员工职业化素养全面提升训练   04.03

员工职业化素养全面提升训练一、课程前言职业素养是职业人应该具备的品质和修养，良好的职业素养是企业衡量一个职业人成熟度的重要指标。职业素养具有十分重要的意义，从个人的角度来看，个人缺乏良好的职业素养，就很难取得突出的工作业绩；从企业的角度来看，唯有拥有具备较高职业素养的员工队伍才能实现生存与发展，因为高职业素养员工可以帮助企业节省成本，提高效率，提升业绩，从而

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政企销售能力实战提升   04.03

《政企销售能力实战提升》课程大纲课程背景：当你向客户约访，约了多次，客户依然不愿意见你的时候；当你该说的都说了，下一次见面不知道说什么，做什么的时候；当客户的采购进程迟迟不能向前推进，销售团队正一筹莫展的时候；当你把优势说尽，客户依然无动于衷，不置可否的时候；当你想确定客户是真的支持你，还是只是嘴上说说而已的时候；当你不知道该如何了解客户需求，撬不开客户嘴的

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职业形象与商务礼仪   04.03

《职业形象与商务礼仪》课程大纲一、课程综述：个人形象是构筑企业公众形象的基石，企业员工是否懂得和运用现代交往的基本礼仪，不仅反映出员工自身的素质，而且体现出其所在单位严谨的管理水平。尊重他人是现代交往礼仪的重要原则；真诚、自律和适度是不变的礼仪法则。本课程旨在帮助企业管理人员，客户经理、销售人员了解商务礼仪及面对客户营销时的沟通营销技巧，掌握商务礼仪的要领，

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中基层管理者管理能力全面提升训练   04.03

中基层管理者管理能力全面提升训练一、课程前言管理者是企业的脊梁，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升中基层干部的自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。本课程通过职业素养、自我管理、工作管理等模块的学习，综合运

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卓越团队管理   04.03

卓越团队管理一、课程前言团队作为一种组织形式在很久以前就出现在了体育、军事、经济领域，而现在，这一概念越发受到人们的关注，它几乎成了将个体利益与整体利益相统一，从而实现组织高效率运作的理想工作状态的代名词。依靠团队推进，促进企业各项工作健康而顺利地发展，也已经成为现代企业坚定不移的战略选择。  本课程旨在教您运用科学有效的方法，从目标管理，团队沟通与协作，员

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高效职场沟通   04.03

高效职场沟通一、课程前言沟通是职场人必备技能，现在的职场人不是简单的体力劳动者，沟通协调成为了工作的重要组成部分，工作的有效性取决于沟通的有效性。本课程通过语言沟通技巧、肢体沟通技巧、各层级（向上、平行、向下）沟通技巧的学习，及大量案例的演练和剖析，让学员掌握职场沟通的方法和技巧，提升工作效率。课程收益收益1：使学员了解沟通的基本原则；收益2：掌握表达的基本

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管理者的角色认知和职业素养   04.03

管理者的角色认知和职业素养一、课程前言管理者是企业的脊梁，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升中基层干部的自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。本课程通过管理认知、角色认知、职业素养、管理者人格特质等模块的学

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管理者的职业素养和自我修炼   04.03

管理者的职业素养和自我修炼一、课程前言管理者是企业的脊梁，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升中基层干部的自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。本课程通过职业素养、情绪与压力管理、时间管理、形象管理等模块的学

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管理者工作能力提升训练   04.03

管理者工作能力提升训练一、课程前言管理者是企业的脊梁，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升中基层干部的自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。本课程通过管理认知、目标管理、沟通管理、员工培养、授权与激励等模块的

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跨部门沟通与协作   04.03

跨部门沟通与协作一、课程前言我们在工作中部门与部门之间的配合是密不可分的，一个工作需要多个部门共同完成，然后在工作实际情况中经常会遇到其它部门不积极配合，跨部门之间沟通信息有偏差，怎么才能克服部门之间的沟通障碍呢？企业要在市场竞争中取得优势，就必须依赖于跨部门的沟通与协作，发挥“1+1>2”的强大威力。本课程通过团队训练与互动体验，与企业的管理人员共同

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