TTT课程体系

冯雅琼

上接需求,下接绩效——课程设计与开发训练课程背景:在这个快速变化的新时代,于企业或个人而言,培训作为一种学习方式越来越受到企业及个人的重视;培训最大的价值体现,是根据客户需求,设计出上接需求、下接绩效的培训课程,让学员在训后产生意识或行为上的改变,最大程度地帮助企业或个人解决实际问题,提升效能。本课程属于内部讲师进阶课程。本课程是以ISPI(国际绩效改进协会美国培训杂志)的课程设计标准化理论为基础...

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冯雅琼

从入门到精通——培训师综合能力提升训练课程背景:通过书本,课堂只能覆盖“学”的过程,而无法保证学员“时习之”。这也是传统培训见效不直接.效率不高的本质原因。如何让员工喜欢听课,甚至爱上培训?如何变说教式培训,为互动启发式,呈倍数提升企业学习效率?如果你希望你的兼职培训师进一步提高讲课技能,超越简单无误地陈述内容的阶段,逐步向专业培训师看齐,更加自如流畅地呈现,通过与学员产生互动从而更有效地传递知识...

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王学兵

TTT:PPT精美设计与制作技巧课程背景:PPT是什么?大多数职场人士都认为不就是办公软件么?不就是用来做幻灯片的吗?正式对PPT概念的模糊认识,在职场中,才会有许多人士存在ppt设计逻辑混乱,PPT只是word搬家,PPT设计花里胡哨……熟练掌握PPT的操作和应用,已经成为职场人士必备技能之一。在日益激烈的职场环境中,不管是工作汇报还是课件制作呈现都是展示自我的机会。在有限的时间内,如何让自己呈...

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冯雅琼

高效PPT设计与制作实战训练课程背景:别让你的PPT,破坏了你的呈现!1.PPT内容混乱:不清晰目标、不了解听众、不全面内容、结构不合理、不会讲故事。2.PPT传递不清:重点不突出、文字扎堆、播放无结构、缺少动态效果。3.PPT视觉不美:背景丑、字体和配色丑、页面排版丑、文字和图表丑、动画丑。如何才能做出“结构清晰、传递有力、视觉漂亮、展示动人”的灵动PPT?本课程通过内容构建、设计美化、演示呈现...

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吴军

培训师课程开发与PPT呈现技巧(TTT中级)课程背景:随着市场竞争愈发严峻,很多企业开始意识到:企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中,这将会大大提高培训效果,节约培训成本。然而,我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台...

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王学兵

TTT:开发有方——精湛课程开发与设计课程背景:培训课程开发与设计是企业内部讲师的核心能力,能否开发出满足组织和培训对象需求,又具有一定理论深度,同时还能取得良好课堂培训效果的课程,是衡量一个培训师水平的重要标志。而拥有一批具备培训课程开发能力的优秀培训师,无疑是企业核心竞争力的一个重要体现。然而,由于企业培训要求具有较强的针对性和实用性,培训学员的类别层次非常复杂,市面上又缺少匹配度较好的培训课...

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胡新桥

TTT专业讲师培训【中级班】(含企业兼职讲师培训)(两天)展示创造价值表达占领先机人生就是一个舞台家人恋人朋友客户学员同事领导老板对手都是观众每一个人都在展示自己都需要展示自己没有彩排不能重来让别人愿意听你说喜欢听你说迷上听你说如果具备这样的能力,讲课、销售、管理、生活将会怎样?TTT让您的展示与表达得心应手魅力无穷全面互动技巧授课语言训练讲课技巧胡新桥博士领衔主讲全面多元的培训资源支持企业中高层...

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郑君

  天  破冰、课程说明  组建团队、学员风采展示  单元培训课程导入  培训师的三个使命  培训师的编、导、演技术  培训的“一个中心,两个基本点”  培训的定义  培训的“一个中心,两个基本点”  急智1分钟  每人1分钟,逐人上场演练  现场录像、回放、点评  培训的“凤头猪肚与豹尾”  讲师的黄金三角  讲授时讲义的应用  12种引人入胜的开场白  6种令人回味的结尾方法  5种须摈弃的结...

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黄俊敏

爱上课程TTT系列之培训师综合能力训练主讲:黄俊敏课程背景:在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业.在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。但是众所周知,企业中管理者.行业专...

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方明

TTT内部培训师培训及导师培训课程背景:该课程是培训领域中经久不衰的经典,也是每个职业经理人最为重要的学习内容之一。在目前各行各业面临招人难,新员工多,留人更难的情况下,从基础到中层,从经理到总监,每一个管理人员都需要掌握扎实的培训功底,方可以将企业文化、工作标准、服务技巧快速的复制给团队成员,并最终能取得最佳的劳动绩效及服务品质。该课程首先从思想出发,端正每一个管理者对培训与学习的认识,让大家发...

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单天培

引言:(1h)1.明确学习需求2.树立学习目标3.拓展学习方法篇内训师价值(1.5h)1.企业需要什么样的内训师2.新标准、新模式、新思路3.内训师胜任力模型4.内训师的价值实现教学法:引入模型第二篇心理学讲师(4h)1.心理学对培训师的意义2.心理学在培训中的应用l人格特质l思维偏好l情绪智力l行为风格3.心理测评工具应用举例4.从心理学角度设计培训教学法:视频教学第三篇项目咨询师(3.5h)1...

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TTT培训师培训   课时:24H

李巍华

TTT培训师培训讲师:李巍华课程背景:  企业因发展需要,为提升企业的业绩为目标,需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训,使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用,内训师是来自企业内部与企业共同成长,他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面,这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训,他们才能更有效的传承和辅导企业员工的成长和发展。本课程旨在训练企业内训师各...

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黄俊敏

爱上课程TTT系列之培训师授课技能训练主讲:黄俊敏课程背景:在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业.在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。但是众所周知,企业中管理者.行业专...

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郑君

单元:培训的“一个中心,两个基本点”破冰活动、课程计划与时间安排组建团队、学员风采展示培训师的三个使命培训师的编、导、演技术培训的定义培训的“一个中心,两个基本点”培训的2W1HWhy:为什么培训?What:培训什么?How:如何培训?培训的重点与难点知识技能态度第二单元:培训的“凤头猪肚与豹尾”讲师的黄金三角讲授时讲义的应用12种引人入胜的开场白6种令人回味的结尾方法5种须摈弃的结尾方法开场和结...

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TTT培训艺术   课时:2H

王坤

TTT培训艺术课程背景:现如今,在企业内部不乏有着丰富经验的职场人士,如果能把他们的经验进行萃取和加工,再把经验标准化,甚至课程化,从而在企业内部进行传承和复制,这将大大提高企业人才的培养效率和效果。特此设计与开发本课程。培训讲师:国际IOCL认证高级培训师王坤曾在某集团企业负责整个集团培训体系搭建,包含内训师团队的选拔、培养和管理,在此领域经验丰富。曾任安徽蚌埠广播电视台节目主持人、十余年职业演...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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