风险防控课程体系
《供电所业务风险防控杜绝“三指定”行为》课纲 课时：6H
供电所业务风险防控杜绝“三指定”行为课程大纲【学习目的】 供电所作为县级供电企业重要组成部分，乡镇供电所的各项业务都是县级供电所业务开展的基础，也是我国电网企业的重要部分。我国具有众多的乡镇，人口数量多，这会在很大程度上影响到社会。乡镇供电所的管理水平和运行状况是县级供电所发展的前提。随着经济社会的发展，电力企业体制改革逐渐深入，优化营商环境的大背景下，这就使得乡镇供电所的日常业务管理越来越重要。...
讲师：严峻查看详情
部分企业法律风险防控一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范2、严格把好入职体检关，避免成为“职业病”的替罪羊3、用人单位聘用尚未与其他单位解除劳动关系员工会有何种法律风险？企业如何合法“挖”人？4、录用手续的办理、新员工入职登记表有哪些设计要求及必备内容？5、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用？6、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔...
讲师：梁艳松查看详情
一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒"3、"员工关系管理危机"的处理重点--如何预防及控制危机？二、劳动合同管理培训篇1、怎样应对员工不签劳动合同及用人单位此类情况的有效处理方法？2、有关订立无固定期限合同的具体法律规定及企业应对技巧？3、如何正...
讲师：梁艳松查看详情
《AI赋能时代：劳务派遣全流程合规管理与劳动风险防控实务》主讲：张子斌老师【课程背景】在当前复杂多变的劳动法律法规环境以及快速发展的数字化浪潮下，劳务派遣公司面临着前所未有的挑战。劳动仲裁案件的日益增多，招聘环节的法律风险，用工合规的严格要求，用工风险的有效防控，以及AI技术在人力资源领域的应用，都成为劳务派遣公司亟待解决的重要问题。为帮助劳务派遣公司应对这些挑战，提升业务水平和管理能力，特开设本...
讲师：张子斌查看详情
《低绩效员工管理实操技巧及风险防控》 课时：6H
《低绩效员工管理实操技巧及风险防控》主讲：张子斌老师【课程背景】在民营企业中，低绩效员工管理是管理者最头疼、也最容易“踩坑”的环节：不敢管：怕得罪人、怕员工闹情绪、怕劳动纠纷；不会管：只会“扣钱、批评”，不会系统诊断和辅导；管不好：要么长期容忍，要么“一炒了之”，留下一堆风险。很多管理者对《劳动合同法》《劳动法》一知半解，口头处理、随意调岗、粗暴辞退，结果被仲裁、被起诉、被曝光，公司不仅赔钱，还影...
讲师：张子斌查看详情
《赋能创新成长驱动效能升级》国有企业绩效管理实战：法律风险防控与差异化考核设计主讲：张子斌老师【课程背景】2024年，全国GDP增速5.0，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，在经济下行的环境中，企业若想突出重围，越来越多的企业开始关注组织效能。国有企业作为国家经济命脉的支柱产业，绩效、人效、降本增效、向管理要效益等主题成为了国企当下关注的焦点。在深化国有企业改革背景下，绩效管...
讲师：张子斌查看详情
《管理者必修课：构建和谐员工关系与劳动风险防控操作指南》主讲：钟意老师【课程背景】作为商业银行各部门的管理者，您是否在日常团队管理中面临以下困惑？面对员工的情绪或异议，不知如何沟通才能既解决问题又不伤关系？处理绩效不佳、岗位调整、离职面谈等敏感话题时，感到棘手和压力？本意是做好管理，却因沟通或处理方式不当，无意中引发了员工的抵触甚至劳动争议？想要营造积极的团队氛围，却不知从何下手，感觉员工关系管理...
讲师：钟意查看详情
《低绩效员工管理实操技巧及风险防控》从应对到合规的闭环管理主讲：钟意老师【课程背景】低绩效员工管理是每一位管理者无法回避却又倍感压力的核心挑战。处理不当，不仅影响团队整体效能与士气，更可能引发严重的劳动法律风险，给企业带来直接损失。当前管理者普遍面临“不愿管、不敢管、不会管”的困境——缺乏系统的识别方法、欠缺有效的沟通技巧、没有成熟的改进工具、更对潜在的法律风险心存畏惧。本课程旨在系统拆解低绩效员...
讲师：钟意查看详情
《社保司法解释二背景下的用工风险防控与用工形式选择》服务业高质量灵活(非全)人才体系建设主讲：钟意老师【课程背景】2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，该文件首次对社保缴纳义务的法律属性作出明确界定。这意味着对于企业而言，合规用工的要求与监察力度进一步提高。经济大形势放缓，裁员情况屡见不鲜，零售服务行业的主体是人工，面临的情况更加严峻：人工成本居高不...
讲师：钟意查看详情
《超越风险，激活价值》企业组织人事全流程风险防控与核心技能实战主讲：钟意老师【课程背景】在当前国企深化改革与行业智慧化转型的双重驱动下，人力资源管理正面临前所未有的挑战。一方面，传统人事管理中的“操作瑕疵”与“制度滞后”使企业暴露于劳动纠纷与舆论风险之中；另一方面，三项制度改革、组织变革与人才竞争，迫切要求HR转型，能够设计科学的人才发展与激励体系，以稳定核心队伍、激发组织效能。本课程专为国企HR...
讲师：钟意查看详情
《劳动法规实务与风险防控—HRBP的合规管理基石》主讲：钟意老师【课程背景】作为HRBP，您是否在日常工作中面临以下困惑？劳动用工操作不慎，引发不必要的劳动争议与仲裁；对基础法规理解模糊，面对业务经理或员工的咨询时信心不足；处理员工入、转、调、离等事务时，对关键风险点把握不清。当前用工环境日益规范，劳动者维权意识不断增强，任何操作瑕疵都可能转化为企业的法律风险与成本损失。对于HRBP而言，扎实的劳...
讲师：钟意查看详情
《民法典背景下企业劳动用工合规管理与风险防控》 课时：6H
《民法典背景下企业劳动用工合规管理与风险防控》主讲：张子斌老师【课程背景】在当今复杂多变的商业环境和日益完善的法律体系下，企业面临着诸多劳动用工方面的挑战与不确定性。随着《民法典》的实施及《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规的更新，企业劳动用工面临更高合规要求。数据显示，用人单位败诉案件中，超70源于用工管理不规范：民法典影响：人格权、合同编等条款直接影响用工协议、个人信息保护、商业秘密管理等环...
讲师：张子斌查看详情
《央企整合下的组织重塑与劳动风险防控》 课时：6H
《央企整合下的组织重塑与劳动风险防控》赋能组织变革，筑牢人才基石主讲：钟意老师【课程背景】随着企业由地方国企正式并入央企体系，第一大股东由省国资委变更为五矿集团，企业面临治理结构、战略定位、管理机制与文化融合等多重转型挑战。在此重大变革过程中，组织与人才管理也面临新的课题——1.管理体系差异：原地方国企管理模式与央企标准化体系存在对接缝隙，权责体系、审批流程、汇报机制面临重构；2.人员整合压力：岗...
讲师：钟意查看详情
《企业自媒体IP破局与风险防控实战攻略—6小时掌握从搭建到危机应对全流程》主讲：谢桦老师【课程背景】在自媒体流量红利与监管趋严并存的当下，企业IP运营已成为品牌建设的核心战场，但侵权纠纷、舆情翻车、账号违规等风险频发。2025年5月，小米公司因自媒体"民之力"侮辱诽谤被判赔偿6万元，同年4月胖东来与玉石博主"柴怼怼"的舆论大战引发全网关注，暴露出企业在内容合...
