执行力课程体系

丁云峰

没有执行力,就没有竞争力赢在高效:组织执行力系统打造主讲老师:丁云峰【课程背景】市场竞争瞬息万变的今天,我们看到有些企业原本是行业翘楚却出现了官僚作风严重、遇事互相扯皮、忽视用户反馈、晋升通路不畅等现象,慢慢淡出了市场。而有些企业把握住一次市场机遇,逆势而上成为行业新贵甚至在短短几年实现IPO。究其原因市场上从来不缺好的创意、新的机会,缺乏的是能够赢得竞争的执行力,如果企业缺乏执行文化、管理者缺乏...

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丁云峰

没有执行力,就没有竞争力赢在高效:组织执行力系统打造主讲老师:丁云峰【课程背景】市场竞争瞬息万变的今天,我们看到有些企业原本是行业翘楚却出现了官僚作风严重、遇事互相扯皮、忽视用户反馈、晋升通路不畅等现象,慢慢淡出了市场。而有些企业把握住一次市场机遇,逆势而上成为行业新贵甚至在短短几年实现IPO。究其原因市场上从来不缺好的创意、新的机会,缺乏的是能够赢得竞争的执行力,如果企业缺乏执行文化、管理者缺乏...

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组织执行力提升训练   课时:12H

丁云峰

没有执行力,就没有竞争力组织执行力提升训练主讲老师:丁云峰【课程背景】市场竞争瞬息万变的今天,我们看到有些企业原本是行业翘楚却出现了官僚作风严重、遇事互相扯皮、忽视用户反馈、晋升通路不畅等现象,慢慢淡出了市场。而有些企业把握住一次市场机遇,逆势而上成为行业新贵甚至在短短几年实现IPO。究其原因市场上从来不缺好的创意、新的机会,缺乏的是能够赢得竞争的执行力,如果企业缺乏执行文化、管理者缺乏执行意识、...

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安然

基层员工执行力提升授课专家:安然【课程背景】商业银行经过几十年的发展壮大,目前无论是机构还是从业人员都具备较大规模,但随着银行业务不断创新,行业转型发展,商业银行开始面临着前所未有的困境,然而今天的一切困难,都是对过去经验的挑战,在产品同质化如此剧烈的今天,商业银行的竞争归根结底是人才的竞争,而新入职员工则是一家银行的未来,是变革、发展、创新、进步的根本内生动力。新员工对这个行业的深刻认知、对银行...

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丁云峰

全员斗志打造与执行力提升主讲老师:丁云峰【课程背景】当企业发展到一定阶段就会进入到瓶颈期,大部分员工消极的面对工作、面对生活,这为管理人员的管理工作增加了一定的难度。那么如何才能在低迷环境中培养和提升员工的斗志和执行力是提高企业整体管理能力和应对市场竞争变化的基础,因为高昂的斗志和高效的执行力是企业战斗力的集中体现。只有全员的战斗力都提升了,企业的各项管理制度才能真正落到实处,企业的各级管理者才能...

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丁云峰

高效执行力打造主讲老师:丁云峰【课程背景】市场竞争瞬息万变的今天,我们看到有些企业原本是行业翘楚却出现了官僚作风严重、遇事互相扯皮、忽视用户反馈、晋升通路不畅等现象,慢慢淡出了市场。而有些企业把握住一次市场机遇,逆势而上成为行业新贵甚至在短短几年实现IPO。究其原因市场上从来不缺好的创意、新的机会,缺乏的是能够赢得竞争的执行力,如果企业缺乏执行文化、管理者缺乏执行意识、基层员工缺乏执行力势必会导致...

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于洋

提升执行力【课程背景】当你把任务布置下去,下属总是给你“虽然没成功,但我尽力了,”、“由于客户的原因,才没有成交”之类表达,中心思想就是做不到不愿“我”。上级指责下级没有执行力,下级说上级的执行力强也没好多少,企业里的执行力变成了糊涂帐没人能算的清。本课通过世界五百强企业内推行执行力提升手段解决此问题。【课程目标】理论知识结合企业内的案例,在练习中让主管掌握提高团队执行力的技巧,确保企业战略的有效...

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于洋

一、执行力定义执行并完成任务的能力执行力就是一种把想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。执行能力的强弱因人而异,同样一件事情不同的人去做,往往会产生不同的结果。执行力就是一种把想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力二、执行力的衡量标准按质、按量、按时完成自己的工作与任务三、执行的内涵sup2;执行是一个过程,试实现组织既定目标的程序和过程;sup2;执行是组织...

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《执行力》   课时:6H

于金鹏

『通力合作』系列(4):合作能力训练课程【执行力】【课程设置背景】大浪淘沙,唯强者生存.一百多年前纽约证交所选取了11家公司作为道琼斯指数股,一百年后的今天唯独GE还位列其中.麦肯锡的报告指出,1917年100强,到1987年时仅有17家尚位列百强之中.让我看看眼前的情况吧,2000年财富500前200强的企业有40家的CEO被迫离开--不是退休.他们个个是战略家,曾经取得辉煌.但是,今天一旦没有...

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范蓉

《决胜执行力》实操训练中央国家机关演讲、表达、通用管理导师、教练范蓉03213800-23368010604500培训任务为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层?执行力危机。为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?执行力黑洞。为什么跨部门协作困难重重,部门沟通森严壁垒?沟通力欠缺。为什么企业的计划和战略一执行就走样?执行力不足。为什么好的决策总是一而再、再而三地付...

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营销执行力   课时:12H

李鹏

营销执行力【课程背景】业绩有问题,不是销售有问题,而是营销执行不利;公司经营不好,不是团队问题,而是团队营销执行有问题;业绩不落实落实,任务不到位,不是员工有问题,而是营销执行有问题;【授课方式】情景模拟、案例解析、活动启迪【培训对象】市场、销售部门总监,销售、客户经理,分公司经理、区域经理【培训时长】2天(6小时/天)【课程大纲】第一节:营销是企业一切业务的基础一、营销突破的入口:企业树立正确的...

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杜程

-1162050-90551000【课程背景】组织的目标能否实现,主要关注两个方面的问题:一是目标的制定是否科学;二是组织执行是否高效。然而从目标的制定到执行落地的整个过程中有一个“变量”始终存在,就是“人”(“团队”),也是最难管理的内容。因此,管理者常常面临以下困惑:·为什么看似明确的战略和目标总是无法实现?·为什么制定了制度、流程、规范却无法保障执行?·为什么执行的结果总有偏差?……【沙盘设...

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李鹏

战略落地与高效执行力——解读企业战略规划、统一企业发展认知、提升组织执行力——【课程背景】人因梦想而奋斗,那么企业梦想是什么?人因目标而安宁,那么公司目标是什么?人因使命而伟大,那么团队使命是什么?回答企业的生死之理,分析企业伟大的天命逻辑!如何用远景与使命给人以希望?如何用核心价值观来选择真正的核心团队?如何科学的制订年度的战略目标,告别相互讨价还价的时代?一切尽在凝聚人心的战略修炼!【课堂收益...

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杜程

-1198245-95377000【沙盘背景】组织的目标能否实现,主要关注两个方面的问题:一是目标的制定是否科学;二是组织执行是否高效。然而从目标的制定到执行落地的整个过程中有一个“变量”始终存在,就是“人”(“团队”),也是最难管理的内容。因此,管理者常常面临以下困惑:·为什么看似明确的战略和目标总是无法实现?·为什么制定了制度、流程、规范却无法保障执行?·为什么执行的结果总有偏差?……本沙盘将...

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李鹏

干部高效执行力与领导力——提升党员干部领导能力,打通执行瓶颈——【课程背景】毛主席说,政治路线确定后,干部是决定因素。干部是推动企业发展、组织建设的重要力量,干部执行力与领导力是组织建设的核心。在复杂变化时代,如何应对内外部的剧烈动荡,保持企业欣欣向荣,而不是痛苦挣扎,上千种管理工具中,加强干部执行力与领导力的建设是重点。领兵打仗做好了能战能胜,做不好一触即溃;组织执行也是一样道理,变化无时无处不...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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