TTT课程体系
TTT--企业内训师培养 课时：12H
TTT——内训师培养——“心理学专家+项目咨询师+企业内训师”的升级版TTT课程背景市场在变化，员工在进步，企业对提升“内训价值”的需求比以往都要迫切！在选购《TTT》培训的时候，企业往往需要考虑以下问题：什么样的《TTT》培训能够满足内训师对“传道、授业、解惑”的学习需求？如何通过一次《TTT》培训让内训师的整体授课水平有明显提升？如何评估《TTT》培训给企业和内训师带来的收益和价值？多年实践证...
讲师：单峰查看详情
TTT企业内部培训师培训 课时：12H
天破冰、课程说明组建团队、学员风采展示单元培训课程导入-培训师的三个使命-培训师的编、导、演技术-培训的“一个中心，两个基本点”-培训的定义-培训的“一个中心，两个基本点”-急智1分钟-每人1分钟，逐人上场演练-现场录像、回放、点评-培训的“凤头猪肚与豹尾”-讲师的黄金三角-讲授时讲义的应用-12种引人入胜的开场白-6种令人回味的结尾方法-5种须摈弃的结尾方法第二单元培训师的职业形象与职业语言-培...
讲师：郑君查看详情
TTT培训师培训 课时：24H
TTT培训师培训讲师：李巍华课程背景： 企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，内训师是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导企业员工的成长和发展。本课程旨在训练企业内训师各...
讲师：李华巍查看详情
TTT类：企业内训师六步成师 课时：18H
《企业内训师六步成师》培训方案此方案包括培训目标、培训特色、培训内容、培训方法、讲师介绍。一、培训目标：1.通过培训，让学员掌握并运用内训师必备的知识结构。2.通过培训，让学员不走弯路，直达课程设计赛道。3.通过培训，训练学员课程设计结构、培训形象台风、课程呈现技巧，转身即落地。二、培训特色：1.由从事十四年的专业培训师导师亲授，总结出一套行之有效的教学方法，实战训练，让学员学后转身即可落地。三、...
讲师：骆佩查看详情
《TTT初级版—培训师有效表达与精彩呈现》课程大纲第一单元：练根基，培训师演绎首先得要有真功夫一、知角色，培训师只有知己知彼、才能百战不殆1、简单缕缕，什么是培训什么是培训师培训与教育有何区别2、关于培训师，不得不说的3种角色、4个职能、8项能力3、你知道吗，培训师在演讲过程中应扮演着哪些主要角色4、最怕没有自知之明，培训师必须了解自己属于哪种演讲风格5、培训师最忌讳“想当然、自以为是”,摸透你的...
讲师：黄兴查看详情
《TTT：基于工作情境的课程开发与组织经验萃取》 课时：18H
《TTT：基于工作情境的课程开发与组织经验萃取》课程大纲课程背景：任正非说：“华为最大的浪费就是经验的浪费。”每一家优秀企业都会在一些特定领域积累了下了优秀的经验，但是往往员工已经发生的经验还没有来得及梳理，并未形成显性知识沉淀和传承。可能这些优秀经验就已经浪费掉：●老员工离职或者转岗，所有的经验都带走了，接手的新员工要从头再来；●团队经验没有及时复盘梳理，新的成员都要从0开始，好经验没有沉淀推广...
讲师：黄兴查看详情
《TTT：企业内训师授课技巧训练》 课时：18H
《TTT：企业内训师授课技巧训练》课程大纲【课程背景】对于内部培训师而言，常常遇到以下问题：怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘学员的真实需求？游戏活动很有趣，可是怎么做才能让学员有收益而不是仅仅感到好玩？培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，但因缺乏培训技巧，培训效果不好。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的...
讲师：黄兴查看详情
(1-4天)《TTT呈现_—讲师授课与呈现技巧》课程大纲 课时：24H
TTT呈现©-讲师授课与呈现技巧课程背景：企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，已经成为每个企业发展的必经之路。但是在实践过程中，阻隔这条路径的巨石就是目前内部的培训师不具备培训...
