职业素养课程体系
《赢在起点——大学生职业素养营》 课时：18H
赢在起点——大学生职业素养营课程收益：1.初步了解不同的职业岗位，掌握实用的求职技巧；2.了解职场中的基本礼仪，掌握职场中的处事哲学；3.实现校园人与职业人身份的转换，形成初步的职业思维；4.发现自我，培养团队协作及高效执行力精神，提升实战的职业技能；5.有效提升个人职场竞争力，成为企业真正需要的人才。课程时间：3天；6小时/天课程对象：未就业(含在校生)的大学生课程大纲：第一讲：从校园到职场--...
讲师：王晓珑查看详情
《客户经理职业素养与操作培训》 课时：6H
客户经理职业素养与操守培训课时设计：1天课程背景：我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力很弱，很重要的原因就是企业人力资源普遍存在的问题—员工的职业化素质不高！ 加入WTO，我国企业所面临的市场竞争日益激烈，要想在竞争中保持不败，我们必须提升企业员工的职业化素质，提升员工的职业竞争力，才能够最终提升企业的竞争力。 员工职业化素质的问题，目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位。据...
讲师：吕玥查看详情
职业素养系列 课时：6H
《好心态成就好未来》或《新员工职业化素养》课程解决的问题：员工工作怠慢、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴，以打工心态工作、不爱学习、安于现状等等课程收获：重塑员工的心智模式，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、活在当...
讲师：郑长福查看详情
职业素养那点儿事儿——新员工职业素养提升 课时：12H
职业素养那点儿事儿——新员工职业素养提升课程方案《职业素养那点儿事儿——新员工职业素养提升》课程方案“我最顾虑的事情，是不知道90后这群人在想什么。”——马化腾一、课程背景作为刚从高校走向职场的新员工，就像一块原铁，可能腐朽消损，也可能百炼成钢。在人才是第一生产力的今天，如何锻造，如何磨练，如何让我们的新员工在组织内部创造最大的价值成为摆在人力资源部门和用人部门的关键问题。公司在新员工的培养过程中...
