股权设计课程体系
企业股权增值与经营增效——动态股权设计与动态股权激励实操主讲：黄治民注：本课程包含动态股权分配、动态股权布局、动态股权激励模式、动态股权激励对象、动态股权激励额度、动态股权激励收益，以及讲师实操的全景案例。【课程背景】这是一个百年未有之大变局时代，中美大国博弈、俄乌战争、连续肆虐的新冠疫情及其外溢效应，致使经济下行、企业停工、消费停顿、社会停摆，民生艰难！任何企业都难以独善其身，企业经营进入了重大...
讲师：黄治民查看详情
企业股权设计企业股权融资必须掌握的基础技能主讲老师：郎巧妹【课程背景】在互联网+和大众创业、创新的时代里，我们可能随时都面临着资源、资金、人才的重新调配和组合，各种各样的合作投资模式、商业模式层出不穷，投资人、合伙人、核心技术人员、高级管理人员的合作与管理的矛盾也日益突出。在如此的大背景下，作为企业家、创业者，就必须要研究如何掌控公司、企业的控制权问题，必须要对合作模式和股权激励制度做顶层设计，才...
讲师：郎巧妹查看详情
《股权设计与公司治理——蒙在股里，何以谈未来》 课时：12H
股权设计与公司治理——蒙在股里，如以谈未来主讲：黄治民【课程背景】这是百年未有之大变局时代，也是产业大革命时代，新技术、新产业、新业态、新模式带来了前所未有的产业风潮，既导致了各种生产要素和资源的大融合，其中知识劳动者成为核心的要素之一，加上股权激励的造富神话不断在坊间流传，也促使知识劳动者的主体意识逐渐觉醒。人力资本股权化，从“雇佣到合伙”，享受股权激励，正是这些劳动者实现自己价值的一个有效途径...
讲师：黄治民查看详情
《中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。允许企业员工持股，形成资...
讲师：张博文查看详情
《开放的力量—中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。允许企业员工持股，形成资...
讲师：张博文查看详情
《中长期激励与股权设计》 课时：2H
《中长期激励与股权设计》【课程背景】中小企业不重视长期激励，部分是因为创业者的能力有限没有想到这个激励方式，更多的是因为即使有长期激励机制也会因缺少吸引力而达不到预期的效果；大企业和新型企业不重视长期激励，可能是因为治理结构影响或者经营状况压迫。随着市场竞争的加剧和社会的发展，企业对人才的管理从人事管理到人力资源管理，再到人力资本管理，说明人才对企业的价值巨大，人才的吸引、使用和保留成为企业非常重...
讲师：王德超查看详情
公司股权设计与管理 课时：12H
公司股权设计与管理主讲老师：王树忠【课程背景】现如今许多企业老板非常疑惑如下这几个股权问题：公司怎么设计股权架构才能保住自己的地位？保住公司战略持久发展下去？为实现公司持续发展，股权什么时候分出去？分给哪些人？如何把握控制权，大股东要守住如何安排好哪些底线，避免被踢出局要设置哪些"防火墙"股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办如何合理合法合规收回分错配的股份增资扩股、虚拟增发、...
讲师：王树忠查看详情
《公司股权设计与管理》 课时：12H
公司股权设计与管理主讲老师：王树忠【课程背景】现如今许多企业老板非常疑惑如下这几个股权问题：公司怎么设计股权架构才能保住自己的地位？保住公司战略持久发展下去？为实现公司持续发展，股权什么时候分出去？分给哪些人？如何把握控制权，大股东要守住如何安排好哪些底线，避免被踢出局要设置哪些"防火墙"股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办如何合理合法合规收回分错配的股份增资扩股、虚拟增发、...
