执行力课程体系

蒋华军

[pic]《勇攀高峰》——管理类情景模拟沙盘课程【课程背景】《勇攀高峰》是一门管理类情景模拟沙盘课程,课程将学员置身于攀登珠穆朗玛峰的情景中,他们必须在十月的31天时间内,通过合理的资源配置和良好的团队协作完成登顶任务并成功返回大本营。课程模拟过程中,学员需要通过合理使用初始资金、分析判断各种突发状况、在挑战和压力情况下进行理性分析决策、通过与队员的有效沟通和协作来达成攀登任务。通过复杂环境下的任...

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郭敬峰

《团队凝聚力培训》课程大纲责任心、执行力、高效沟通技巧提升训练【课程介绍】:在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,另外一个重要的就是必须提升团队凝聚力和执行力。作为企业管理者您是否还在为以下这些问题而困惑?团队协作不配合,没有凝聚力,战斗力弱!员工感觉没有内在动力,工作责任心不够!安排人员做点事情总是推三阻四!同事之间有隔阂,不抱团,无团结意识!........

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《高效执行力》   课时:1H

郭敬峰

《高效执行力》课程大纲【课程介绍】:在企业管理过程中所碰到的问题都离不开团队执行力的问题,有了领导力没有执行力所有的策略只是纸上谈兵,有了执行力没有领导力企业会失去前进的方向。本课程从领导力与执行力两方面入手,对经理人如何提高自身的决策水平、如何给团队定出合适的目标、如何组建一支强有力的团队及如何提升团队作战的能力等方面进行了详细的阐述,并结合培训人的特点给出许多实用方法。提高工作执行力培训课程您...

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高效执行力 2天    课时:12H

曹恒山

《高效执行力》课时:2天(每天6小时)主讲:曹恒山(大嘴老师)13年培训经历资深企业教练(担任31家企业长期管理顾问)《享受拒绝》、《林妹妹升职记》、《大客户谈判》等七本畅销书作者中国实战派职业培训专家中国高级注册培训师国家二级心理咨询师美国NGH催眠师全国著名作家无锡作协会员全国百强老师江大MBA企业家辅导员【选择曹老师的四大理由】1、经验丰富曹老师有着长达12年的讲课经验,曾为400多家企业授...

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陈万林

《员工自我管理和高效执行力提升》课程背景大部分企业目前缺乏员工的自主管理,导致在企业过程中严重缺乏高效执行力,影响企业和员工价值观和正能量结果目标的实现,为此自我管理和执行力提升是当下必须要转型的管理问题,为了帮助企业通过投资心态,梳理企业的文化;通过投资整个团队来实现团队执行力的提升,从而达到业绩的提升;培养一批具有结果思维和客户价值为一体的优秀执行人才。培训对象企业高层、中层、基层主管和企业班...

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李静涛

一、执行力概述1、什么是执行力2、执行力的来源3、执行不力的原因4、执行力的三个核心流程5、执行力的两个前提6、构建执行力的七大秘诀二、执行力的构建秘诀之一:正确的人员1、正确人员的重要意义2、明确用人标准3、有执行力的领导者4、有执行力的员工5、如何招聘和甄选正确的人6、能力素质模型构建的四大步骤7、面试的五大核心技巧8、人员测评的三大方法三、执行力的构建秘诀之二:职责清晰1、如何进行部门职责与...

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檀发明

《团队凝聚力与执行力锻造》檀发明第一单元:凝聚团队的法宝法宝一:统一思想聚团队--卓越的思维引导1、高度敬业的三大关键思维2、高度责任意识的关键理念和引导方法3、如何引导成员具有真正的团队精神二、法宝二:构建磁场聚团队—把团队文化构建成强大团队磁场1、文化诊断:文化不强的病因2、文化落地的三大关键点3、实战构建您的团队文化4、环境和氛围如何营造三、法宝三:建好制度聚团队1、好制度的标准;2、好制度...

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钱锦国

团队执行力提升的系统修炼第一讲:君子务本一、团队认知1、团队的内涵2、高绩效团队的特质3、团队角色分配二、执行洞见1、执行的由来2、执行不力的表现3、执行的问题根源4、执行的冰山模型三、团队执行力提升的四大系统1、团队和谐力2、团队凝聚力3、团队学习力4、团队沟通力第二讲:团队执行力提升——和谐力修炼1、把握和谐的本质:和而不同2、达成和谐的起点:同人精神3、确保和谐的法则:玄同之妙4、巩固和谐的...

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团队执行力大纲   课时:6H

杨森

《提高团队执行力》杨森【课程背景】随着社会竞争加剧,企业之间员工流动性变大,企业战略、决策能否得到及时有效地执行,关系到企业竞争成果,企业经营的成败。为此,基于对团队管理的研究,并结合曾经在多家知名企业的亲身工作及辅导经历,特推出该《提高团队执行力》课程。【课程对象】企业中层主管、普通员工、新进员工【课程收益】本课程详细介绍了团队执行力的基础理论,基本工具的应用,结合中国企业的实际情况,融合教学、...

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李静涛

五、培训大纲一、执行力概述1、什么是执行力2、执行力的来源3、执行不力的原因4、执行力的三个核心流程5、执行力的两个前提6、构建执行力的七大秘诀二、执行力的构建秘诀之一:正确的人员1、正确人员的重要意义2、明确用人标准3、有执行力的领导者4、有执行力的员工5、如何招聘和甄选正确的人6、能力素质模型构建的四大步骤7、面试的五大核心技巧8、人员测评的三大方法三、执行力的构建秘诀之二:职责清晰1、如何进...

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王光有

中基层干部卓越执行力训练营课程背景:我们经常说一个人毫无执行力,也就是在工作上毫无作为,那只有两个原因:他要么不会做,要么不想做;不是没能力,就是没动力。所以,提升员工的工作能力和工作意愿是提升员工执行力的重要一环。执行能力是反映一个公司的管理水平和运作效率的重要标志,加强中基层管理人员的管理能力是提升公司竞争力的重要措施。没有执行力,一切都是空谈要想赢,执行是关键的关键执行力就是一种把想法变成行...

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章从大

提升执行力课程背景:再科学的战略、再完美的计划,如果没有高效的执行,那么一切也只是空谈而已。本课程基于现代心理学、行为科学、脑科学、神经科学等众多学科的最新研究成果,就如何迅速提升执行力提供了高效且可行的解决方案。专题可以视为是一门面向所有人的通识课程。课程收益:在深入浅出的案例分享过程中,为您呈现提升执行力的科学做法。本课程依托培训师多年的管理经验与培训实践积累,不仅授课角度独特,内容新颖实用,...

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钱锦国

打造卓越执行力讲:执行之本1、执行的由来2、执行不力的根源3、执行的洞见4、案例分析:小马与阿牛的执行效果5、执行不力的表现6、执行的根本保障:员工的自动力第二讲:管理推动1、自动执行的根本路径2、管理的特性3、促使员工自动的三大公式4、促使制度内化的要诀5、制度执行的三重境界第三讲:过程管控1、执行计划的制定与实施2、执行流程的制定与优化3、执行过程的指挥、指导与控制4、执行过程的跟进、检查与考...

 讲师:钱锦国查看详情


檀发明

单元:凝聚团队的法宝一、法宝一:统一思想聚团队--卓越的思维引导1、高度敬业的三大关键思维2、高度责任意识的关键理念和引导方法3、如何引导成员具有真正的团队精神二、法宝二:构建磁场聚团队—把团队文化构建成强大团队磁场1、文化诊断:文化不强的病因2、文化落地的三大关键点3、实战构建您的团队文化4、环境和氛围如何营造三、法宝三:建好制度聚团队1、好制度的标准;2、好制度如何产生;3、制度推行中2大关键...

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罗铭

课程大纲:模块:现状篇——综合班组长现场管理问题解析1:现状分析Ø班组长的管理水平ü生产技术型ü盲目执行型ü大撒把型ü劳动模范型ü哥们义气型Ø班组长执行力不强的具体表现ü执行高度上标准渐渐降低ü执行速度上延误甚至不了了之ü执行力度上虎头蛇尾没有成效Ø班组成员执行力不强的具体表现ü缺乏责任心,贯彻上级意图时打折扣ü执行意识落后,完成时限和效果均难以保证ü作风拖沓,执行力严重缺失Ø班组团队执行力不强的...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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