股权激励课程体系
企业股权激励操作实务一、理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质：投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应：◆激励过度与激励不足◆员工成为真正的股东◆业绩下滑员工收入上涨◆激励一部分人打击了另外一大部分人行业、发展阶段、人才特征、薪酬体系下的激励模式构建◆竞争性行业与传统制造业激励方式的区别◆现金或者股权，企业不同发展阶段，方式不一◆可替代性员工◆与薪酬体系的匹配，选择激...
讲师：庞静查看详情
如何设计有效的股权激励方案 课时：2H
一、股权激励主要有哪些模式？模式1：期股------武汉期股模式案例分析模式2：股票期权------美的公司股票期权激励计划案例分析模式3：业绩股票-------某科技公司业绩股票计划案例分析模式4：帐面价值增值权-------深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析模式5：员工持股计划------春兰集团的员工持股计划案例分析模式6：虚拟股票------甲公司虚拟股票计划案例分析模式7：股票增殖...
讲师：伍健康查看详情
《公司治理理论与股权激励模式设计》【课程大纲】一、公司治理的概念及其内涵1.公司治理的结构2.公司治理理论二、公司治理的模式1.公司治理模式演进的路径2.中国上市公司治理模式（1）独特的股权结构（2）中国上市公司治理的主要问题（3）内部治理机制：大股东把控（4）外部治理机制：监督力量非常有限3.非上市企业的治理模式选择（1）非上市企业发展的瓶颈问题（2）有效治理模式的前置条件：股权明晰（3）中小民...
讲师：贺永军查看详情
课程安排详细介绍第一天股权激励的基本原理¨从股权激励成败案例来分析探讨股权激励的必要性与现实意义；¨举例说明委托代理理论与股权激励局限性；¨案例说明人力资本理论与股权激励原则性；¨成功股权激励的主要模式及其案例分析。第二天虚拟股分红方案的设计¨针对不同类型企业讲解案例，并与学员一起从案例库中找到1-2个近似案例学习借鉴；¨给到案例模型，学员根据自己企业情况完成初始方案；¨与伍建康老师一起完善细节。...
讲师：伍健康查看详情
节股权激励概述1.0股权激励的误区◆误把股权激励当成股权分配、股权买卖◆股权分配、股权买卖只有约束没有激励◆留人是股权激励的手段而不是目的◆如何股权来激励员工产生高绩效案例：张老板为什么后悔给了员工股权？2.0股权激励的种类◆虚股：员工说，哼！还不如发奖金呢！◆实股：如果员工要看财务报表怎么办？◆期股：谁相信他老人家画的那个大饼？◆期权：为什么要等待三年才给我们呀？讨论：如果你是老板，你会选择哪种...
讲师：金久皓查看详情
股权激励之“道法术” 课时：6H
主讲：周凌峰公司治理及管控专家“舍”明天之利润，“得”后天之未来“散”股权期权，“聚”人心才智股权激励实为“舍得、聚散”之道、法、术培训价值——咨询式培训=培训过程+咨询过程+现场指导1天时间让您：“懂”、“会”、“通”解决股权激励五大核心难题——1.如果构建进入和退出机制？2.如何让股权期权分配得更加公平、合理？3.如何与绩效或贡献挂钩，体现“金手铐”的价值？4.如何解决动态问题，防止不应有弊端...
讲师：周凌峰查看详情
Part1：五步连贯，设计股权激励1、定股原则：实股还是虚股？即期还是未来？如何给干股？为何一些企业要放弃期权？案例：确立股权激励的组合拳2、定人：如何确定激励对象定人的“三原则”不同人员的股权类型组合股权激励方案内外的12个平衡因素职业经理人应该获得股权吗？研发和销售谁该优先获得股权？案例：谁应该成为股权激励对象？3、定时：股权激励计划中的时间企业不同发展阶段的股权激励股权激励方案中的大周期与小...
讲师：薛中行查看详情
一、为什么要实施股权激励？1.1现代企业为什么要实施股权激励1.2实施股权激励的前提条件1.3如何安排股权激励制度1.4股权激励的目标1.5标的企业案例模型确定二、股权激励有哪些主要模式？模式1：期股--------------------武汉期股模式案例分析模式2：股票期权---------------美的公司股票期权激励计划案例分析模式3：业绩股票---------------深圳某科技公司业...
讲师：伍健康查看详情
《非上市公司股权激励》1天 课时：6H
《非上市公司股权激励》1天版大纲第一章总论对企业，股权可以用来做什么对个人：股权可以用来做什么？谁能跑赢超级印钞机？视频：华谊兄弟的股权激励某企业的股权激励收益表案例：分豆教育，股权激励威力有多大？民营上市公司公司业绩对股权激励偏好的实证研究民营上市企业管理层股权激励力度与公司业绩的实证研究股权与内部员工：把me变成we股权与外部资源：资源是珍珠，股权一线穿第二章股权激励方案设计精要一、激励目的二...
讲师：杨少飞查看详情
【课程大纲】一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制的xa现状1、非上市公司股权激励2、拟上市公司股权激励3、股上市公司股权激励4、股权激励是一把“双刃剑”三、不同类型的实用案例分析1、创业型股权激励2、竞争性行业股权激励3、传统行业股权激励等4、失败案例及负面效应四、股权激励的设计模式1、股票期权模式2...
讲师：周红查看详情
《股权激励设计与资本策略》 课时：12H
《股权激励设计与资本策略》课程背景：1．为什么优秀人才进不来、用不起、留不住？2．为什么相当多的员工干活总是出工不出力、出力不出活？3．为什么亲自管理的部门效率高，下属经营的部门总是管不好？4．为什么高工资还是留不住人，企业人才流失严重，另立山头现象屡屡发生？许多中小企业创业公司容易出现一个问题是在创业早期一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头...
讲师：杨茗皓查看详情
《股权激励模式探讨》【课程大纲】股权激励的前世今生股权激励的前世今生股权激励的本质股权激励的对象股权激励的约束机理实施股权激励的前提九种典型的股权激励模式九种典型的股权激励模式简介三种常见的股权激励模式股票期权激励模式限制性股票模式虚拟股票模式股票期权的激励模式股票期权计划的内涵股票期权的特点股票期权计划方案制定激励对象的确定中国股票期权激励模式的利用现状股权激励方案的设计调研诊断方案设计（七个确...
讲师：贺永军查看详情
《非上市公司股权激励》3天 课时：18H
《非上市公司股权激励》3天课程大纲第一章总论一、作为老板，您是否有这样的困惑？二、对企业，股权可以用来做什么？三、对个人：股权意味着什么？四、谁能跑赢超级印钞机？视频：华谊兄弟的股权激励案例：某企业股权激励收益表展示案例：分豆教育，股权激励威力有多大？五、民营上市公司公司业绩对股权激励偏好实证研究民营上市企业管理层股权激励力度与公司业绩的实证研究六、股权激励的前世今生，since1602七、股权与...
讲师：杨少飞查看详情
股权激励之“道法术” ——咨询式培训 课时：12H
中国目前有上市公司一千多家，其中高新技术企业仅占一小部分，而量多面广的高技术企业均为非上公司公司。中小型高新技术企业、非上市公司如何实施股权、期权激励是一直是大家心中的“困惑”，也成为企业成长过程中为关注的核心问题之一。“与上市公司相比，我们的资金太少，但要办的事情又很多。怎么办？我们想借助“股权期权激励”这台“加速器和创富机器”，也是我们众多非上市公司和拟上市公司的必然选择。“舍”明天之利润，“...
