《2016PPT核心技能培训》课程简介课程背景学会2016PPT核心技能，能帮助企业员工事半功倍，帮助企业员工提升工作效率，提升工作效果， 常规的PPT培训理论逐渐与新型社会背景下社会需求脱节，并且有些企业对于员工PPT的技能也得不到足够的重视，部分企业甚至从来没培训过；目前PPT技能培训主要是过于重视理论培训，导致企业培训后难以落地实施，不但没有及时帮助员工解决工作中常见的问题，而且也没有针对目前员工工作中常见的PPT使用困扰问题进行详细的讲解，而导致以企业对PPT培训越来越不重视。本课程针对目前的社会背景和新时代的特点，大多数企业员工常用的PPT的问题，结合当代人的特点开发的新要求，结合十

 周宇东查看详情

TTT高级内训师培训一、课程背景在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造基于企业文化的企业DNA复制体系，弘扬和传播企业文化；如何打造基于业务链的专业能力发展体系，沉淀和传播属于企业自己的核心经验和能力；如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习，毫无疑问，企业培训师在企业人才培养工作中承担了重要而急迫的任务，企业需要培训师作为重要的传播载体，企业专业技术人员、管理人员以及那些需要完成培训任务的岗位的员工。所以企业培训师的培养和培训技能的提升培训正在受到普遍欢迎，因为它不仅仅是提供专业化的培训技能，更是帮

 周宇东查看详情

《从“心”沟通—高效沟通实战》一、课程背景在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造高效的沟通模式已经成为很多企业急需要解决的问题；本课程通过心理学的相关知识理论，让员工掌握DISC理论在沟通中的应用，同时会结合心理学中的共情技术、沟通中的心理需求探索技巧，来让企业的内部沟通更加的高效，更加通畅。二、课程对象企业办公室人员三、授课方式讲授分析、互动讨论、情境演练、现场点评、总结提高案例分享、引导发现、由浅入深，循序渐进，高效参与轻松、流畅、实效、生动讲授40+实战演练与分享60侧重于技能要点的现场演练与技能地掌握运

 周宇东查看详情

课程简介《打造企业高效执行力》【课程背景】：现代社会，随着社会进步及信息化进程，传统的班执行力管理、沟通及激励理论逐渐与新型社会背景下的管理环境脱节，公司对员工的执行力要求越来越全面，导致在企业管理中出现了这样或者那样的问题；本课程针对目前的传统执行力和绩效管理课程的缺点，汲取了当代前沿的执行力理论和研究成果，结合当代用户对执行力的新要求，结合10年执行力培训的经验及案例而开发，实用性很强。课程目标目标1：能根据相关理论找到员工执行力不佳的原因；目标2：掌握提升执行力的工具及其使用方法和注意事项；目标3：能根据培训所学的相关理论解决目前企业的问题。课程特色实用性：结合员工工作场景，运用工具、

 周宇东查看详情

课程简介《电力系统目标意识与目标设定》【课程背景】：现代社会，随着社会进步及信息化进程，特别是在90后，00后逐步成为职场主力军的环境下，传统的目标意识与目标设定培训与新型社会背景下的企业所面临的新的管理环境脱节，导致企业在培训中出现了这样或者那样的问题；本课程针对目前传统培训的缺点，汲取了当代国内外前沿的目标意识与目标设定相关理论的研究成果，结合当代90后，00后员工的特点，结合10余年中层管理培训的经验及案例而开发，理论联系实际，实用性非常强。课程目标目标1：掌握团队的概念、团队的要素及优秀团队的特征；目标2：掌握DISC理论关于组建团队的原则及注意事项；目标3：掌握团队管理中团队协作的

 周宇东查看详情

《电力系统团队管理激发潜能的教练式辅导》课程大纲课程背景 现代社会，随着社会进步及信息化进程，90后00后逐渐成为新生的劳动者，传统的激发潜能的教练式辅导理论逐渐与新型社会背景下社会需求脱节，企业对激发潜能的教练式辅导的培训没有得到足够的重视，部分企业甚至出现了激发潜能的教练式辅导培训从来没开展过，员工对激发潜能的教练式辅导培训一无所知的情况出现；目前市场上关于激发潜能的教练式辅导的培训过于重视理论培训，没有考虑到新型员工和社会发展变化的特点，导致企业培训后的成果难以落地实施，不但没有帮助企业解决激发潜能的教练式辅导培训方面存在的问题，而且也没有针对目前遇到的问题提出可行性的解决方案，而导致

 周宇东查看详情