职业素养课程体系
房地产企业员工职业素养全面训练2天 课时：12H
房地产公司员工职业素养全面训练----通过职业素养训练，提升员工沟通、礼仪、团队能力与工作意识---一、课程收益：1、联系房地产公司实际，进行相关的职业化训练；2、提升员工的工作礼仪水准，让客户建立对我们的良好感性认知；3、训练员工的工作沟通能力，提升工作的执行力4、提升员工的工作意识与团队精神意识，提升员工的配合协调能力；5、通过训练，全面提升房地产公司员工的职业素养水平。二、适合对象：房地产公...
讲师：金剑峰查看详情
引言：职场新员工必须意识的问题：——我们已经在路上接受差异，直面现实-从校园走向社会，你准备好了吗？新人的职业认知与职业素养价值员工成长步新员工如何更快的融入团队？价值员工成长第二步新员工如何更快的成长---打造我的核心竞争力成就价值员工关键的要素是？准确定位目标明确成就价值员工关键的思维是？打拼思维发展平台成就价值员工关键的技能是？换位思考同理沟通成就价值员工必须要做到是？结果思维执行为王价值员...
讲师：李彦池查看详情
《新员工职业素养》 课时：18H
《新员工职业素养》【课程背景】如今，人才竞争的时代，商业竞争的背后是人才的竞争，人才的职业化能力是人才竞争力的核心。正确的职业心态，专业的职业形象，得体的职业素养，良好的职业沟通，为职业胜任力的表现！正确心态是心脏，职业素养是骨骼，职业沟通是血肉，职业形象是皮肤，职业规划是大脑，这样才能真正实现学生到职业人的蜕变。而新生代员工具有着互联网的人格特质，比如好奇、个性、自由、具有创造性，但同时，也有一...
讲师：唐宏亮查看详情
《团队职业素养训练》内训篇---打造专业、商业、敬业的团队主讲人：刘进【设计原理与思路】：1.职业素养提升需要转变观念、训练行为，固化习惯。2.统一思想，启发学员触类旁通，在工作中做到知行合一。课程背景职业素养，是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。企业的发展离不开优质的产品，优质的服务，更不开优秀人才的加入。什么才...
讲师：刘进查看详情
《新员工启航－职业素养和职业生涯规划》 课时：6H
银行青年员工职业素养和职业规划课程背景：互联网金融快速发展，青年员工面临角色转变、心态调整、职业生涯规划等……如何帮助他们快速适应新工作，掌握工作岗位需要的新技巧对人才培养有着重要意义。本课程在于帮助人们中纷繁的信息中，理清职业认知的盲点，了解快乐工作的本质;同时，掌握职业规划的方法，做好职业定位，明确发展方向。课程目标：■角色转变，实现从职业人的角色转变，以积极阳光的心态投入工作；■帮助学员认识...
讲师：吴艳雯查看详情
《江湖客栈：新员工角色思维转换与职业素养》沉浸式剧场/剧本杀—《江湖客栈：新员工角色转换与职业素养©️》主讲：刘力铭老师【课程背景】新员工在刚步入职场时，往往会遇到以下问题：岗位工作内容与预期存在落差，学的是屠龙技，干的是拧螺丝；对企业和领导角色认知错误，错把企业当学校，错把领导当老师；缺乏成果思维，在过程中无效努力导致工作缺乏有效结果；不知道如何和上级和同事相处，不敢表达和打开自己；缺乏团队意识...
讲师：刘力铭查看详情
《由“一”到“丛”的职业素养提升》 课时：12H
由“一”到“丛”的职业素养提升课程背景：帕特里克∙兰西奥尼曾在《团队协作的五大障碍》中提及“企业最根本的竞争优势不是来自资本实力、发展战略，也不是来自于技术，而是来自于团队协作，因为团队协作能力是非常强大且弥足珍贵的。”而我们知道，团队协作的水平是由他的成员职业素养（心态、品德与精神和能力）等决定的。▲很多组织和企业面临的问题：▲好的战略，执行是团队老出问题，落不了地▲员工缺乏责任与担当，不愿负责...
讲师：林晓查看详情
《有温度的服务：政务窗口沟通艺术与职业素养》 课时：6H
有温度的服务：政务窗口沟通艺术与职业素养主讲：付曼田老师【课程背景】基层政务窗口是政府联系群众与企业的一线阵地，直接关乎政府公信力与群众满意度。当前工作面临双重挑战：一方面，窗口人员常需直面情绪化、突发性沟通场景，亟需掌握既能化解矛盾、又能坚守原则的专业沟通方法；另一方面，新入职人员需快速完成角色转变，系统提升规矩意识、精准执行与专业形象等核心职业素养。本课程聚焦“温度”与“效能”，旨在将沟通压力...
