公文写作:总结汇报提炼能力提升

  培训讲师:鞠佳

讲师背景:
鞠佳老师J国际注册企业培训师(ICSET)J国际注册心理咨询师(ICSPC)J国家职业生涯规划师(CCP)J原中国移动省级培训中心主管、省级内训师J与清华大学合作出版——管理学书籍《向上管理》J拥有自主版权课程《MUC-向上管理与沟通》J拥 详细>>

鞠佳
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公文写作:总结汇报提炼能力提升详细内容

公文写作:总结汇报提炼能力提升

工作总结汇报写作与魅力呈现技巧提升
培训师:鞠佳
课程背景:
在国有大中型企业里,公文写作汇报能力是各部门骨干员工的一项必备素养。公文写作适用范围很广,尤其在于个人的汇报、方案请示、部门材料总结、建议规划等诸多领域,无论是以月度、季度、还是年度为周期,都需要对自身的工作进行材料加工,写成职场公文的形式。很多情况下,员工本身是具有很多工作亮点、优秀建议、丰富素材的,但在总结汇报材料中不能得以彰显,这是由于未掌握职场公文的写作技巧。实际上,公文写作具有一定的经验套路、样式模板,经过系统的思维整合与训练,就能迅速上手掌握。本课程提供一整套切实可行的写作思路体系,帮助各部门员工迅速打造公文架构思路,短时间内做到妙笔生花,裁云剪水,雕心立骨,将文章提炼整合得职业化、逻辑化、内涵化、严谨化。
学员群体:全体员工
课程形式:概念植入+案例解读+文章拆解+情境模拟+小组实践
课程时长:1-2天
背景导入:职场中的写作与信息传递、沟通、呈现的关联
从一个开场的信息呈现情境表达说起
闭环:信息呈现——换位思考——符合人性——高效传递
人性:一切的信息呈现都是基于人性的共通点
规律:文字写作中的高密度含金量对阅读者的吸引规律
思考:公文写作与阅读规律的整合
一、写作定位:部门总结汇报与个人汇报写作的异同点
相同点
内容素材,原始材料,以丰富的工作素材为基础
模块结构,加工组合,以严谨的逻辑思维为体系
精神内核,塑造形象,以内涵的组织价值为升华
不同点
个人的主体性 VS 组织的多面性
个人的具体性 VS 组织的全局性
个人的特例性 VS 组织的稳定性
阅读者是领导 VS 阅读者是上级的上级
二、素材准备:充分利用好现有素材并深入挖掘潜在价值
1. 对汇报内容的不同程度的认知和语言使用
表层现象——印象化语言
具体动作——标准化语言
本质规律——凝练化语言
2. 职场写作易犯的表达错误——模糊笼统的印象化语言
案例拆解:(1)小李的个人汇报内容;(2)市场部汇报总结内容
为什么我们下意识的语句表达,是模糊、笼统、抽象的?
中国式传统的语言表达习惯,潜移默化影响我们
错把生活常识中的语言习惯,应用到职场公文写作、汇报当中
缺点明显:啰里啰唆,表述不清,界定不准,不着边际
3. 职场写作常用的语言习惯——精准清晰的标准化语言
案例拆解:(1)政府工作报告数据;(2)高效工作部门年度总结
客观描述 VS 主观描述
数字量化 VS 模糊不清
具体方法 VS 大而化之
时间节点 VS 没有时间
4.精准清晰的标准化语言写作的基本五要素
(1)Specific-指向要明确
(2)Measurable-数值可衡量
(3)Attainable-场景具有现实性
(4)Relevant-高度相关联
(5)Time-bound-时间刻度
(6)现场演练:以小组为单位进行简单段落的模拟撰写
5.凝练化语言——体现本质规律,内容明确的素材要点
(1)单位周期刻度(周/月/旬/季/年)
(2)特定所指内容的占比/总量/幅度
(3)同比的变化总量/变化比例
(4)环比的变化总量/变化比率
(5)时间始终/发生频率
(6)对表面素材的背后挖掘,更体现深度
(7)关键点:突出上级关注的内容重点
(8)够具体——有亮点——有高度
三、模块加工:公文写作必备的模块化分类思维助力表达清晰
1. 对同样的内容做不同的组合,呈现出不同的效果
公文写得啰嗦,漫无边际?问题出在哪?
思维的误区,而不是素材本身的问题
善用素材,进行结构化的切割分类呈现
漏斗原理:从100%到80%到30%到5%的信息漏斗递减律
2. 构思-写作-阅读-记忆:四件不一样的事情
人类大脑的神经网络特性
思考:网状结构,四处散发
写作:线条结构,先后顺序
阅读:线条结构,情绪理性
记忆:网状结构,聚焦凝结
3. 结构化思维的四大写作要点抓手
先说核心——开门见山地阐明结论、核心、关键点
再说细节——徐徐展开步步分层分类化模块化表达
从上往下——使用大词语套小局部的逻辑分层
从少到多——关键词的逻辑结构从少到多表达
4. 三种最基本的信息提炼分类方式
按时间步骤分类的内容整合(案例拆解)
按内容属性分类的内容整合(案例拆解)
按重点程度分类的内容整合(案例拆解)
MECE分类原则:完全穷尽,相互独立
实践练习:现场演练,准备卡片、纸张或电脑xmind软件,进行提炼撰写
5. 提炼后的口诀化撰写,更加朗朗上口易于记忆
英文字母法
核心关键字
专有名词法
编造顺口溜
数字引导法
四、凝练标题:画龙点睛取好标题的技巧为文章锦上添花
1. 标题的重要性,好的标题让文章增色彩
(1)撑起内容:段落是血肉,标题就像筋骨
(2)吸引眼球:标题在最显眼的位置引人注目
(3)领导关注:领导有时只看重点,不看细节
(4)画龙点睛:标题取得好,极大体现文章价值
2.凝练标题的三大类基本技巧
(1)“动词+宾语”式的标题,最能体现力度、主动性
例子:构建营销体系;打造专业团队;提升业务技能……
动词在前面,名词表示宾语在后面
基本的标题范式通用于各种文体
(2)“理性+感性”式的标题,虚实结合,严谨生动
做比喻,打比方,让词句更生动形象,易于阅读理解
例子:思想“防火墙”,资金“紧箍咒”,产品“金钟罩”
理性的词语,体现核心关键,是文章的实体
感性的词语,表达通俗易懂,帮助理解消化
(3)“数字+特点”式的标题,朗朗上口,形成气势
例子:一个目标;两大平台;三大保障;四类用户
数字化的标题体现精炼,让注意力聚焦
阅读感知体验好,整齐有序,具有层层递进,营造气场的感觉
实数不好用就用虚数
一组同类词/押韵词的排比句式
3.实践演练:以小组为单位的“标题改造优化工程”共创项目
(1)第一步:把原先简单的若干词语,拓展为若干句子,“动词+宾语”
(2)第二步,增加若干比喻形容词,让句子更生动,“理性+感性”
(3)第三步,在句子前面继续扩充,增加数字的关键词,“数字+特点”
(4)第四步,在句子后面再扩充,增加一组同类押韵词语,朗朗上口
五、汇报模板:公文写作的经典套路结构,助力职场迅速搭建框架
1. 模板1:源于阅读记忆的规律,让公文各环节水到渠成
(1)方案定位(why):为什么要做?方向目标为什么是这个?
目标范围的定位
成功的可能性定位
对我方自身需求的定位
情况分析(what):现实情况是什么?资源优势是什么?
优势分析/劣势分析
外界情况分析/竞争对手如何/联盟友商如何
未来的趋势会是什么
步骤设计(how):具体的方法步骤是?流程该怎么做?
第一步第二步第三步…如何实操
人员/地点/时间/措施/具体流程
最终会取得什么成果的预期
案例文章拆解:公元3世纪的一场经典方案汇报,《三国演义》诸葛亮向刘备汇报的《隆中对》经典历史名篇,一篇逻辑结构严谨的绝世好文!
2.模板2:输出内容的三个关键步骤,大脑最易接受的方式
(1)虎头亮相精彩:开场吸引注意力,激发正面积极情绪
开篇总述
今年我(我们)取得了哪些好成绩?
今年领导如何指导、同事如何支持、形势如何喜人?
总体符合了公司的什么战略精神?战略如何引领我们?
(2)猪肚内容充实:内容充实有干货,理性清晰呈现表述
分段阐述
具体有哪些成绩?且待我一块块详细分解,给你看。
理性表达,有哪些数据作为事实?内容案例作为展现?
理性分析,我们的优势体现在哪里?(也要提到不足劣势)
(2)豹尾闪亮收场:让听众有获得感,言简意赅送出总结
高度总结
我们收获了什么经验?这些凝练经验产生的价值是?
对个人的提升 / 对部门的经验沉淀、传承
并且在来年,还有更进一步的计划,产生更大的效益!
3.模板3:SCQA故事结构化法则,让公文写作情节紧凑具有吸引力
(1)S背景:介绍整体故事的背景,有代入感
(2)C冲突:产生矛盾冲突,引发受众强烈的关注
(3)Q疑问:不断地吸引受众,激发他们的好奇心
(4)A答案:最终揭晓答案、或解决方法,豁然开朗
六、魅力呈现:亮点展现数据案例技巧,文章升华立意高远有格局
1. 总结的四大版块,侧重点不同,环环相扣分层次阐述
(1)开头总述概括
如何在开篇总述中,做到拔高立意、高度阐述?
且字数扩展,自成一段?
总结出的字句模板规律
对过去一年成绩的总结
重点阐述,已搜集好的素材、数据等
进行专门分类:模块1/模块2/模块3……
每一模块的标题,关键词、语句对仗,朗朗上口
重点内容,重点数据,用形象化语言进一步加强
存在问题不足需改进
经验不足:我年轻/部门整体年轻
性格急躁:个人性格较急,行动力很强但考虑不周
协作不够:只是自己个人很努力,但与大家协作不够
沟通不足:刀子嘴豆腐心,拼命做事但不懂得沟通
来年下一步的计划展望
完善制度 / 完善做事方法和流程
建设队伍 / 总结更好的业务经验
加强学习 / 自我鞭策不断学新东西
创新思维 / 在业务中发挥主动性创造性
2. 呈现技巧:灵活应变的思路技巧使文章锦上添花
(1)工作数据的呈现讲究巧妙而直观的技巧
一堆文字罗列的数据如何呈现?
善于使用表格、图形等
色彩的鲜明,柱状图饼状图大小对比,形成视觉化
数据的使用/重组/分解技巧
数据是多样化的,并不只是我们表面看到的
选择有利于阐述、积极正面的数据
例子:3个数据,不同的表述场景中的使用策略
数据进行组合加工,又有了新的意义
对公文材料的搜集,化旧为新的整合使用
集团、省市公司的领导讲话稿
去年、前年的总结报告
今年的年中工作会议讲话
我部门历年的总结、讲话、规划
我自己写过的总结文章
换位思考,站在上级的角度考虑整篇公文的视角
准确领会上级意图
上级领导关注什么?资金/人员/事项/物品……
更上一级关注什么?方针/政策/措施/战略/趋势……
前期沟通时,尽量全记录,然后调整、组合
也不是唯命是从,可以提出疑问,商量
敏捷工作法:重要的事多迭代,紧急的事先迭代
 

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