管理技能课程体系

李大志

引言部分:1、管理角色认知——中层管理者的关系定位、角色定位2、管理者的素质模型与技能模型——6项素能3、中层管理者的金字塔能力结构模型——36项技能训练概览1)基础技能——基本的领导技能2)核心技能——核心的领导技能3)高阶技能——迈向高级的领导艺术案例:职业队的素能#游戏互动:基业成功——搭建高楼一、基础技能——轻松驾驭团队的管理技能1.自我诊断,管理自己卓越的领导有能力模型吗?领导者不知道自...

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李大志

中层管理技能发展与训练课程介绍:MTP是美国企业管理研究机构与当时国际企业前10强的跨国公司的企业管理体制人员合作,为有效提高企业管理水平而有效开发的一套训练体系。由于其系统性及实战性对于提升管理人员的管理技能产生的卓越成效,迅速传入日本、台湾等地迄今为止,全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼,成为当今世界经典管理训练计划之一。MTP的成功源于客观存在浓厚的管理学、心理学、行为学基础,在训练...

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李大志

一、基础技能——轻松驾驭团队的管理技能1.自我诊断,管理自己2.学会借用他力3.合理设定目标4.管理你的时间5.管理下属的知识6.解剖工作的技术7.引领群体行为——团队规则管理8.把握员工的满意度9.用“脸谱”强化执行10.激励与绩效面谈的尺度11.掌控下属四大“热键”12.施展人际影响二、核心技能——高绩效的团队管理技能1.学会有效授权2.用知识提升领导力3.排除决策干扰4.循环角度看计划6.“...

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宁延杰

凝心聚力卓越管理----全方位提升中层管理技能和领导艺术案例导入:宁财神老师之自身创业案例,亲身团队发展体会分享马云与阿里十八罗汉案例分享行为改变从心态改变开始感恩文化平台VS个人:谁成就谁?老板VS员工:谁给谁打工?强强联合VS个人单挑?跟对人!做对事!责任意识1、寻找和打造幸福感什么是幸福?什么人最幸福?如何打造幸福感?2、顺境vs逆境;不同层级的成功是什么?不经历风雨怎么见彩虹?3、责任感、...

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张习宁

建筑行业安全生产管理技能提升课程背景:克强总理在2016政府工作报告直面天津化学物质火灾爆炸、东方之星号沉没事故,反思说道:“生命高于一切,安全重于泰山,必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全。”建设工程质量不仅关系工程的适用性和建设项目的效果,而且关系到人民群众生命财产的安全。随着我国现代化建设事业的蓬勃发展,建设规模不断扩大,每年投资建设的各类工程项目达十几亿平方米,一旦发生工程质量问题,会直接影...

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张习宁

班组长安全管理技能提升课程背景:克强总理在2016政府工作报告直面天津化学物质火灾爆炸、东方之星号沉没事故,反思说道:“生命高于一切,安全重于泰山,必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全。”曾经的:深圳山体滑坡、河南养老院火灾、台湾及浙江游乐设施事故、石油输油管道的爆炸、硫化氢中毒死亡、PX事故、昆山工厂的粉尘爆炸、吉林宝源丰禽业有限公司(禽类加工厂)火灾、深圳舞王KTV俱乐部火灾、德国大众机器人吃人...

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电力EHS管理技能提升   课时:12H

张习宁

电力EHS管理技能提升课程背景:克强总理在2016政府工作报告直面天津化学物质火灾爆炸、东方之星号沉没事故,反思说道:“生命高于一切,安全重于泰山,必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全。”电力行业关系国计民生,电力人的环境、安全、健康直接影响到社会的安定团结,可持续发展,故在某些意识上来讲有效的推进电力人的EHS关乎很多人的“幸福”。安全是企业,也是个人成长的核心,班组长是基层核心的管理层,是上下沟...

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张习宁

部分:从团队成员到团队领导的转型n画一画角色差异,成为管理者的全新角色n优秀员工的特点与合格经理的差异n成为管理者后观念的改变n角色观:自然人、社会人、企业人之间的转变n客户观:我们的客户都有哪些?外部客户、内部客户、合作者n团队观:团队合作中的木桶原理与结构化策略n互动观:讨论:互动观念---尊重—理解---表达意见n全局观:案例分析:如何站在全局的角度思考问题n谦恭观:成为企业欢迎的人就需要了...

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张习宁

管理下属部分:有效的管理方式n成功的管理与有效的管理的区别n传统的管理与现代管理行为方法的差异n管理者的两种基本行为n管理者的四种有效管理风格n管理者与下属建立伙伴关系的三个步骤第二部分:员工激励--调动下属积极性n激励的源头?n需求的三大特点n基层员工需求表n管理者常用的激励方式n管理激励的百宝箱nPDP技术在激励中的使用n四种不同类型的下属特点n如何运用PDP技术对老虎、孔雀、考拉进行激励第三...

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赵斌

章如何提升你的管理技能谈古说今:弹琴的领导与熬夜的领导1、现代管理的发展1.1、什么是管理1.2、管理的六项原则1.3、管理的八个核心2、管理者威信从哪来2.1、出师有名2.2、威服与敬服2.3、罚上立威2.4、赏小取信2.5、敢于担当2.6、仁者无敌3、管理者的境界提升3.1、看山是山,看水是水3.2、看山不是山,看水不是水3.3、看山还是山,看水还是水3.4、无山无水3.5、无所谓山,无所谓水...

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史玉杰

MTP-1主管的价值定位于管理技能认识管理主管所面对的管理挑战创造主管价值的四個角色主管的任务与基本心态主管需具备的核心技能如何成为杰出的主管如何有效向上司建言如何处理与上司意見对立如何帮助上司创造价值MTP-2人际关系与沟通增加人际关系三大法宝破坏人际关系三种行为改善“人际关系”7大方法建立沟通的管道沟通在管理上的功能克服沟通的障碍沟通时应掌握的原则工作协调的要领MTP-3授权督导技巧主管在管理...

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张进忠

班组长管理技能提升大纲主讲:张进忠第一讲  班组长在企业管理中的作用1.引言2.班组长的地位和使命3.班组长的重要作用 第二讲  班组长的现状和基本标准1.班组长的管理水平现状2.角色认知——对自己和环境的分析3.成就动机4.技能要求第三讲  精益班组建设1.精益班组的定义和要求2.如何组建班组3.如何进行数据管理—揭示板4.如何激发员工的活性第四讲如何做计划1.如何做计划2.计划的实施3.计划的...

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葛军

课程设置-期(管好自己---角色认知、时间管理、有效授权)部分管好自己之角色认知(一)理解管理1.什么是管理?2.管理的目标3.管理的职能(二)管理者的角色定位1.管理者在企业中的地位2.管理者面临的挑战3.管理者业务角色和管理角色的转换(三)管理者心态的五项修炼1.修炼一:管理者的心态转变2.修炼二:管理者的能力转变3.修炼三:管理者的工作处理方式转变4.修炼四:管理者的处理人际关系转变5.修炼...

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《MTP管理技能提升》   课时:24H

李修节

《MTP-管理技能提升》【课程结构】【课程收益】1.认清管理“角色”,领悟管理“内涵”,抓住管理“关键”;2.了解经理的职业困境,找到对策,迅速转变角色;3.强化管理者工作督导的方法、技巧、要求,全面提升管理能力;4.根据管理者在企业中定位,准确探寻企业需求,明确职场发力点,出色完成任务;5.训练管理者使之成为“能带队伍、会带队伍、能塑队伍”的管理人才;6.强化管理者的管理能力,提升组织绩效;7....

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陈中

一、经理人关心员工什么胜任力模型职业规划二、选材篇:如何选择合适的人才1.理解人才的选择标准2.掌握招聘流程和面试步骤3.学习行为面试的方法三、用才篇:如何使用好你现有的人才1.管理与执行员工执行力差的五大原因经理人的角色认知管理的五大职能解决团队执行力的五大方法2.目标管理与目标设定目标管理目标类别目标设定原则目标设定流程有效设定员工目标3.绩效考核与绩效管理绩效管理全循环绩效考核与评估绩效面谈...

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