TTT企业专业培训师标准教程
TTT企业专业培训师标准教程详细内容
《TTT企业专业培训师标准教程》
【你决不能错过的五大理由】
● 标准的内训到底怎么做？从此站在台上有底气
● 系统学习标准企业内训，更规范、更专业
● 切实有效地提升企业内训师职业技能，效果立现
● 从意识、方法到技能水平再升一级
● 举手投足，尽显职业风范
【课程简介】
“TTT企业内训师标准教程” 是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，传承自IPTA首席导师刘子熙30年的积累沉淀和锐意创新，将TTT课程精心打造成为享誉全国的核心金牌课程。课程由主训导师为您专业讲授、倾情分享，不仅帮助企业内训师实现职业生涯颠峰突破，而且为企业家、职业经理人、部门负责人、团队领导人及各级行政管理者提供了一整套有效的训练方法，助您自如地表达，顺畅地沟通，让您的公众影响力原地提升，从此自信地站在聚光灯下，从容不迫，意气风发！
【适合对象】
高管、培训经理、内训师、职业教育讲师、人力资源工作者、培训机构专业人士、销售（市场）经理、行政系统各级管理人员。
【授课时长】
三天18小时。晚上的演练时间，依照学员情况确定。
【课程大纲】
破冰分组：各组展示 互动约定
1、组建学习小组：即兴自我介绍
2、找寻学习搭档：明确各自任务
3、培训需求目视：把握个性共性
4、各组互动准备：互动方式约定
培训目的：有限时间 有效训练
1、讲清楚：职业表达之道
2、听明白：生动演绎之道
3、记得住：教学技巧之道
4、做的到：训练点评之道
紧张突破：澄心净虑 修行凝神
1、紧张认知：紧张其实人人有
2、怯场四怕：心病还需心药医
3、压力分散：进攻是最好的防守
风范七法：由内而外 由点及面
1、身形：聚精会神，昂扬向上
2、手势：大开大合，以姿助势
3、步法：规行矩步，移动有向
4、眼神：出神入化，点面结合
5、说法：抑扬顿挫，轻重缓急
课堂禁忌：有所可为 有所不为
1、关系二不宜
2、态度三不宜
3、行为四不宜
4、内容五不宜第一天晚上课堂呈现技巧演练
成长模型：厚积薄发 循序渐进
1、正常、失常、超常、非常
2、知道、做到、得到、悟道
理性感性：理性升华 感性演绎
1、内容形式：内容重 形式多
2、表达四感：现场画面对话韵律
故事教学：摹情摹景 绘声绘色
1、五步法讲故事
2、一点切入主题
视频教学：随形附影 妙趣横生
1、搜集：培训素材演绎
2、运用：训练主题论证
成人学习特点：先入为主 自以为是
1、反思常识：角度决定观点
2、探究本源：正本方能清源
课件设计：逻辑清楚、内容分明
1、结构要素，对应期待
2、四化原则，语感口诀第二天晚上课堂呈现技巧演练
授课PPT修改调整第三天上午
互动技巧：讲得好问得巧答得妙
1、互动基本功：积极回应
2、提问技巧：明知故问
3、应答技巧：答非所问
控场技巧：眼勾手抓 话打声拉
1、预先框定：丑话说前头
2、异声拢场：控场三有宝
3、敌意化解：积极回应第三天下午
效果检验：学员讲演 老师讲评
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