股权激励课程体系
国企股权激励政策解读和实操难题破解 课时：6H
厘清政策边界，破解实务困局国企股权激励政策解读和实操难题破解主讲：杨巍巍老师【课程背景】股权激励因其长期激励价值日益被认可，近年来已渐成各市场主体的“标准配置”，无论民企还是国企，均有较多实践。相比民企“法无禁止即可为”的灵活性，国有企业因其属性有别于民企，外部政策约束大，内部传统习惯强，这种内外特点，使得国企操作股权激励较之民企有显著差异。以2015年22号文发布为标志，新一轮国企改革渐入深水区...
讲师：杨巍巍查看详情
企业股权增值与经营增效——动态股权设计与动态股权激励实操主讲：黄治民注：本课程包含动态股权分配、动态股权布局、动态股权激励模式、动态股权激励对象、动态股权激励额度、动态股权激励收益，以及讲师实操的全景案例。【课程背景】这是一个百年未有之大变局时代，中美大国博弈、俄乌战争、连续肆虐的新冠疫情及其外溢效应，致使经济下行、企业停工、消费停顿、社会停摆，民生艰难！任何企业都难以独善其身，企业经营进入了重大...
讲师：黄治民查看详情
股权激励方案设计与实施专题研讨 课时：12H
股权期激励方案设计与实施专题研讨讲师：赵惠颖课程对象：希望系统掌握股权激励工具、设计方法以及实施步骤的薪酬经理，HRD，HRVP，企业高管、法务、财务及公司证券事务管理人员课程时长：两天课程需求：不掌握股权激励设计方法，你就要OUT了！股权激励作为人力资源管理的战略高地，日益受到企业家的关注，你能否接下设计重任？股权激励是不是上市公司专属？非上市公司如何玩转股权激励？股权激励设计涉及公司治理结构、...
讲师：赵惠颖查看详情
《财务人员执业合规能力提升股权激励实务操作技能》 课时：6H
财务人员执业合规能力提升与股权激励实务操作技能2天【课程背景】新时代下财务知识日新月异，财务人员由于职业操守不强主动舞弊或者由于专业技能不够造成会计信息错误，给公司造成经济和声誉损失，葬送自己职业生涯甚至带来牢狱之灾的例子，不胜枚举。因此，与时俱进地更新财务知识，提升应对复杂经济环境的能力，是每个财务人顺应时代、主动出击的明智之举。掌握最热门最紧俏的专业知识和实操技巧，一步先行，步步领先！【课程收...
讲师：夏倩查看详情
《股权激励与企业估值提升》 课时：12H
股权激励：股权激励与企业估值提升课程背景：股权激励首先对员工具有强大的激励作用，可以充分调动员工的工作积极性，成为企业的主人，站在“老板”的角度考虑问题；其次可以吸引和留住人才，现今企业要做大，就要重视人才，企业做大做强要靠一个有凝聚力的团队来运行，打造团队的核心凝聚力愈发重要；再次可以完善公司治理结构，在未来的发展中，企业的成长一定是以内部治理为基石的，需要科学合理的制度设计，股权激励恰好可以达...
讲师：来寂则查看详情
《股权结构设计与股权激励》 课时：12H
股权结构设计与股权激励课程背景：雇佣时代团队的被动，合伙时代大家的共担，这是所有创业者的希望，在股权激励过程中要解决合伙人的共识、合伙人认同、合伙人的协同，看起来股权是分利，实际是责权利对等过程的一个重大变革。本课程的市面上的股权课程不同，它更重视股权激励前期的战略目标梳理，盈利模式设计，本课程最佳的学习模式为股东团队一起参训；在股权激励机制设计上，通过股权12定，对股权进行全生命周期设计，提前做...
讲师：郑文生查看详情
《股权激励方案设计——带着问题来，拿着方案回》 课时：12H
股权激励方案设计——带着问题来，拿着方案回主讲：黄治民【课程背景】这是百年未有之大变局时代，也是产业大革命时代，新技术、新产业、新业态、新模式带来了前所未有的产业风潮，既导致了各种生产要素和资源的大融合，其中知识劳动者成为核心的要素之一，加上股权激励的造富神话不断在坊间流传，也促使知识劳动者的主体意识逐渐觉醒。人力资本股权化，从“雇佣到合伙”，享受股权激励，正是这些劳动者实现自己价值的一个有效途径...
讲师：黄治民查看详情
《基于人才盘点的股权激励》 课时：6H
《基于人才盘点的股权激励》主讲：马晓雯【课程背景】伴随着新经济浪潮，股权的造富效应彰显，股权激励已成为立志进取的企业吸引、激励核心人才的标配工具。当同行都在用股权搜刮行业精英时，企业置之不理，不仅是管理上的滞后，更是坐视竞争对手扩大优势。这不是“要不要做”的问题，而是“该如何做”的问题。股权天然具有高度敏感性，股权变动轻则触及利润分享，重则危及企业控制权，如何把握企业家的控制权和股权激励的平衡是个...
讲师：马晓雯查看详情
股权布局与股权激励【课程大纲】课程体系核心主题核心内容第一章合伙人的机制设计1.合伙人如何进入，创始人股比设计2.合伙人机制的调整3.合伙人的退出机制第二章公司的股权价值设计1.从赚钱到值钱2.股权价值设计的7个故事第三章股权布局与控制权设计1.股权布局与顶层设计2.取得控制权的常见方法第四章股权激励常见问题1.如何定股2.如何定人3.如何定时4.如何定价5.如何定量第五章股权激励的动态管理1、股...
讲师：梁慧查看详情
股权设计与股权激励【课程大纲】|课程体系|核心主题|核心内容||第一篇章|什么是股权激励|股权激励的定义||||股权激励的本质——建立分责体系而不||||是分红体系||||股权激励的误区——股权激励和承包制||||的异同||||股权激励的目的——把员工变成小老板||||而不是小股东||第二篇章|股权的价值|企业发展过程中的六类人群，建立更||||广泛的、稳定的命运共同体：||||创始人-解决控制权...
讲师：梁慧查看详情
《企业上市战略规划与股权激励顶层设计》第一部分：全面了解中国及世界资本市场一、中国证券市场（多层次资本市场）全景中国资本市场开放与企业上市潮中国资本市场概况主板、中小板市场概况及优选的企业创业板市场概况及优选企业科创板市场概况及优选企业北交所的设立及新三板、四板等场外市场概况及优选企业所谓“转板”及相关政策如何正确理解注册制？二、中国企业境外上市路径选择中国境外上市的主选地区——美国与香港美国证监...
讲师：曹雷查看详情
《股权激励——股权与税收规划》 课时：12H
股权激励——股权与税收规划课程背景：随着资本市场的发展，投资也越来越活跃，股权激励在企业也作为一种管理手段也越来越流行，很多企业在设立的时候，不知道如何设置公司，员工股权激励，应该如何设立持股平台，有些公司存在两套账，如果分红则存在不可控的风险，企业股权转让也往往进入的“偷漏税”误区，所以作为财务人员，要详细进行学习股权与税收相关的财税知识。通过常见的股权转让过程中的问题进行详细解析，比如一元转让...
讲师：刘福祥查看详情
股权激励与合伙制股改（两天落地班） 课时：12H
4857115677100518021306616065【股权激励与合伙制股改】落地班课程大纲您一定想知道★如何绑住内部核心员工，同时吸引外部优秀人才？★为保证公司大股东权益及持续发展，如何设计公司治理结构、股权布局？★如何让公司估值成倍增长？企业发展过程中缺少发展资金，如何进行股权融资？我们承诺：保证让您在股权方面少走弯路！特别提示：截止2021年6月，戴荣庚导师辅导企业完成股权激励落地方案及合...
