合同法解析课程体系
《解析〈劳动合同法〉及对企业人力资源管理影响》一、劳动关系调整模式中的劳动合同二、立法背景、目的、体系探秘（一）我国劳动合同制度的沿革；（二）为什么制定劳动合同法？（三）《劳动合同法》与《劳动法》、《合同法》的关系；（四）围绕立法目的争论；（五）立法体系。三、《劳动合同法》立法总则的变化（一）适用范围的变化（二）订立原则变化（三）规章制度的变化案例分析四、调整个别劳动关系——劳动合同（一）告知义务...
讲师：聂振亚查看详情
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。二、劳动合同法主要条文解读1、关于劳动合同法适用范围的新规定2、关于企业规章制度的新规定3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定4、关于哪些情形下应签订无固定期限劳动合同（防止劳动合同短期化）的新规定5、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定6、关于合同期、试用期的新规定7、关于服务期、出资培训与违约金的新规定8、关于竞业限制的新...
讲师：魏浩征查看详情
农村信用合作社劳动合同法与人力资源管理 课时：12H
部分劳动合同法培训（预计一天半时间）一、新劳动合同法的基本理论和对银行业的影响1.关于劳动合同法的适用范围2.新劳动合同法对商业银行人力资源管理的影响3.某银行新劳动法实施实例讲解二、新劳动合同法主要条款分类讲解和案例分析（一）员工招聘一.0关于招工录用制度一.1用人单位和劳动者的告知义务一.2劳动合同的分类和签订一.3试用期与劳动期限新规定对企业用工的影响一.4报酬约定和风险规避一.5全日制与非...
讲师：赵成筠查看详情
讲：招聘和入职过程中的法律风险1、招聘广告隐含什么风险，如何规避？2、如何避免就业歧视风险？3、如何防止员工求职欺诈？4、招聘时告知义务的履行与注意事项；5、录用通知书操作中的法律风险防范；6、招聘时收取押金等的风险。7、什么时间为签订劳动合同的佳时间？8、员工拒签合同如何处理？9、单位因差错未及时签订合同如何处理？10、合同保管不善有何风险？如何规避？11、事实劳动关系的双倍工资保护有时效限制吗...
讲师：安新强查看详情
《劳动合同法解析》课纲第一大部分《劳动合同法》施行下的现代人力资源管理（一）劳动合同法专家解读（二）劳动合同法与原劳动法规条款的差异分析（1.）劳动合同法立法背景介绍；《劳动法》实施十余年产生的主要问题分析。（2.）《劳动合同法》立法变化对HR工作的有利影响和不利影响分析(3.)劳动合同法内容简介；(4.)劳动合同法与现有法律条款的比较与分析。《劳动合同法》VS《劳动法》三十大区别：1.适用范围的...
讲师：聂振亚查看详情
部分国际贸易法律实务1.反倾销制度的基本概念及中美反倾销制度的比较研究2.美国反补贴制度3.欧盟反倾销、反补贴、保障措施法律制度4.WTO框架下反倾销协议多哈回合谈判中热点与焦点问题5.我国的对外贸易纠纷形势及主管部门如何介入WTO纠纷解决机制第二部分国际贸易商事合同、诉讼、仲裁法律实务1.国际贸易商事合同法律业务技巧2.国际贸易的外汇法律问题3.货物通关相关法律问题4.法院国际商事合同的若干重点...
讲师：林承铎查看详情
单元：试用期、加班费的风险防范1.公司实行六天或大小周工作制，如果未按规定支付加班费，如何防范违法？2.企业未按法律规定支付员工1.5倍、2倍加班费，如何做才能降低加班费？3.试用期内，用人单位可否与处于“三期”的女职工解除劳动关系？第二单元：社会保险及其风险4.员工不愿意买社保或自愿降低标准购买，在写下保证书的前提下是否能降低企业风险？5.减少“五险一金”购买项目是否存在风险？6.属于工伤的情形...
讲师：郑君查看详情
部分 《劳动合同法修正案》解读1、《劳动合同法修正案》焦点一、从事劳务派遣业务应具备什么资质？ 2、《劳动合同法修正案》焦点二、劳务派遣岗位只能在三性岗位使用？3、《劳动合同法修正案》焦点三、临时性岗位存续时间不得超过6个月？4、《劳动合同法修正案》焦点四、辅助岗位如何界定？5、《劳动合同法修正案》焦点五、何种岗位属于替代性岗位？6、《劳动合同法修正案》焦点六、劳务派遣员工应同工同酬？7、《劳动合...
讲师：安新强查看详情
一、合同签订前的了解签订合同前应重点做什么？各类合同主体承担合同责任时有什么本质的区别？二、合同成立的基本知识合同成立必备环节：要约与承诺的法律特征要约与要约邀请的区别要约与承诺在什么情况下可以撤销？要约与承诺在什么情况下不可以撤销？三、电子合同的法律责任QQ聊天、电子邮件、微信谈定的“合作意向”，不书面盖章是否有效？电子合同属于合同的那种形式？用电子方式快速沟通时，打字出现严重“笔误”怎么处理？...
讲师：李大发查看详情
讲：新劳动合同法的背景分析1、立法背景；2、适用范围；3、焦点、重点内容；4、新法实施后，容易形成哪些纠纷？5、新法实施前的半年过渡期，企业如何积极应对？第二讲：企业如何根据不同类型的员工签订劳动合同一、劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。二、招聘录用1、招聘前用人部门明确该岗位的工作职责，是做好预防用工风险的步。2、用人单位发...
讲师：安新强查看详情
部分担保实务及新发展1.担保业务创新(1)当前市场整体情况分析(2)担保方案设计原则(3)担保业务模式创新的方式(4)担保对象的创新（投担联动介绍）(5)担程控制方式的创新(6)担保收益方式的创新(7)担保业务品种创新及风险控制(8)融资担保业务品种创新(9)履约担保业务品种创新(10)司法担保业务品种创新(11)专项担保业务品种创新(12)企业债、公司债、可转换债融资产品(13)担保项目方案优化...
讲师：林承铎查看详情
第一讲：企业如何根据不同类型的员工签订劳动合同一、招聘录用1、招聘前用人部门明确该岗位的工作职责，是做好预防用工风险的步。2、用人单位发出《录用通知书》后，又决定不录用该劳动者，将面临什么风险，该怎样防范？3、如何设计《入职登记表》，以严抓劳动者的“应聘欺诈”？4、如何应对劳动者拒绝签收有关书面（如处分、辞退）通知？5、如何避免劳动者以用人单位“欺诈”为由主张劳动合同无效，并索取经济补偿？二、劳动...
讲师：安新强查看详情
《公司法\合同法\国际贸易法》课程大纲一、公司内部治理方法与框架1、经营权的拆解：决策权、执行权、监督权2、“三会一总”（股东会、董事会、监事会和总经理）3、党委的领导与决策机制分析二、股东大会（股东会）1、公司股东大会的基本界定2、股东大会权威性的表现3、股东大会的职权4、股东大会的运作机制三、董事会1、董事会的价值功能2、董事会与股东大会的关系3、董事会的组成4、董事个人如何履行职责5、案例四...
讲师：林承铎查看详情
《企业合同法律风险防范》 课时：6H
企业合同法律风险防范讲师：孙志强一、课程背景随着我国经济发展方式转变和经济结构调整不断深入，以及国际经济形势更加复杂多变，企业面临的经营风险和法律风险将越来越大，发生的矛盾纠纷也将越来越多。为帮助企业预防和化解生产经营中的法律风险，孙志强律师专门成立了企业风险防范课题组深入调查研究当前企业法律风险及产生的原因，并提出防范对策，以期对企业创新发展和转型升级有所裨益。二、课程收益➢了解法治的真正内涵，...
