情商课程体系

沈佳

动之以“情”,成之有“商”——情商领导力提升与应用主讲:沈佳【课程背景】“人情世故”一词在我们工作生活经常被提及,无论对外商业还是对内管理,我们都有相应的制度和体系,但很多时候现实与理论会发生冲突,需要以人为中心的思考和调和,从而也体现出不同人对事务的组织、协作及管理等各方面能力,通常这样的能力高下,也被视作为情商的高低。做为领导及管理者,领导力并非领导的职务权力,言、行、思、形等诸多方面也都体现...

 讲师:沈佳查看详情


《情商领导力》   课时:12H

傅东云

《情商领导力》主讲:傅东云【课程背景】我们生活在一个变化越来越快的世界,国际国内的经济环境的瞬息万变,企业在殚精竭虑应对变化,管理者不仅管理好自己的情绪压力,还要能够安抚和调节员工的情绪,给予员工有效的反馈,获得员工的理解和支持,营造良好的团队氛围。研究发现,管理者的情商高低与其带领的团队的绩效高低密切关联,管理者的个人效能也会越高。【课程收益】了解情商的基本内容以及自身的情商水平了解情商与领导力...

 讲师:傅东云查看详情


赵莉

《渐进式表达沟通与情商》课程大纲不管我们喜欢不喜欢,擅长在个人或公众场合发言的人,通常会被认为更聪明,更具备高的领导素质。如果邀请你即兴演讲,有效的发言技能就显得尤为可贵。很多表达课程,可能只在意了说话的一些零散技巧,但渐进式表达沟通更关注只有与人良好的沟通,才能为他人所理解,只有与人良好的沟通、才能得到必要的信息。因为清晰的表达来自于清晰的思考,这里不仅有让你轻松组织思想的左脑框架让你轻松搭建沟...

 讲师:赵莉查看详情


《情商与压力管理》   课时:12H

傅东云

《情商与压力管理》主讲:傅东云【课程背景】我们生活在一个变化越来越快的世界,国际国内的经济环境的瞬息万变,企业在殚精竭虑应对变化,每位员工身心经历着巨大挑战,不确定性,焦虑,紧张和压力成为这个世纪的全球心态。研究发现,员工的心理健康水平与绩效高低密切关联。耐压力和心理弹性越好的员工,为企业做出积极贡献的可能性越大。为了提升员工的心理能量,具备更强的适应能力,我们特别设计压力管理课程,以帮助员工理解...

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赵莉

《渐进式销售与情商》1-2天课纲(含沙盘引导)大部分销售课程都在讲述销售当中的一些零散的心理学和销售技巧,以至于大部分学习者会认为销售是很神秘且难以学习,只能靠天赋。事实上销售只是影响客户做出最有利决定的过程,而且这个过程有迹可循。渐进式销售先从渐进式沟通开始,运用渐进式营销,先把顾客需求放在心里感同身受,客户才会认同。《情商加速器》通过独特创新的沙盘课程设计,模拟丰富的销售情绪发生场景,让学员正...

 讲师:赵莉查看详情


解莉安

《企业高情商高效率沟通工作坊》-78105121285课程前言课程前言曾有学者将管理比作漂浮在大海中的冰山,组织结构、规章制度等有形管理仅是露出水面1/3的冰山,而管理沟通等无形管理则是另外还隐在水中的2/3。沟通在管理中扮演着重要角色,管理者每天有80的时间用沟通的方式安排工作检查工作或解决管理过程中的问题。企业沟通力是各项管理制度、流程等执行成功的关键,沟通力的缺失会使先进的管理体系失去作用,...

 讲师:解莉安查看详情


李小德

职场人的情商必修课课程说明:一个人在职场今生的很快,在很大程度上不是因为他的智商超出常人,而是他有较高的情商能力。高情商的职场人能清楚地认识自己,有良好的人际关系,有个同心协力的团队,自然能为公司创造价值,达成业务目标。相反,低情商的职场人,无法控制自己的情绪,随时爆发脾气,周围的人不知道他下一步会做什么,也就没有信任感,结果团队涣散,绩效低下,不是公司的栋梁,而是公司的负担。所以,如果我们想要职...

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李小德

《情商加速器沙盘模拟》【课程背景】《情商加速器沙盘模拟》通过独特创新的沙盘设计,模拟丰富的职场情绪发生场景,让学员正确认识并解读情绪传达的信息;通过引导式学习,帮助学员提升情绪智能,解决由情绪引发的职场人际沟通、团队协作、关系管理等问题。【课程收益】增强情绪感知力,捕捉情绪背后的信息增强情绪表达力,建立团队沟通的情绪语言增强情绪调整能力,让学员学会在不同团队任务中运用适合的情绪增强情绪理解力,掌握...

 讲师:李小德查看详情


解莉安

《管理者情商与逆商修炼》课程前言企业管理者是需要通过带领团队一起完成本部门目标来实现自己的价值的,除了企业一把手,其他管理者上有领导下有部署,面对下属如何知人善面理解团队成员的真实需求,激发团队成员的工作积极性,克服一切困难解决所有问题,带领团队成员携手完成团队目标;同时需要更好的在领导面前展示自己的成熟与智慧,并协助领导成为领导的得力助手;所以作为一名企业管理者,首先要修炼高情商增进上下级及同僚...

 讲师:解莉安查看详情


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