魅力形象管理提升课程
魅力形象管理提升课程详细内容
魅力形象管理提升课程
正确的妆容,让我们光彩照人;
适合的发型,让我们彰显美丽;
完美的整体风格,让我们在人生旅途魅力长存
穿的对比穿什么更重要。大街上总有一种女人,她们的衣服并不一定华贵,但裁剪适体,颜色搭配得宜,少许的配饰,却美得令人要行“注目礼”。
在现实生活中,有相当数量的人只注意穿着华丽奢侈,并不怎么注意自己的穿着是否展现自己的魅力。诚然,大牌的服饰,奢侈的配饰,能给人以美感,但是这种美感是没有生命的,它并不能展现你自己的独特魅力,仅仅是衣物的设计美感。 从2015年开始,每月一期,四个周六的魅力形象管理提升课程,让我们学会认识自己,根据科学的方法来管理自己的穿着,扬长避短,打造属于自己的穿衣风格,彰显自己的独特魅力,只选对的,不选贵的。
. 个人形象之体色定位² 认识色彩² 色彩的联想及情感表达² 色彩的六大属性和十二色调详解² 人体六大固有色特征及辨别方式² 肤色与色彩的关系² 职场色彩搭配. 个人形象之风格定位² 风格定位之量感大小² 风格定位之动静形态² 脸型分析及体型分析² 综合身体线条分析² 服装款式风格特征解析² 个体风格与服装特征的对应关系² 职场服装搭配
彩妆物语² 护肤及彩妆程序简介² 彩妆品全攻略² 日常彩妆分解技巧解析² 彩妆整体妆容技巧解析² 矫正画法. 靓丽发型² 发质解析² 发型与脸型的合理搭配² 几款简单实用发型介绍及操作。. 完美服装搭配² 服装色彩、款式搭配原则² TPO场合着装规律² 特体服饰搭配原则
画龙点睛之饰品² 配饰的分类² 配饰的巧妙运用淑女礼仪及美丽丝巾
培训主题:魅力女人 百变丝巾
找对适合自己的穿衣风格,不再盲目地买买买
女人,该如何提升你的审美
选对色彩,穿对衣
女人化妆个个是明星
得体场合,自信人生
杨惠恩老师的其它课程
遇见魅力的你-职业形象塑造 04.16
遇见魅力的你——职业化形象塑造课程收益:•提升职业人的职业形象和职业素养•了解掌握商务活动中基本礼仪知识和规范•通过个人的专业形象,树立良好的企业形象课程目标:•迈出改进商务礼仪的第一步•掌握基本的商务礼仪技巧•形成培养自己专业形象的意识•开始思考塑造个人专业形象课程时间:1天(6小时)课程大纲:一、您的形象就是企业的品牌 1、礼仪与角色←“晕轮效应”在商
讲师:杨惠恩详情
遇见融洽的你-人际沟通技巧 04.16
遇见融洽的你——人际交往与沟通技巧课程收益:•了解良好人际关系及沟通的好处•了解有效沟通的方法和运用•通过聆听、发问、提意见和接受批评,加强人际关系•通过游戏和练习,加深学员对人际关系及沟通的领悟课程目标:•接收人际交往与沟通的正能量•掌握基本的交往与沟通技巧•形成工作融洽的意识课程时间:1天(6小时)课程大纲:事实证明,与同事相处融洽,同事之间的沟通也变得
讲师:杨惠恩详情
遇见职业化的你大纲 04.16
遇见职业化的你----初识再识职业化礼仪一、培训背景:⎫“一片茫然,到底要做什么”、“进入公司,工作要如何下手”、“我的工作到底是什么,怎么做”、“我要怎样才能与企业共发展”、“企业对我们会有什么要求”、“我要如何做才能算得上是一位好员工”、“我一个什么都不懂的人,如何走向职业化”,这也许是大部分新员工的想法; ⎫那么怎样才能尽快走向职业化?怎样才能干好自己
讲师:杨惠恩详情
《教师礼仪与职业形象塑造》 04.16
教师礼仪与职业形象塑造“礼者,敬人也”,这是教师礼仪的首要原则,也是教师礼仪的灵魂所在。尊重自己,尊重他人。我国教育家孙静修先生曾指出:“老师的一言一行对孩子都是很有影响的。孩子的眼睛是录像机,耳朵是录音机,脑子是计算机,录下来的信号在计算机里储存起来,然后指导他们的行动。”由此可见,教师的人个形象在这里已不仅仅是个人的问题,而是一个团队整体素质的反映,更是
讲师:杨惠恩详情
高频商务场景礼仪 04.16
高频商务场景礼仪|课程介绍||||员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪、员工外在形象,不仅反映|||出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管|||理境界;有“礼”走遍天下!||课程特色|互动教学、案例分析、小组讨论、情景模拟、|||头脑风暴:您碰到哪些关于服务、礼仪的问题?每人提一个问题,|||老师将这些问题作为案例在整个课程
讲师:杨惠恩详情
乐在工作-职业化素养与阳光心态 04.16
《乐在工作/职业化素养与阳光心态》---身心健康、快乐之旅•适合对象:各企事业单位员工•人数要求:50人以内•培训形式:互动式培训•课程时间:半天(3小时)•授课方式:讲师讲述、案例分析、心理游戏和互动答疑等。•课程收益:1.寻找真正自我,建设积极心理,提升主观幸福感;2.积极看待压力,学会随时放松;3.有效管理情绪、减少压力,轻松、快乐沟通;4.通过此次培
讲师:杨惠恩详情
- [潘文富]厂家招商中的直接与间接
- [潘文富]从商业思维看待交社保
- [潘文富]厂家新任销售总监的基础工
- [潘文富]厂家增设经销商的背后
- [潘文富]厂家业务人员在经销商面前
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21262
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20335
- 3行政专员岗位职责 19122
- 4品管部岗位职责与任职要求 16379
- 5员工守则 15544
- 6软件验收报告 15467
- 7问卷调查表(范例) 15211
- 8工资发放明细表 14671
- 9文件签收单 14317





