（PMP）落地国企的五个有效措施》主讲：张永军老师【课程背景】国企是国民经济的“压舱石”、民生保障的“顶梁柱”、急难险重的“定心丸”、美丽中国的“建设者”、海外履责的“排头兵”。进入新时代，国企加快了建设或完善现代企业制度的进程，在国家经济建设中发挥着越来越重要的作用。现代企业制度定义为：以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以

讲师：张永军详情

《党纪学习教育之新版《中国共产党纪律处分条例》解读》 03.12

《全面加强党的纪律建设，为企业高质量发展提供坚强保障》新版《中国共产党纪律处分条例》解读主讲：张永军老师【课程背景】为了深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，经党中央同意，自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育。为此，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》。《通知》明确，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦解决一些

讲师：张永军详情

《国有企业管理人员处分条例》解读 03.12

《国有企业管理人员处分条例》解读主讲：张永军老师【课程背景】《国有企业管理人员处分条例》已经2024年4月26日国务院第31次常务会议通过，李强总理签署国务院令，自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条，主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分，坚持公正公平，

讲师：张永军详情

《“（AI+党建）+业务”党建模式创新的理论和实践探索》（国企版） 03.12

“（AI+党建）+业务”党建模式创新的理论和实践探索（国企版）主讲：张永军老师【课程背景】《中国共产党国有企业基础组织工作条例》总则明确了国有企业党建工作基本原则：1、坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；2、坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；3、坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领

讲师：张永军详情

《锤炼党性修养坚定理性信念引领企业高质量发展》（领导干部版） 03.12

《锤炼党性修养坚定理性信念推动企业高质量发展》（企业党员干部版）主讲：张永军教授【课程背景】党性修养也称党性锻炼，是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是对共产党的本质属性的内化，是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为。克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论