新员工培训课程体系
《新员工培训》 课时：6H
新员工入职培训课程培训时间及方式课程为1天6小时。授课方式以大课方式中穿插互动教学。课程大纲：一、职业角色的转变（1.5小时）1.学校与职场的区别2.从学生到职业人士需要转换的因素3.角色转换的重要性1)互动：自我角色定位二、职业心理调整（1.5小时）1.职业思维模式与心理落差2.调整心态六步法1)测试：职业心态面面观3.谦虚、不急于求成、与三、有效沟通（3小时）1.沟通是人与人交往的基础2.有效...
讲师：郭晓冰查看详情
一、做好进入职场的思想准备 ㈠入职前的思想准备。 ㈡如何迎接我们新的生活方式。 二、人际沟通与职业形象 ㈠处理好人际关系的意义 ㈡处理人际关系的一些基本原则 ㈢注意沟通的几种基本方式 ㈣沟通的基本功 ㈤职场基本的人际关系 三、职业素质和职业道德 ㈠职业素质 ㈡职业道德 四、职业态度和职业习惯 ㈠两个基本观点 ㈡职业态度 ㈢职业习惯 五、职业知识和职业技能 ㈠白...
讲师：钱柏颖查看详情
新员工培训——《卓越团队的共同理念》 课时：6H
新员工培训——《卓越团队的共同理念》课程课时：1-2天·14小时简单描述（课程效果）：（1）系统剖析成功的规律（2）关于成功的理念在组织中形成共同的价值观念员工态度训练的必备心态使员工遇到困难从自身找问题使员工遇到问题时积极主动的去找方法使员工面对压力有较强的心理调节能力和承受力提高员工士气，使员工有明确的目标使员工对工作和生活充满热情和激情使员工轻松面对单调、乏味的工作使员工遇到困难和失败能够快...
讲师：郑义查看详情
职业生涯规划课程大纲：新时代、新环境下，VUCA—不确定的当下VUCA的时代不确定已经成为常态----环视一下我们的生态我们还能“做自己”了吗？什么是职场生态？当VUCA遇到95后，会发生什么？高速成长中的祖国，告诉了我们什么，又教会了我们什么？与时代同步，方可融入成长的基因---自律；大学生自律的秘籍和法宝；时间管理——打开一扇门连接大于拥有人生越来越像舞台；如何成为“聊天高手”；当下如何评价一...
讲师：陈凯查看详情
新员工培训(课程提纲） 课时：12H
《新员工入职培训》（2天）（主讲人葛军）改善心智模式1、我们为什么到企业工作--我们需要什么2、企业需要什么样的员工1）岗位对工作态度的要求2）岗位对工作能力的要求3、职业人的五项修炼1）职业人的心态修炼2）职业人的能力修炼3）职业人的工作处理方式修炼4）职业人的处理人际关系修炼5）职业人的习惯修炼游戏：月球求生记责任胜于能力认真对待工作的最大受益者是自己负责工作成就幸福人生3）感恩于心负责于行案...
讲师：葛军查看详情
新员工培训 — 初入职场的六个思考（1-2天） 课时：12H
初入职场的六个思考——新员工入职培训专项课程——【课程背景】挥手校园，牵手职场，新员工面临着角色的蜕变。角色蜕变的背后意味着心态、思维、意识、方法、习惯的转变。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程提炼出的“六个思考”是新员工在职场中绕不开的话题，是职场基本功，是职场必修课。【课程对象】新入职员工...
讲师：杜江查看详情
成熟课程： 生产管理技能类： 1.卓越的现场推行实务; 2.生产主管职业化训练教程; 3.质量与流程能力的双重提升; 4.车间班组长管理实务培训及管理技能提升; 5.高效的制造业物料与仓储管理及现场物流设计与改善；; 6.精益生产之JIT实务; 7.全面质量管理TQM; 8.车间主任管理实务培训. 综合管理类: 1.企业病症诊断及预防与对策； 2.如何打造高绩效团队； ...
讲师：赵大勇查看详情
《金融基础知识与银行基础业务》（新员工培训） 课时：12H
金融基础知识与银行基础业务需求解析：作为商业银行新入职员工：如何了解金融的本源如何把金融与岗位结合如何了解商业银行的基本业务如何认识商业银行的产品类型如何认识金融基础知识、基本原理如何认识金融市场与金融机构课程目标：1．令学员认识商业银行的意义、起源、类型、职能与主要业务范围2．了解传统的存贷业务对商业银行的意义，存贷款的种类、利息核算等基础知3．了解银行卡的业务，认识银行卡分类、功能等4．让学员...
讲师：黄国亮查看详情
新员工培训 — 初入职场的六个思考（1天） 课时：12H
初入职场的六个思考——新员工入职培训专项课程——【课程背景】挥手校园，牵手职场，新员工面临着角色的蜕变。角色蜕变的背后意味着心态、思维、意识、方法、习惯的转变。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程提炼出的“六个思考”是新员工在职场中绕不开的话题，要面对、要思考、要突破。六个方面也是职场的基本功和...
讲师：杜江查看详情
银行人员全方位服务规范塑造课程介绍银行业，是服务的行业，21世纪都是竞争激烈的商业世纪，除了产品、价格、营销、服务以外，礼仪正在被越来越多的公司重视和运用，良好的礼仪，可以提升银行良好的形象，可以带给顾客发自内心的关爱，可以吸引更多的储户，优质的服务更可以带来高端的顾客群体。本课程将从银行营业人员的职业形象、行为礼仪、顾客咨询沟通礼仪等方面，结合大量的事例，全面引领营业人员在不同场合、不同情境下到...
讲师：牟绎可查看详情
《“新”照不宣—新员工培训体系设计》 课时：12H
“新”照不宣——搭建新员工培训体系课程背景：新员工培训是企业所有培训中最基础的培训，也是口头重视却最容易被忽视的一项重要内容！新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量，而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具，合理科学人性化的体系搭建显得尤为重要。截至目前每每谈到这个话题，你都想到什么？第一次走进公司看到的一个个亲切面孔？第一次和大家一一握手寒暄倍感心理安全？第一次和同事吃饭看别人...
讲师：云潭查看详情
新员工培训课程大纲 课时：6H
《做自己职业生涯的掌控者》第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动项目职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分：职业生涯管理模型职业生涯管理模型：人职匹配有趣的职业生涯：人和职业的博弈职业生涯管理模型：如何快速适应职场从学生到职业人常见问题：工作不积极主动，缺乏责任心，能力...
讲师：芦長安查看详情
《职业生涯规划-新员工培训辅导》 课时：6H
《职业生涯规划》主讲：史明老师【课程背景】“凡事预则立，不预则废”，管理学中的经典论调之一就是在计划中使用的时间和精力越多，在执行中所耗费的时间和精力就越少，无论是刚刚步入职场的大学生，还是职场当中已经成为中流砥柱的老员工，都需要对自己的职业生涯进行清晰和明确的定位规划，以帮助自己明确目标和发展路径，这样才能有效的制定对应的成长发展计划，不断提高自身职业价值，快速发展。本课程有效针对应届大学生及职...
讲师：史明查看详情
农行新员工培训方案 课时：24H
农行银行技能培训方案|时间|上午（3小时）|下午（3小时）|||1、9:00-9:30学员热身|1、14:00-14:30讲解五|||，演示点钞一指到五指|笔区域和打字指法要领|||指法教学|2、14:31-14:40纠正姿||第一天|2、9:31-10:00演示单指|势及手法并进行辅导|||单张点钞手法并讲解动|3、14:41-15:10讲解并|||作要领|汉字录入的五种笔画、|||3、10:0...
讲师：张林查看详情
《做成功的职业生涯管理者》（新员工培训） 课时：6H
《做成功的职业生涯管理者》（新员工培训）第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分：职业生涯管理模型职业生涯管理模型：人职匹配有趣的职业生涯：人和职业的博弈职业生涯管理模型：如何快速适应职场从学生到职业人常见问题：工作不积极主动，缺...
