弟子规课程体系
《弟子规》与幸福人生 内训 课时：6H
讲：《弟子规》：中华文化的奇葩一、中华优秀传统文化梳理：感恩列祖列宗的恩泽二、百年文化之殇：我的祖国我的家三、新世纪，新曙光：21世纪中国的希望第二讲：《弟子规》与人生幸福一、《弟子规》是什么？1、《弟子规》与《论语》的关系2、解析：“至乐莫若读书，至要莫若教子”二、现代人为什么要学习《弟子规》？1、个人身心和谐之需要2、家庭幸福之需要3、企业和谐发展、团队自动自发高效执行之需要4、社会和谐、科学...
讲师：安新强查看详情
节：执行力是什么？1、执行：是有结果的行动2、执行力内容：3、衡量执行力的标准：互动游戏：现场执行力体验式演练第二节：只有100执行意识才有好的执行结果1、执行意识是员工在工作中一种态度，2、是保证完成任务一种意愿、责任心和意识，3、执行意识内容互动游戏：现场执行意识体验式演练第三节：执行力的五大原则o1、自动自发，为结果负责的执行意识o2、执行内容定义--讲解举例演练o3、执行者责任承诺--讲解...
讲师：巴才林查看详情
课程大纲与落地：1、引言（上午）——视频案例：智者的思考——国学的核心体系结构——《弟子规》的作者和编著背景——《弟子规》的体系结构和应用价值——有趣的互动讨论题2、总叙——人生价值观——原文与讲解——儒家文化核心价值观图解——启示与应用：我们的人生价值观？——有趣的互动讨论题3、入则孝——百德孝为先——视频导入：孝悌亲亲——原文与讲解——视频案例：身在花果山，心助师傅行——启示与应用：百德孝为先...
讲师：金井露查看详情
《弟子规》与企业管理内训 课时：6H
部分：中华传统文化梳理一、中华优秀传统文化梳理：感恩列祖列宗的恩泽1、了解中华五千年文明之路；2、炎黄子孙血脉相连，生生不息。二、百年文化之殇：我的祖国我的家1、世纪动荡，文化断层：国家多事之秋，危机重重；2、伦常乖舛，立见消亡：家庭伦理颠倒，不幸之根源；3、有识之士，忧国忧民：为了大众和子孙的福祉，优秀传统文化不可断送。三、新世纪，新曙光：21世纪中国的希望1、十八大对文化建设的解读：文化是民族...
讲师：辛雪峰查看详情
《弟子规》与企业管理 课时：6H
讲：《弟子规》：中华传统文化的宝典一、中华优秀传统文化梳理：感恩列祖列宗的恩泽二、百年文化之殇：我的祖国我的家三、新世纪，新曙光：21世纪中国的希望第二讲：《弟子规》与企业管理一、企业发展过场中的系列问题解析1、重视业绩增长，忽视环境污染2、重视短期利益，忽视长远发展3、重视自身利益，忽视社会责任4、重视销售指标，忽视文化建设5、重视市场开发，忽视道德成长6、过于强调竞争，忽视合作共赢二、WJB总...
讲师：安新强查看详情
部分：儒家的管理智慧一、儒家管理思想的核心：“治人”1、以人为本是儒家管理的核心2、以人为本是现代管理的核心3、马斯洛的需求层次理论与儒家的人本管理二、儒家管理的实质：“仁”（二人相处之道）1、儒家管理的实质：关系管理（正天下首正人伦）2、儒家关系管理策略：道之以德，齐之以礼3、儒家管理的高境界：自我管理三、儒家管理思想的精髓：中庸之道1、中庸之道的真谛：道生自律，中正和谐2、中庸之道独特的视角：...
讲师：沈袭明查看详情
节：执行力是什么？1、执行：是有结果的行动2、执行力内容：3、衡量执行力的标准：互动游戏：现场执行力体验式演练第二节：只有100执行意识才有好的执行结果1、执行意识是员工在工作中一种态度，2、是保证完成任务一种意愿、责任心和意识，3、执行意识内容互动游戏：现场执行意识体验式演练第三节：执行力的五大原则o1、自动自发，为结果负责的执行意识o2、执行内容定义--讲解举例演练o3、执行者责任承诺--讲解...
讲师：巴才林查看详情
【课程大纲】：讲：“孝”与企业管理——忠孝守则一、忠孝守则与幸福生活1、何为“孝”？2、平时如何与父母沟通？3、长辈有过错，如何与其沟通？4、作为子女，如何规范自己的行为才符合孝道？5、平时的生活中，如何照顾好父母？6、如何照顾病中的父母？7、如何缅怀过世的亲人？二、忠孝守则与企业管理1、何为“忠于企业”？2、员工和企业的关系是什么？3、忠于企业的表现是什么？4、上下级的关系是如何产生的？5、上下...
讲师：安新强查看详情
【课程大纲】单元：中华优秀传统文化演变一、中华优秀传统文化历史演变从尧舜时代到清末民初的的发展历程。二、百年文化之痛1、世纪动荡，文化断层：多事之秋，危机重重；2、学校教育，丢掉传统：重视技能，忽视德育；3、家庭教育，舍本逐末：伦常乖舛，立见消亡；三、新世纪，新希望1、十八大对文化建设的解读：文化是民族的血脉，人民精神的家园2、继承和发扬优秀传统文化，提高国家软实力。第二单元：整体解读《弟子规》一...
讲师：辛雪峰查看详情
单元：中华优秀传统文化演变一、中华优秀传统文化历史演变从尧舜时代到清末民初的的发展历程。二、百年文化之痛1、世纪动荡，文化断层：多事之秋，危机重重；2、学校教育，丢掉传统：重视技能，忽视德育；3、家庭教育，舍本逐末：伦常乖舛，立见消亡；三、新世纪，新希望1、十八大对文化建设的解读：文化是民族的血脉，人民精神的家园2、继承和发扬中华优秀传统文化，提高国家软实力。第二单元：整体解读《弟子规》一、经典心...
讲师：辛雪峰查看详情
讲：熟读《弟子规》，摸准新时代职场脉搏1、《弟子规》是规范职场言行的标准2、优秀员工的七项修炼3、尊重父母的人才会尊重工作4、人无信不立，事无信不成5、与同事交往时要平等仁和6、低调谦虚，多向优秀的同事学习7、努力学习各种知识与技能8、修身养性：做好人才能做好事第二讲：入则孝：孝敬父母师长的人才会对公司忠诚1、百善孝为先，要全方位关心父母2、不孝之人很难在职场上立足3、珍惜机会，以老板的心态对待工...
讲师：安新强查看详情
部分：《弟子规》——孝敬篇解读1.“父母呼应勿缓父母命行勿懒”原意解读与员工执行力2.“父母教须敬听父母责须顺承”原意解读与员工服从视频学习：驴子孝3.“冬则温夏则凊亲所好力为具”原意解读与心细如丝以客户为中心的服务故事讲解分享：天下无双，江夏黄香4.“晨则省昏则定出必告反必面事虽小勿擅为苟擅为子道亏”原意解读与岗位责任制5.“居有常业无变”原意解读与员工敬业爱岗，归属感视频学习：永远不离开公司6...
讲师：巴才林查看详情
品《弟子规·入则孝》————弟子规与员工品德修养 《弟子规》的来历与价值 孝悌与感恩在职场中的作用 爱别人、爱世界、爱企业不仅是态度，更是大智慧（生存之道）如何对待责备与委屈 做一个有心人，把领导的困难想到前面 做非常规的事情要先打个招呼 与领导同步并不是拍马屁 自律的人让领导省心 对待同事与领导要有一颗真诚的心 对同事要友爱，对老员工要谦卑，别逞能 做事要守规矩，对人要懂礼节...
讲师：曹敬查看详情
《弟子规》与员工素养提升 课时：6H
《弟子规》与员工素养提升——企业之间的竞争就是员工素养之间的竞争主讲：刘长城老师【课程背景】让人们行为规范要用制度，让人们自动遵守要用文化。《弟子规》共360句，113件事，源于孔子的《论语·学而篇》，《弟子规》就是《论语》在生活、工作中的具体落实，就是简易版的《论语》，在全世界已经有八十个以上的国家和地区在学习《弟子规》，并从中获益匪浅。企业经营管理的核心内容是对人的管理，而一切人的问题归根究底...
讲师：刘长城查看详情
《《弟子规》与员工素养提升》 课时：6H
《弟子规》与员工素养提升——企业之间的竞争就是员工素养之间的竞争主讲：刘长城老师【课程背景】让人们行为规范要用制度，让人们自动遵守要用文化。《弟子规》共360句，113件事，源于孔子的《论语·学而篇》，《弟子规》就是《论语》在生活、工作中的具体落实，就是简易版的《论语》，在全世界已经有八十个以上的国家和地区在学习《弟子规》，并从中获益匪浅。企业经营管理的核心内容是对人的管理，而一切人的问题归根究底...
