股权激励课程体系
《资本市场与股权激励》|主题|授课要点|| |1.什么是金融市场？||一 我国资本市场的变革|2.多层次资本市场初步形成|||3.新三板情况分析|||4.全球资本涌向中国||二 企业领导者的资本意|1.企业是什么？||识|2.三种“经营模式”重大区别|||3.企业不想对接资本的十一条理由|||4.对接资本的九大价值|||5.战略家的战略格局|||6.借力资本推动地方经济超常规发展||三 股权融资与...
讲师：贾弈琛查看详情
企业股权增值与经营增效——动态股权设计与动态股权激励实操主讲：黄治民注：本课程包含动态股权分配、动态股权布局、动态股权激励模式、动态股权激励对象、动态股权激励额度、动态股权激励收益，以及讲师实操的全景案例。【课程背景】这是一个百年未有之大变局时代，中美大国博弈、俄乌战争、连续肆虐的新冠疫情及其外溢效应，致使经济下行、企业停工、消费停顿、社会停摆，民生艰难！任何企业都难以独善其身，企业经营进入了重大...
讲师：黄治民查看详情
《财务人员执业合规能力提升股权激励实务操作技能》 课时：6H
财务人员执业合规能力提升与股权激励实务操作技能2天【课程背景】新时代下财务知识日新月异，财务人员由于职业操守不强主动舞弊或者由于专业技能不够造成会计信息错误，给公司造成经济和声誉损失，葬送自己职业生涯甚至带来牢狱之灾的例子，不胜枚举。因此，与时俱进地更新财务知识，提升应对复杂经济环境的能力，是每个财务人顺应时代、主动出击的明智之举。掌握最热门最紧俏的专业知识和实操技巧，一步先行，步步领先！【课程收...
讲师：夏倩查看详情
《股权激励方案设计——带着问题来，拿着方案回》 课时：12H
股权激励方案设计——带着问题来，拿着方案回主讲：黄治民【课程背景】这是百年未有之大变局时代，也是产业大革命时代，新技术、新产业、新业态、新模式带来了前所未有的产业风潮，既导致了各种生产要素和资源的大融合，其中知识劳动者成为核心的要素之一，加上股权激励的造富神话不断在坊间流传，也促使知识劳动者的主体意识逐渐觉醒。人力资本股权化，从“雇佣到合伙”，享受股权激励，正是这些劳动者实现自己价值的一个有效途径...
讲师：黄治民查看详情
《基于人才盘点的股权激励》 课时：6H
《基于人才盘点的股权激励》主讲：马晓雯【课程背景】伴随着新经济浪潮，股权的造富效应彰显，股权激励已成为立志进取的企业吸引、激励核心人才的标配工具。当同行都在用股权搜刮行业精英时，企业置之不理，不仅是管理上的滞后，更是坐视竞争对手扩大优势。这不是“要不要做”的问题，而是“该如何做”的问题。股权天然具有高度敏感性，股权变动轻则触及利润分享，重则危及企业控制权，如何把握企业家的控制权和股权激励的平衡是个...
讲师：马晓雯查看详情
股权战略与顶层设计主讲：任思有【课程大纲】一、股权战略1.什么是公司和管理？2.什么是股权和股权激励3.从利润、公司价值，到股权价值4.从做大做强，到做正做久5.价值是如何创造出来的案例∶海底捞火锅的股权案例∶华为公司的股权案例∶阿里巴巴的股权案例∶合伙人制度与股权分配二、顶层设计1.创始人的股权设计2.进入机制的四种设计3.退出机制的四种设计4.股权调整的四种方式5.控制权的四种模式案例∶小米雷...
讲师：任思有查看详情
股权交易、股权激励财税实务、涉税风险及优化方案 课时：12H
股权交易、股权激励财税实务、涉税风险及优化方案主讲：俞昌兵老师【课程背景】随着我国经济的发展和资本市场的日渐成熟，股权交易成为资本流通主要的方式之一。同时，随着公司治理制度的不断完善，增资扩股也成为完善公司资本结构和引进资本的常用方式。另外，股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从...
讲师：俞昌兵查看详情
《中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。允许企业员工持股，形成资...
讲师：张博文查看详情
《股权激励》 课时：12H
《股权激励》课纲【课程背景】创业老员工总认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低；中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头；优秀人才总是不愿意加入，尽管给出的薪水比现有员工已高很多；高管、中层就是打一份工的心理，对企业长期发展缺少关注；员工都很有能力，可投入度和执行力总觉得差了那么一点；老板累得心力交瘁，事无巨细都要亲力亲为；战略规划做得很美好，落实到具体工作总是打折扣；业务增长原地踏步，不断增...
讲师：刘耀光查看详情
《开放的力量—中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。允许企业员工持股，形成资...
讲师：张博文查看详情
企业股权架构设计与股权激励(【课程视角】科学的股权架构有利于公司的管理与发展，合理的股权激励体系，使公司得以吸引优秀人才，形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展，公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。科学的股权架构有利于公司的管理与发展，合理的股权激励体系，使公司得以吸引优秀人才，形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展，有限责任公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励...
讲师：杨艳梅查看详情
《股权设置与股权激励》 课时：6H
重点课程一：《股权设置与股权激励》【课程对象】民营企业家：对外整合资源，对内激活员工创业者：创业全生命周期的股权问题投资人：被投企业的股权梳理与分配经理人：股权激励形式、权责与变现【课程时长】全天（6小时）【课程要解决的问题】股权设置的方法是什么？股权设置有哪些需要规避的问题？股权激励的措施和方法论是什么？如果通过股权激励实现业绩倍增？【学习本课程的收益】了解股权设置的本质性规律，在实际工作中能够...
讲师：王磊查看详情
《股权激励：方案与实施》 课时：6H
股权激励：方案与实施主讲：张光利【课程背景】股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业（上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业）越来越普遍地采用股权激励方式。一方面，股权激励越来越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10个月中，685家A股上市公司发布749份股权激励计划(以预案公告日统计)，较2020年同期增长50.1。另一方面，我国企业股权激励的效果并不理想。一些上市公司的股权激...
