股权激励课程体系
篇渠道篇一、国内银行贷款1.国内银行贷款特点2.企业贷款条件3.国内银行贷款期限4.浙商银行推出小企业贷款“套餐”5.案例：金得利集团以无形资产担保贷款二、国外银行贷款1.国外商业银行贷款的特点2.国外商业银行贷款期限3.国外商业银行贷款种类4.国外商业银行的贷款程序三、金融租赁融资1.金融租赁融资的特点2.金融租赁融资的优点3.金融租赁融资的程序4.案例：多赢的租赁融资5.首批试点5家银行系统金...
讲师：吴瑕查看详情
企业股权激励 课时：12H
股权激励——如何吸引、留住、激励核心人才-540385179070一、学员收益00一、学员收益两天深入探讨，学员可以掌握并了解：企业家如何在股权激励之前进行股权布局和股权设置全面了解股权期权激励体系设计的常见模式掌握企业股权期权激励的思路与操作步骤掌握股权激励方案的设计要点、关键环节、系统而专业的设计方法通过案例分析，掌握股权期权激励的技能、工具使用-51117513335二、适用范围00二、适用...
讲师：徐京查看详情
中小企业“股权激励机制”的培育与操作.授课内容大纲序股权激励的背景：一、家族式企业的快速成长与激励机制问题二、国内经济形势的变化与2010年经济背景展望三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化四、后金融时代的中小企业发展问题序二股权激励的价值1.资本、注册资本、股本等相关股权有关的基本概念二、什么是股权激励三、股权激励对中小企业有什么价值案例1：哈尔滨一家年产值1亿元，净利润达到3千万元的中小制药...
讲师：陈光查看详情
《股权激励与基于价值创造的合伙人制度》课程 课时：12H
《股权激励与基于价值创造的合伙人制度》（2天版）【课程收益】：“人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。在2014年9月的夏季达沃斯论坛上，李克强总理发出“大众创业、万众创新”的号召，在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮……很多民营企业主、私营企业主更是遇到了新的问题：公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等，其实这背后都是个以“股权为核心”的制度设...
讲师：许愿查看详情
《股权激励》【参课对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。【课程模块－－-内容说明】模块一、五步连贯股权激励法（一）股权激励“前奏曲”1、股权,股份与股票2、实股,期股与期权3、短期,中期与长期4、赠与,购买与赊账5、有形,无形与计量思考：财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？（二）股－－－－“好的模式是成功的一半”1...
讲师：陈光查看详情
《非上市股权激励落地班导入版》——消除股权隐患、激发股权能量！【培训背景】您是否正被以下问题困扰：关于为什么做股权激励您已经知道太多，但如何做好股权激励您知道的太少！您也许已经有了初步的方案，但在实施过程中遇到的问题您知道如何系统解决吗？您也许知道股权的重要性，但您知道如何系统的构建股权方案，并有效的去落地实施吗？您也许明白“人聚一定股散”的道理，但“股散未必人聚”的后果，你知道如何去避免吗？您是...
讲师：高思禄查看详情
《股权激励》（主讲专家：丁守海教授中国人民大学经济学院教授、曾任职华为市场部和人力资源部）第一节哪些企业适合做股权激励？1.股权激励应具备的基本条件案例：为什么我的股份没人要？2.不适合做股权激励的企业一览表探讨：为什么在房地产行业做股权激励的不多？3.是不是只有股权激励才能激励人？探讨：对不适合做股权激励的企业，还可以设计别的“金手铐”吗？4.股权激励就是为了激励人吗？案例：华为股权激励的真实初...
讲师：丁守海查看详情
《股权激励课程大纲》 课时：6H
股权激励【课程背景】当您的企业在艰苦创业中站稳了脚跟，事业蒸蒸日上，为了吸引和留住人才——给企业高级管理人员和高级技术人员工资也直线上涨，但……为什么员工仍然有的跳槽去竞争对手企业，有的带走了一部分高级人才离开公司后自己创业，跟公司业务竞争呢？为什么创业成功后员工们工作都没以前那么积极了呢？为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为"巨无霸"，而您的企业却总是难以做大？！为什么...
讲师：毛伟峰查看详情
中小企业“股权激励机制”的培育与操作.授课内容大纲序 股权激励的背景：一、家族式企业的快速成长与激励机制问题二、国内经济形势的变化与2010年经济背景展望三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化四、后金融时代的中小企业发展问题序二股权激励的价值1.资本、注册资本、股本等相关股权有关的基本概念二、什么是股权激励三、股权激励对中小企业有什么价值案例1：哈尔滨一家年产值1亿元，净利润达到3千万元的中小制...
讲师：陈光查看详情
创新转型：合伙人制度与股权激励 课时：12H
创新转型：合伙人制度与股权激励【课程背景】如今，合伙人制度大行其道。阿里巴巴的合伙人制度尽管很特殊，却一直成为业界津津乐道的话题。万科的合伙人制度起步较晚，却一度被炒的沸沸扬扬，成为合伙人制度的参考模板。企业如何实施合伙人机制和股权激励，很多的咨询培训机构都使出洪荒之力在推广。随着电子商务的疯狂发展，创新创业大潮的风起云涌，市场环境的快速变化，企业面临着更大的压力和困境，纯粹的雇佣模式已经玩不转，...
讲师：高定基查看详情
员工股权激励操作实务及法律分析员工股权激励概述背景股权激励的分类股权激励的形式及特点第二章员工股权激励实务员工股权激励的形式员工股权的获得途径股权激励的股权设置及持股比例股权（股份）的回购著名的股权激励案例第三章员工股权激励中的法律问题股权激励收益的性质股权激励与服务期股权结构与法律风险防范股权稀释风险与防范讨论...
讲师：向纯华查看详情
股权激励一、股权激励的概念1、股权激励的起源、定义、作用2、股权激励的性质和特点3、股权激励的种类和适用范围二、股权激励实施的步骤1、股权激励实施的时机2、股权激励操作流程3、股权激励方案制定的关注点4、股权激励方案制定方法：10D模型（10大要素）三、股权激励的执行与管理机构1、管理机构2、考核机制3、调整办法4、退出机制四、股权激励案例分析及合同样本1、案例分析2、合同样本分析...
讲师：王准查看详情
节基础理论一、股权激励的基本原理二、九种股权激励模式三、股权激励与经理人市场四、股权激励的关键点五、股权激励制度六、建立完善的股权激励制度七、股权激励的设计讨论：1、企业为什么要搞股权激励？2、如何正确选择股权激励模式？第二节商业企业股权激励运作与案例分析案例分析：由国美股权纷争透视上市公司的股权激励l国美股权之争来龙去脉l伏笔一：引入贝恩资本l伏笔二：国美股权激励l伏笔三：发展思路冲突l国美之争...
讲师：吴瑕查看详情
【课程大纲】一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制的现状1、非上市公司股权激励2、拟上市公司股权激励3、股上市公司股权激励4、股权激励是一把“双刃剑”三、不同类型的实用案例分析1、创业型股权激励2、竞争性行业股权激励3、传统行业股权激励等4、失败案例及负面效应四、股权激励的设计模式1、股票期权模式2、股...
