股权激励课程体系
股权激励与合伙制股改（半天） 课时：3H
《股权激励与合伙制股改》【半天课程大纲介绍】股权设计与布局篇股权布局的9条生死线10招教你永葆公司控制权股权出现问题怎么办？教你四大应对策略！股权激励篇股权激励的正确认知适合股权激励的四种对象股权激励常见的七大操作方法股权投融资篇股权众筹方案如何设计？股权众筹为何往往做成非法集资？股权融资需要遵循的三大原则（实操案例）圈子的力量--好的圈子能让您事半功倍！...
讲师：戴荣庚查看详情
《企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《企业股权设计与股权激励》课程大纲（2天）课程目标：通过本课程的学习，学员将能够——规避经营路径上顶层设计的致命错误把握企业合伙人的选择技术，找对人，创好业掌握企业控制权的设计收获在企业处于发展成熟期如何开展员工持股计划，如何开展股权激励工作并保障效果清晰明确企业上市路径课程大纲：导入：案例——贾玲的“北京大碗娱乐文化传媒有限公司”股权设计与变迁背后的逻辑股权设计是当前时代商业环境的发展趋势雇佣时...
讲师：徐华查看详情
股权交易、股权激励财税实务、涉税风险及优化方案 课时：12H
股权交易、股权激励财税实务、涉税风险及优化方案主讲：俞昌兵老师【课程背景】随着我国经济的发展和资本市场的日渐成熟，股权交易成为资本流通主要的方式之一。同时，随着公司治理制度的不断完善，增资扩股也成为完善公司资本结构和引进资本的常用方式。另外，股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从...
讲师：俞昌兵查看详情
《中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。允许企业员工持股，形成资...
讲师：张博文查看详情
股权激励与公司治理机制设计 课时：12H
股权激励与公司治理机制设计【课程背景】◆企业如何进行股权设计，做好股权统筹布局，确保创始人的控制地位？◆企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门？◆企业如何选择激励模式，让员工真正自动自发的为自己工作？◆企业如何量身定制股权激励方案，让员工以股东的思维来经营公司？◆企业发展过程中缺少发展资金，如何进行股权融资？◆企业如何让股权成为人才、资金、资源的纽带，建立上下游股权联盟◆企业如何提...
讲师：李晓林查看详情
《股权激励》 课时：12H
《股权激励》课纲【课程背景】创业老员工总认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低；中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头；优秀人才总是不愿意加入，尽管给出的薪水比现有员工已高很多；高管、中层就是打一份工的心理，对企业长期发展缺少关注；员工都很有能力，可投入度和执行力总觉得差了那么一点；老板累得心力交瘁，事无巨细都要亲力亲为；战略规划做得很美好，落实到具体工作总是打折扣；业务增长原地踏步，不断增...
讲师：刘耀光查看详情
《开放的力量—中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有至关重要的作用。允许企业员工持股，形成资...
讲师：张博文查看详情
《股权激励的智慧》1天 课时：12H
《股权激励的智慧》——消除股权隐患、激发股权能量！培训时间：2天培训收益：1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让老员工永具激情和创造力？7、如何让核心员工与企业同心同德？培训背景：您是否正被以下问题困扰：关于为什么做股权激励您已经知道太多，但如何做好股权激励您知道的太少！您也许已...
讲师：高鸿胤查看详情
《股权激励落地班》1天 课时：6H
《股权激励落地班》——消除股权隐患、激发股权能量！【参加对象】企业家、股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士【授课方式】现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案【培训收益】1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让老员工永具激情和创造力？7、如何让核心员...
讲师：高鸿胤查看详情
《股权激励研讨》1天 课时：6H
股权激励研讨——消除股权隐患、激发股权能量！【参加对象】企业家、股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士【授课方式】现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案【培训收益】1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让老员工永具激情和创造力？7、如何让核心员工与企...
讲师：高鸿胤查看详情
企业股权架构设计与股权激励(【课程视角】科学的股权架构有利于公司的管理与发展，合理的股权激励体系，使公司得以吸引优秀人才，形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展，公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。科学的股权架构有利于公司的管理与发展，合理的股权激励体系，使公司得以吸引优秀人才，形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展，有限责任公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励...
讲师：杨艳梅查看详情
《股权设置与股权激励》 课时：6H
重点课程一：《股权设置与股权激励》【课程对象】民营企业家：对外整合资源，对内激活员工创业者：创业全生命周期的股权问题投资人：被投企业的股权梳理与分配经理人：股权激励形式、权责与变现【课程时长】全天（6小时）【课程要解决的问题】股权设置的方法是什么？股权设置有哪些需要规避的问题？股权激励的措施和方法论是什么？如果通过股权激励实现业绩倍增？【学习本课程的收益】了解股权设置的本质性规律，在实际工作中能够...
讲师：王磊查看详情
《股权激励：方案与实施》 课时：6H
股权激励：方案与实施主讲：张光利【课程背景】股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业（上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业）越来越普遍地采用股权激励方式。一方面，股权激励越来越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10个月中，685家A股上市公司发布749份股权激励计划(以预案公告日统计)，较2020年同期增长50.1。另一方面，我国企业股权激励的效果并不理想。一些上市公司的股权激...
