情商课程体系
情商领导力及幸福力 课时：12H
《情商领导力及幸福力》主讲：张砚课程背景：企业EAP即员工辅助计划的核心是透过对员工深层的关怀来提升他们“心的力量”，促进他们“新的成长”。在世界财富500强中，就已经有90％以上的企业建立了EAP项目。EAP压力管理计划旨在协助企业解决由于员工工作压力给企业造成的直接或间接经济损失、人才流失及压力隐患等对企业的负向影响；拓宽员工工作能力，创造企业良好的业绩；同时，协助企业建立更加健康和谐的企业文...
讲师：张砚查看详情
《职场情商管理》（二天版） 课时：12H
职场情商管理【2天标准版】【课程背景】我们发现：一说到执行，人们首先想到的，就是做事的能力。能力对执行当然至关重要，但是能力只是执行的要素之一，比能力更重要的是做事的态度。要做就要做到最好！任何单位，将任务完成得最好的人，才是最好的执行者。那么，什么样的执行者才能把任务完成到最好呢？有效的执行和一般的执行有什么区别呢？我们还发现，在执行的过程中：往往是下属有意愿、却对做什么感到茫然，自己明明做了、...
讲师：陈炜博查看详情
业精于情---情商也是生产力 课时：12H
业精于情---情商也是生产力课程背景：“情商比智商更重要”这个观点，已获得越来越多人的共识，检验这句话透过下面的问题就可以看出端倪：✓为什么经理人的学历越来越高，而对企业的贡献度越来越低？✓为什么经理人越来越努力，工作结果却越来越差？✓为什么企业制度越来越完善，可是管理效率越来越低？✓为什么经理人工资福利不断提升，对公司的抱怨越来越多？✓为什么团队管理手段越来越多，团队内部的合力越来越小？✓为什么...
讲师：程洪于查看详情
情商领导力 课时：12H
情商领导力【课程说明】在商业评论2013年10月刊由许正教授所提出的主题：“企业转型的六项修练”当中谈到了中国企业正面临转型的关键时期，是成是败就在于能否与环境变化互相呼应、自我提升。在这过程中，企业转型要做到领导引导、文化支撑、创新驱动、战略落地、以及最终实现的是商业模式的创新和运营模式的再造。其中，最重要的便是第一步领导力的升级。企业的转型起始于领导力。彼得圣吉说，领导力就是人类组织塑造未来的...
讲师：吴大有查看详情
【课程大纲】Day1部分自我情商篇一、导语：破冰及课程暖身sup2;互动小游戏：破冰sup2;现代生活状态素描：累死了,烦死了…..sup2;讨论分享：情商与领导力的关系二、领导者的自我修炼－－自我情商（EQ）管理技巧sup2;情绪的认知模式探索ABC理论sup2;心理学实验（视频）：观察力测试sup2;案例分享：工作，婚姻，亲子sup2;自我觉察：关注念头与想法sup2;演练分享：正念减压疗法M...
讲师：彭远军查看详情
部分情商—管理者的必备指数 引言:管理从自己开始.情商:对人影响力强的一股力量.对于情绪控制的好坏直接决定了工作以及生活的品质.智商的发挥也取决于情绪的好坏.因此作为一个管理者首先要学会管理自己的情绪. "情商的力量:情商的影响力是智商的9倍 "情商的4方面内容 "认识情绪 "调整情绪的几个步骤 "情绪控制如何达到颠峰状态 &qu...
讲师：王保华查看详情
单元一：转型领导为何管理者需要进行转型领导什么是转型领导建立高绩效文化变革与成长领导适应力提升领导适应力的关键步骤面对镜子中的自我单元二：自我效能领导者的自我效能发挥影响战略优先言行一致积极改变开发人才情绪的感染力EQ对领导效能的影响知己亦知彼个人特质/行为分析掌握自我(自我认知、自我规范、自我激励)发展人际关系(同理心、社交技能)提升自我效能行动单元三：沟通战略在挑战的环境中激励绩效什么是沟通战...
讲师：陈威廉查看详情
西点军校情商管理 课时：24H
【课程大纲】Day1部分自我情商篇一、导语：走进西点军校sup2;互动小游戏：破冰sup2;现代生活状态素描：累死了,烦死了…..sup2;讨论分享：西点军校名言：“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。”二、磨炼钢铁一般的意志sup2;意志力是上帝送给人类的特殊礼物。sup2;视频分享：极限挑战24小时sup2;培养意志力的法则：安排要合理，运用自我激励方法；sup2;多坚持一分钟，是强者和平庸...
讲师：彭远军查看详情
90后员工心理与高情商沟通 课时：6H
90后员工心理与高情商沟通技巧讲师：王惠课程纲要【课程名称】《90后员工心理与高情商沟通技巧》【课程背景】随着越来越多的90后步入职场，关于90后的管理问题开始大量显现。90后员工在职场往往以自我为中心，缺乏团队意识；眼高手低、缺乏担当、缺乏责任感；追求绝对的自由，不服管理；以兴趣为由，频繁离职。其实，90后并不是洪水猛兽，部分管理者并没有充分了解90后的特质，只有充分了解了90后员工的个性及心理...
讲师：王惠查看详情
化干戈为玉帛—情商与冲突管理 课时：12H
化干戈为玉帛—情商与冲突管理主讲：崔淼在职场奋力拼杀的你是否经常感到“忙、盲、茫”？！为工作业绩而忙！为人际关系而茫！！！为自己的前途而盲！！！其实，在这样的“忙、茫、盲”乱中，你已经承受了巨大的心理压力！！！――是否感到自己随着职位的升迁却与家人、朋友、同事的关系变得紧张？――是否感到大脑始终处于高速运转状态而无法停歇？――是否已是晚上夜不能寐、白天无精打采？新的成功学公式里，情商又称情绪智力（...
讲师：崔淼查看详情
课程内容：（结合工作实际进行双向讨论）模块：情商管理基础1.什么是情商？IQ和EQ的关系；2.情商的核心要素：a.情绪的管理b.人际关系的建立3.自我测评情商能力；4.解析自我测评能力，并确认培训学习重点；第二模块：做情绪的主人；1.什么是情绪？2.解读情绪、接纳情绪、鉴别情绪；3.掌控自己的情绪？4.如何控制负面情绪？5.如何激励自已？6.认识压力；7.如何正确应对压力？第三模块：提升情绪管理的...
讲师：黄雅聆查看详情
D1 ATC职场情商减压-1-2天 课时：12H
ATC职场情商减压培训目的：←减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升职场绩效；←辨别压力源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；←掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法（杜绝知道做不到）←增强正面情绪，处理负面情绪，解除心理上的限制性信念←开心工作，赢在职场；快乐生活，享受人生。培训对象：职业经理人、公司中高层管理人员。课程大纲：1-2天，6-7小时/天。第一章正向积极的压力...
讲师：周子淳查看详情
《高情商沟通与管理艺术》 课时：6H
《高情商沟通与管理艺术》主讲：马老师约6小时【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，管理者面临着诸多挑战。如何提高团队凝聚力、激发员工潜能、化解人际冲突等问题，已成为管理者亟待解决的难题。《高情商沟通与管理艺术》课程旨在帮助管理者提升情商，运用有效的沟通技巧和策略，实现卓越的团队管理和领导力，从而应对各种管理挑战，引领企业建立和谐人际关系留住核心人才。一、情商领导力：打造高情商管理者1.情绪与情商...
讲师：时宇查看详情
EAP项目之压力管理系列－－西点军校情商管理 课时：24H
Day1部分自我情商篇一、导语：走进西点军校sup2;互动小游戏：破冰sup2;现代生活状态素描：累死了,烦死了…..sup2;讨论分享：西点军校名言：“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。”二、磨炼钢铁一般的意志sup2;意志力是上帝送给人类的特殊礼物。sup2;视频分享：极限挑战24小时sup2;培养意志力的法则：安排要合理，运用自我激励方法；sup2;多坚持一分钟，是强者和平庸之徒的分水岭...
讲师：彭远军查看详情
《管理者情商领导力和正能量思维》1天 课时：6H
《管理者的情商领导力与正能量思维》主讲：顾鹤鸣躁动不安的心态，难以纾解的压力相互设防的心理，难以沟通的距离停滞不前的发展……所有这一切无论是作为团体的企业，还是作为个体的员工，都无法逃避。有没有办法解决这些难题？有！那就是效果卓著的“管理者情商领导”培训课程。培训将深刻触动学员的心灵，促发思维模式的转变，“由内及外”提升银行系统员工个人工作的态度、责任感并掌握对目标负责的时间管理方法，进而提升个人...
