TTT课程体系
《TTT互动引导技巧》（2天） 课时：12H
TTT互动引导技巧课程收益：1.运用11种高效互动引导技巧，循循善诱，调动学员参与找到答案，把知识点讲透，把技能练扎实。2.运用深度提问及高级反馈技巧，充分调动学员思考，讨论，发挥其学习潜力，使学习效果倍增。3.重新评估和定位自己的讲课风格，并为改进做好准备。4.学会在课堂上创造学习，激发学员学习的动力，产生属于学员自我的收获。5.转变纯讲授或灌输的教学理念，通过引导、启发、激发等形式，发挥学员自...
讲师：楼剑查看详情
第1阶段《TTT授课技巧》（2天） 课时：12H
TTT授课技巧课程背景：未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式。一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者，一个优秀的培训者。而作为企业更需要这样一批可以为其传承优秀管理经验、工作流程、技巧等等的内训师，他们是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业...
讲师：楼剑查看详情
《企业内训师超级TTT（2天）》 课时：12H
企业内训师超级TTT培训大纲课程背景：在财富500强企业里，一个理念已经形成共识：不会教导就不能领导。由此一门课程就得到空前的重视，TTT培训师之培训已日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。如：有丰富的专业知识，但不知如何进行专业表达，传授他人？已经有过授课经验，却不系统、连贯？怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对...
讲师：吴昊查看详情
|培训师培训2.0版（培训师影响力提升课程）||培训背景：|为什么我可以模仿大师的课程，模仿不了其风格，如何形成我的风格？|||为什么努力准备有趣搞笑的课程内容，学员依旧反应平淡？|||为什么真正自信离我很遥远，强作镇静的我很孤独？|||为什么我总是害怕评估，学员满意度是我心中永远的痛？|||解决方案：心理学+培训师技术=影响力=成功|||21世纪成功的定义不再是财富的多少，而是影响力人数的多少！...
讲师：方宁查看详情
内部培训师培训学习对象通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内部专职培训讲师、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人、企业内部的HR经理、培训业主主管、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干等课程收益：•内部培训师职业素养、教学的意义及原则•内部培训师的语言表达及讲师的专业风范训练课程大纲一、TTT职业导论：道可顿悟事须渐修培训师的受益成人学习特点培训师需要的素质和能力培...
讲师：方宁查看详情
《TTT-企业内训师培训》（3天） 课时：18H
《TTT-企业内训师培训》课程背景：培训是最新的领导方式！企业文化的传承需要培训、新的管理理念的传播需要培训、优秀管理方法的推行需要培训、应知应会的工作技能也需要培训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业的大多数讲师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不...
讲师：刘帅查看详情
TTT企业专业培训师标准教程 课时：18H
《TTT企业专业培训师标准教程》 【你决不能错过的五大理由】 ● 标准的内训到底怎么做？从此站在台上有底气● 系统学习标准企业内训，更规范、更专业● 切实有效地提升企业内训师职业技能，效果立现●从意识、方法到技能水平再升一级● 举手投足，尽显职业风范 【课程简介】 “TTT企业内训师标准教程” 是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，传承自IPTA首席导师刘子熙30年的积累沉淀和锐意创新，...
