执行力课程体系
《企业团队执行力提升》 课时：12H
企业团队执行力提升课程背景：企业成功的关键重点在于人员的执行力。执行力是一种纪律，是能够贯彻领导者的战略意图，完成目标的实操能力。简单说执行力就是竞争力，执行力是企业经营能力的核心，是企业战略规划转化成效益成果的关键。企业需要有很好的纪律、操作系统与文化，最重要的是要落实。许多公司失败可以归因于执行力不佳，策略与愿景不错，但经常流于口号光说不练。企业竞争要分出高下，关键在于执行力。执行力就是员工的...
讲师：丁兴华查看详情
前言：一、什么是执行力二、员工为什么需要执行力三、员工执行力强的行为表现四、为什么要向解放军学习执行力五、能动执行力系统六、有效执行=“保证完成任务”单元端正态度--“革命靠自觉”提示：人是要有追求的，没有追求就没有动力。正确的追求导致正确的行为，错误的追求导致错误的行为。优秀的员工都是有追求的员工。员工，欲提升自己的执行力就要有所追求，增强工作的自觉性与主动性。一、思想决定高度--“为谁当兵、为...
讲师：黄洋查看详情
《卓越组织执行力锻造》 课时：24H
《从游击队到正规军》卓越组织执行力系统建设与提升主讲：吴国华【课程背景】就执行而言，“战略在高层，决胜在中层，决战在基层”。做什么事情是战略，怎么做事情是执行，战略当然比执行更重要，但是执行比制定战略更困难！成功是战略加上战术，是正确的方向加上强劲的执行力。战略可以复制，差别在于能否执行和贯彻。战略正确并不能保证组织的成功，但成功的组织一定是战略方向与战术执行力都到位。只有方向没有执行力是成功不了...
讲师：吴国华查看详情
序言：一、执行与执行力二、企业为什么需要执行力？三、为什么要向解放军学习执行？四、能动执行力系统五、执行的标志=保证完成任务单元高举大旗---坚定正确的政治方向提示：真正的执行力来源于成员的自觉、自愿，只有成员主动积极地追求组织目标的实现，才会有无穷的动力.本单元将从解放军思想政治建设的经验入手，带您体会企业文化建设的重要性，了解企业精神文化建设的基本方法。一、凝聚共识—马克思主义二、知行合一—毛...
讲师：黄洋查看详情
品牌是市场唯一的通行证，品牌推广是市场营销高境界。TT导入实战而专业的精准制导的品牌定位营销----品牌执行力8段技术：☆烤鸭理论-----中国企业寿命分布☆深刻揭示-----中国企业败因分析☆精准制导---现代品牌战争为什么品牌是产品与消费者之间的一种关系？品牌的三角关系为什么品牌管理的实质是需求管理？消费者隐性和显性需求重要性调查品牌定位一定需要市场解读能力成功营销定位三因素精准制导的三步定位...
讲师：王汉武查看详情
训前准备：一、分组破冰；二、角色定位引言：一、执行与执行力二、企业为什么需要执行力？三、为什么要向解放军学习执行？章执行力的核心---“保证完成任务”执行力的核心问题是能不能保质保量地完成任务，这是衡量执行力强弱的唯一标准。保证完成任务就是卓越执行力的好表现一、“保证完成任务”不是一句口号责任、义务、决心、信心等的具体表现（一）主要内容：执行的根本是自觉落实到位（二）活动：1、案例分析；2、游戏二...
讲师：黄洋查看详情
高效执行力（三天） 课时：18H
章管理者角色认知什么是管理：计划、组织、领导、控制我们为什么需要管理管理的核心是什么衡量管理好坏的标准是什么管理的基本职能管理者的职权内容、有效性及发挥管理环境的构成及内外环境因素组织与文化管理思想及管理理论发展对规章制度的认识，坚持以事实和制度为基础案例讨论：大卖场出纳见义勇为管理者应具备的素质不同层级管理者对管理技能的需求的不同概念技能、人际技能和业务技能管理者的四个角色管理者角色转换困难原因...
讲师：陈东查看详情
章执行力概述什么是执行和执行力执行力对企业管理的重要性中国企业普遍执行力欠缺的原因文化因素、制度因素、和人才因素惠普的执行力模型执行力对企业战略的要求高效执行的企业文化打造执行文化的步骤执行力：流程管事、制度管人第二章提高执行力七步法1.了解企业及员工2.坚持以事实和制度为基础案例讨论：“法、理、情”的顺序对企业规章制度的理解立法与执法之间的关系如何保证企业规章制度的落实3.确定明确的目标和实现目...
讲师：陈东查看详情
章执行力概述什么是执行和执行力执行力对企业管理的重要性中国企业普遍执行力欠缺的原因惠普的执行力模型执行力对企业战略的要求高效执行的企业文化打造执行文化的步骤第二章高效执行力对员工的要求高效执行人才的特点权责阶梯对个人职业生涯的影响员工职业化成长阶梯职业化心态塑造第三章高效执行力对领导的要求了解企业及员工坚持以事实和制度为基础案例讨论：“法、理、情”的顺序确定明确的目标和实现目标的顺序战略分解/工作...
讲师：陈东查看详情
张学民：《管理人员素质与执行力能力提升》 课时：12H
张学民：《管理人员素质与执行力能力提升》课程分类：综合管理培训类 课程天数：2天第一模块：开场训练1、鹰雁团队执行力创意大PK (课程总互动)2、雁鹰团队执行力领会与任务布达的方法3、荣誉感和凝聚力在团队执行力的意义第二模块：中基层干部对现场执行力认识1、企业执行力面临的问题分析2、现阶段企业管理干部执行力普遍12个问题浅析3、企业未来职场展望与分析4、管理人员执行力的认知轨迹5、执行力失...
讲师：张学民查看详情
企业如何区分战略与策略的执行混淆,很多企业的管理者总是将执行不力的借口归咎于执行者,本课将引导学员如何区分与执行有关的若干因素,提高管理者的执行下达力度与执行判断力,本课将着重剖析管理者应该做什么与执行者应该怎么做等一系列与执行相关的条件与工具
讲师：范祝平查看详情
章执行力概述什么是执行和执行力执行力对企业管理的重要性中国企业普遍执行力欠缺的原因惠普的执行力模型执行力对企业战略的要求高效执行的企业文化打造执行文化的步骤第二章高效执行力对员工的要求高效执行人才的特点权责阶梯对个人职业生涯的影响员工职业化成长阶梯职业化心态塑造第三章高效执行力对领导的要求了解企业及员工坚持以事实和制度为基础案例讨论：“法、理、情”的顺序确定明确的目标和实现目标的顺序战略分解/工作...
讲师：陈东查看详情
赢在执行-执行力落地训练 课时：18H
《赢在执行-执行力落地训练》培训师：叶子群学完就能用，用了立见效果课程背景←指令下达变形，工作汇报变味，执行力天天强调，结果只是一堆空话；←部门间各自为政，出了问题相互推诿，人人规避风险，没有人为结果负责；←做事没决心，想了又想，聊了又聊，大会小会重复开，工作就是不动弹；←同样的错误重复犯，同样的问题天天抓，理由总比效果多、借口总比业绩多；←制度都是一条条，执行总是没办法。总有许多制度在执行一半的...
讲师：叶子群查看详情
《绝对执行——管理者高效执行力的五大途径》 课时：12H
绝对执行——管理者高效执行力的五大途径课程背景：有结果的才是人才。再好的战略构想没有执行，没有落地，一切归零。王阳明说“知行合一”，知易行难，执行力为企业的目标管理打造闭环，构建落地的组织土壤。团队里却一直缺少执行力，老板和高管和员工总是不在同一个频道上。执行不力原因很多，战略、目标、组织、流程、责权利是组织层面的问题，系统方面的问题。员工的素养、方法、胜任能力等，则是个体问题。本课程是解决以个人...
讲师：王文华查看详情
执行力——提升组织100%的执行力 课时：6H
《提升组织100执行力》【课程背景】军队是世界各国公认的高效组织，为什么不把军队的管理模式直接“植入”企业中？我们对执行力有错误的认识，军队不是执行力，是服从力，军队的天职是保家卫国，不用创造经济价值，军人的天职是服从，错了也要去做，明明知道冲上前去全军覆没，但是也要义无反顾！企业才是执行力，不能是服从力，因为企业要永远“做对的事”，要创造经济价值！陈玉国老师结合工作的大量的实践和对理论的研究，探...
