刘进老师的内训课程
《向上社交+高情商沟通》 主讲：刘进课程背景： 向上社交是一种新型职业观和成长思维，成为向上社交的高手，你就能和你的领导互相成就。在现代职场，只会做事不会向上社交，尤其是不会管理你和领导的关系，你就会被埋没。刷新职场存在感，得到领导的助力，从而实现快速成长，这些都需要我们具备向上社交的思维和能力。 职场就像闯关游戏，领导者才是你的承应队友和后背，打破认知，向上社交才能与领导彼此成就，站在巨人人的肩膀上才能更好的做事，成就最好的自己。如何在工作中春风有意，游刃有余，
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《行动学习高效沟通应用》 ——向沟通协作要利润 主讲：刘进课程背景： 随着企业规模的扩大，部门越来越多，但是沟通却成了企业最头疼的问题。影响了部门协作，影响了工作效率。尤其是跨部门协作沟通已经成为企业隐性的“利润杀手”，如何在企业竞争中，立于不败之地？锻造企业的核心竞争力从哪开始？协调沟通可以让企业准备无法超越的核心竞争力，让企业创造更多的利润机会。 你是否在职场中遇到以下问题或困惑： ➢ 企业越来
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非暴力沟通四步法 主讲：刘进课程背景： 著名的马歇尔·卢森堡博士发现了神奇而平和的非暴力沟通方式，通过非暴力沟通，建立联系，使我们能够理解并看重彼此的需要，然后一起寻求方法满足双方的需要。 非暴力沟通作为经典的沟通技能风靡了很多年，可见非暴力沟通是一个经典的、被验证能解决问题的有效沟通模式，在国内也被广大企业内部广泛学习，试图解决在沟通层面能够更好的解决问题。 无论在工作还是生活中，大家更加注重体验感和效率，过往的沟通、反馈方法过于“简单粗暴”
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《高效沟通技巧》课纲 主讲：刘进课程背景： 随着企业规模的扩大，部门越来越多，但是沟通却成了企业最头疼的问题。影响了部门协作，影响了工作效率。尤其是跨部门沟通已经成为企业隐性的“利润杀手”，如何在企业竞争中，立于不败之地？锻造企业的核心竞争力从哪开始？跨部门沟通可以让企业准备无法超越的核心竞争力，让企业创造更多的利润机会。 你是否在职场中遇到以下问题或困惑： ➢ 企业越来越大，沟通越来越难 ➢ 企业内部办事比外部办事还要难 ➢ 一涉及部门之间协作问题