90后管理课程体系
《一线藕丝牵大象——8090后员工管理》导言：8090后逐步成为企业用工的主流，当6070后管理者遭遇8090后新员工，价值观的冲突，管理思路的碰撞，让管理者痛苦，让新员工抓狂。如何面对？如何解决？该课程将会从新生代的特征分析入手，根据新生代的特征提出有针对性的管理思路和方法，有效解决新生代管理困惑。洪海江老师历任大学辅导员，团委书记，为江苏省教育厅提供全省大学生职业规划巡回演讲过千场，对当代大学...
讲师：洪海江查看详情
部份：“听”引子：听90前、90后的心声一、听90前、90后的他们怎么说90前：1）无组织无纪律2）二自尊心强,好面子3）喜欢交朋友,不喜欢严厉的上级4）以自我为中心.5）受朋友和社会风气影响很大.6）喜欢表扬,不喜欢被批评.7）热衷时尚元素号称新新人类.8）缺少吃苦耐劳精神9）没有正确的人生观和价值观.90后：1）以信任为基础2）以自我为中心3）充满自信，我自信，我任性二、90后现状1）独生子女...
讲师：郑关阳查看详情
互联网時代下如何进行85,90后管理（通用版） 课时：12H
互联网时代下85后,90后员工管理【课程背景】：互联网时代下的今天随着后85后,90后年代的人进入职场，近几年以来很多企业都出现了招工难，好不容易招来了用起来也难，用一段时间以后留人也难。出现了企业执行力不强，凝聚力不强，员工积极主动性不强等现象。尤其是面临现在85后，90后的员工，这种状况更是突出，很多人都感到不知如何管理。近些年来尤其是企业一方面，制度健全，纪律严明，对员工要求严格;另一方面，...
讲师：邱柏森查看详情
巩颐璇A8090后管理秘笈 课时：12H
80\90后员工管理秘笈主讲：巩颐璇80\90后员工进入职场,管理者须提高领导力有高管感叹:遇到80\90后,我好几十年的管理经验等于零了80\90后好“鸭梨”、好委屈:我们到底怎么啦管理80\90后员工难,难在哪里课程背景在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、责任心强、稳定的员工，但在现实工作中,越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就是与其他年龄段的人相比，上世纪80-90年代出生的年轻...
讲师：巩颐璇查看详情
如何进行85,90后管理（通用版） 课时：12H
85后,90后员工管理【课程背景】：随着后85后,90后年代的人进入职场，近几年以来很多企业都出现了招工难，好不容易招来了用起来也难，用一段时间以后留人也难。出现了企业执行力不强，凝聚力不强，员工积极主动性不强等现象。尤其是面临现在85后，90后的员工，这种状况更是突出，很多人都感到不知如何管理。近些年来尤其是企业一方面，制度健全，纪律严明，对员工要求严格；另一方面，待遇比同类企业略优，可为何仍然...
讲师：邱柏森查看详情
一、走进8090的世界1、走进8090后的世界——三维立体模型ü个性ü价值观ü行为模式2、换个角度看8090二、梳理员工心态1、8090后的时代：这是好的时代，也是坏的时代2、你想过怎样的生活？3、如何实现你的理想生活？4、你为谁工作？5、找到钱以外的工作动力三、实施人本管理1、8090后与现有管理方式的冲突2、8090后管理基本法ü掌握三个关键角色－朋友－教练－家长ü避免3个角色3、8090后人...
讲师：庞静查看详情
8090后管理秘笈（课纲）(1~2天) 课时：12H
80\90后员工管理秘笈主讲：巩颐璇80\90后员工进入职场,管理者须提高领导力有高管感叹:遇到80\90后,我好几十年的管理经验等于零了80\90后好“鸭梨”、好委屈:我们到底怎么啦管理80\90后员工难,难在哪里在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、责任心强、稳定的员工，但在现实工作中,越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就是与其他年龄段的人相比，上世纪80-90年代出生的年轻人尽管初...
讲师：巩颐璇查看详情
80、90后管理一、走进80·90的世界1、走进80·90后的世界——三维立体模型个性价值观行为模式2、换个角度看8090二、梳理员工心态1、8090后的时代：这是最好的时代，也是最坏的时代2、你想过怎样的生活？3、如何实现你的理想生活？4、你为谁工作？5、找到钱以外的工作动力三、实施人本管理1、8090后与现有管理方式的冲突2、8090后管理基本法掌握三个关键角色－朋友－教练－家长避免...
讲师：庞静查看详情
一、走进8090的世界1、走进8090后的世界——三维立体模型ü个性ü价值观ü行为模式2、换个角度看8090二、梳理员工心态1、8090后的时代：这是好的时代，也是坏的时代2、你想过怎样的生活？3、如何实现你的理想生活？4、你为谁工作？5、找到钱以外的工作动力三、实施人本管理1、8090后与现有管理方式的冲突2、8090后管理基本法ü掌握三个关键角色－朋友－教练－家长ü避免3个角色3、8090后人...
讲师：庞静查看详情
《85、90后管理》之管理者篇 课时：12H
《85、90后管理》之管理者篇（2天）课程针对人群：企业所有管理者及HR从业者➢希望更加把准企业激烈竞争中成败之脉的企业管理者及HR；➢希望大幅度提高85、90后员工职业化程度的企业管理者及HR；➢希望让自己员工真正变成一支有“战斗力”的团队的企业管理者及HR；➢希望一次性彻底解决85、90后员工“选用育留”问题的企业管理者及HR；➢希望成本不变前提下，大幅提高员工工作效率及企业利润的企业管理者及...
讲师：李霆道查看详情
《85、90后管理》之员工篇 课时：12H
《85、90后管理》之员工篇——赢在职场（2天）课程针对人群：85、90后职场员工➢希望拥有更好人生前景的企业员工；➢希望拥有更高收入的公司85、90后各岗位员工;➢希望拥有更高职务、更好发展的公司85、90后各岗位员工;➢希望加强85、90后员工职业化管理方法和能力的中高层管理者及HR;课程背景：未来企业的核心竞争力将来自85、90后人才！且别无他选！谁掌握了85、90后，谁将是未来企业的赢家！...
