《基于创新思维与工匠精神的梯队执行力》
《基于创新思维与工匠精神的梯队执行力》详细内容
基于创新思维与工匠精神的梯队执行力
培训对象:国企员工
培训课时:1-2天(6-12小时)
课程背景:
“十三五”创新为核心关键词,国企在供给侧改革中要有前瞻思维,只有创新才是出路。而创新是一个系统工程。
克强总理在两会提出工匠精神,是提升制造业能力的基础。从德国人的工业4.0,到日本秋山木作的匠人精神,向我们广大国企员工提出了挑战,我们如何应对?
今天的执行与执行力,已不再是简单的口号,需要系统的集成,梯队的建设。
从曾国藩的拙到德国人的固,从华为人的深到日本人的匠,我们要理解与领会执行的创新思维与匠人精神。
本次课程通过执行力的基本概念引入,到创新思维及创新方法的分析,从工匠精神的解读到梯队执行力的理解,结合实际案例与拓展游戏与小组讨论,为员工提供一次开放的学习提升机会。
课程大纲:
第一章 执行力知识概述
执行力的研究背景
如何去理解执行力
执行力为什么重要
第二章 执行力缺失原因
组织执行力缺失原因
个人执行力缺失原因
第三章怎样提升执行力
提升组织执行力的方法(创新机制与创新方法)
提升个人执行力的方法(工匠精神与职业素养)
梯队执行力模型(我的执行力)
第四章执行力理念/原则
执行开始前:决心第一,成败第二
执行过程中:速度第一,完美第二
执行结束后:结果第一,理由第二
授课讲师:毕可敏
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