九型人格课程体系
自我性格认知1、揭开九型人格的神秘面纱追溯九型人格的历史源头九型人格与其它性格分类有何不同？为何九型是EMBA和世界五百强必学科目？2、学习九型人格与心理调试的重要意义了解自己，觉察自我内在动力了解他人行为动机与及别人对事情反应3、脑、心、腹三中心的探索腹：837，行动力强，直觉，以情绪和感受判断事物脑：156，以思维、思考、理性作反映心：249，注重感受，感触丰富及强烈4、学习九型人格禁忌...
讲师：张何之查看详情
你应该了解的背景知识：1“九型人格”的产生来源、发展验证历史；2人的性格从哪里来？3性格由什么组成？4一个人的人格会变吗？二“九型人格”分析人的主要方面：1九种人格，分属三大智慧中心；2九型人格的结构：九型图；3主人格、两翼性格、副人格、压力和轻松下的变化方向、特殊高分；三“九型人格”识别与判断方法：1望：观察身体语言、眼神、表情；2闻：听被观察者的习惯性关注主题、习惯用语；3问：问生活习惯、生活...
讲师：罗惠依查看详情
《九型人格与领导力》题纲 主讲老师:高晓国际情景式九型人格创始人领导力,团队建设培训专家课程受众:董事长、总经理、企业管理者、各追求成功的男/女士、渴望家庭和睦的男/女士授课方式:情景模拟式、理论与体验相结合的方式进行，包括分析讲解、案例分享、互动交流等一、课程背景：●我到底是一个怎样的人？为什么最应该理解我的人们总是不能理解我。●作为一个上司、我很关爱我的下属、可是为什么他们不领情？●我的优秀员...
讲师：高晓查看详情
服务有“型”——九型人格在银行服务工作中的运用课程背景：社会在不断的向前进步，市场经济在不断的发展成熟，服务业已经作为社会经济发展程度的重要标志，银行作为服务产业，服务水平的高低也成为银行兴衰的重要因素，服务质量的好坏直接关系到银行能否发展壮大的重要依据。因此，银行想发展壮大，长盛不衰，就需要源源不断地提供各项优质服务。为了能够让银行柜面随着客户需求的变化而变化，服务流程的梳理和服务意识的改变自然...
讲师：陈芙蓉查看详情
服务有“型”——九型人格在银行服务工作中的运用课程背景：社会在不断的向前进步，市场经济在不断的发展成熟，服务业已经作为社会经济发展程度的重要标志，银行作为服务产业，服务水平的高低也成为银行兴衰的重要因素，服务质量的好坏直接关系到银行能否发展壮大的重要依据。因此，银行想发展壮大，长盛不衰，就需要源源不断地提供各项优质服务。为了能够让银行柜面随着客户需求的变化而变化，服务流程的梳理和服务意识的改变自然...
讲师：陈芙蓉查看详情
九型人格与管理- 识人、用人、留人之道 课时：12H
课程介绍您是否能准确的判断他人的行为动机呢？您是否能有效的挖掘员工的内在潜质呢？ 您是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果呢未来的竞争是人才的竞争，如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜关键。「九型人格」是应用心理学的一种，已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、ATT、hp计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局(CIA)等广泛应用。甚至成为一些世界著名学府如美国史丹福大学(Stanfo...
讲师：张高睿查看详情
一、你属何种人格类型1、甚麼是性格？2、认知原理3、你屬何種人格類型4、九型人格和其他方法的不同5、九型性格学6、九型人格世界觀（出發點）簡述7、九型人格8、性格的区分9、学习九型性格的认识二、九型性格1、1號：完美主義2、2號：付出主義3、3號：成就表現主義4、4號：浪漫（自憐）主義5、5號：資源（觀察）主義6、6號.忠心與懷疑（安全）主義7、7號：享樂（自由）主義8、8號：公義與保護（強權）主...
讲师：李庆远查看详情
“九型人格”在企业“识人、用人、管人”的应用 课时：12H
天上午（三小时）一你应该了解的背景知识：1“九型人格”的产生来源、发展验证历史；2人的性格从哪里来？3性格由什么组成？4一个人的人格会变吗？二“九型人格”分析人的主要方面：1九种人格，分属三大智慧中心；2九型人格的结构：九型图；3主人格、两翼性格、副人格、压力和轻松下的变化方向、特殊高分；三“九型人格”识别与判断方法：1望：观察身体语言、眼神、表情；2闻：听被观察者的习惯性关注主题、习惯用语；3问...
讲师：罗惠依查看详情
《九型人格与人际关系》 课时：12H
《九型人格与人际关系》主讲：邓艳课程背景性格决定思想，思想决定言行，言行决定习惯，习惯决定命运。本课程以九型人格作为了解性格的工具，深层次了解人，包括了解自己和他人。在此基础上，对不同性格的沟通模式深入分析，提出每个不同模式下提升沟通艺术的具体训练方法。在职场中能快速有效的识别不同性格的人并提升与不同性格人相处的沟通水平。课程收益学习本课程将会打开我们与人相处的惯常思维模式，掌握性格，超越输赢。课...
讲师：邓艳查看详情
《九型人格与管理者识人用人》 课时：12H
九型人格与识人用人课程背景：企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象：在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别；有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处；企业对员工缺乏了解，对其个人职业发展，缺...
讲师：汪洋查看详情
课程大纲】一、九型人格识别1、九型人格自我认知n自我测试---表格的测试性格n对号入座---参加者表白自己的型号n性格识别---提问探索对方的性格2、九种性格的特点n完美型n助人型n成就型n自我型n理智型n疑惑型n活跃型n领袖型n和平型3、不同型格的区分4、每个型格的性格解析n性格素描n形象气质n行为表现n深层动机n性格变化n代表人物5、九种性格在管理、协调、沟通、交流等方面要注意时的事项二、领导...
讲师：韩力查看详情
篇章主要内容备注一九型人格的重要性1.性格造成个性差异2.性格影响沟通偏好3.性格决定沟通风格4.测测我是谁5.发现优势,增进交往6.增进了解，抚慰心灵九型人格测试二剖解九型人格沟通密码1.不同性格在沟通中的突破2.基本恐惧3.基本欲望4.沟通55387法则5.九型人格你我他6.探寻有效沟通方法内在冰山三九型人格三大智慧中心1.腹中心8、9、1性格特征2.脑中心5、6、7性格特征3.心中心2、3、...
讲师：罗灵犀查看详情
九型人格在自我觉察和团队管理中的应用（2天） 课时：12H
九型人格在自我觉察和团队管理中的应用指导老师——卫小奎课程背景一名优秀的管理者或者优秀的企业家，他一定是整合资源的高手，而企业所有资源当中，唯有人是可塑性和能动性最大的一个。所以，优秀的管理者，必定也是懂得人性的高手，他们不仅能够做到把合适的人放到合适的位置上，而且能做到让当事人把他们的潜能发挥到最大。然而，现实中最大的误区就是很多管理者认为只需要把企业发展所需的最好的人才挖过来，就一切万事大吉。...
讲师：卫小奎查看详情
《知人善用：九型人格提升团队领导力》 课时：12H
知人善用：九型人格提升团队领导力——认知个人差异提升领导效率主讲：李星老师【课程背景】领导力是通过影响力来创造跟随者的能力，而领导力的激发和传播是透过“行为”来表现的。本课程以九型人格性格心理学为基础，九型人格性格心理学是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工...
