风险防控课程体系

张子斌

《赋能创新成长驱动效能升级》国有企业绩效管理实战:法律风险防控与差异化考核设计主讲:张子斌老师【课程背景】2024年,全国GDP增速5.0,中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力,在经济下行的环境中,企业若想突出重围,越来越多的企业开始关注组织效能。国有企业作为国家经济命脉的支柱产业,绩效、人效、降本增效、向管理要效益等主题成为了国企当下关注的焦点。在深化国有企业改革背景下,绩效管...

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张子斌

《低绩效员工管理实操技巧及风险防控》主讲:张子斌老师【课程背景】在民营企业中,低绩效员工管理是管理者最头疼、也最容易“踩坑”的环节:不敢管:怕得罪人、怕员工闹情绪、怕劳动纠纷;不会管:只会“扣钱、批评”,不会系统诊断和辅导;管不好:要么长期容忍,要么“一炒了之”,留下一堆风险。很多管理者对《劳动合同法》《劳动法》一知半解,口头处理、随意调岗、粗暴辞退,结果被仲裁、被起诉、被曝光,公司不仅赔钱,还影...

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张子斌

《民法典背景下企业劳动用工合规管理与风险防控》主讲:张子斌老师【课程背景】在当今复杂多变的商业环境和日益完善的法律体系下,企业面临着诸多劳动用工方面的挑战与不确定性。随着《民法典》的实施及《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规的更新,企业劳动用工面临更高合规要求。数据显示,用人单位败诉案件中,超70源于用工管理不规范:民法典影响:人格权、合同编等条款直接影响用工协议、个人信息保护、商业秘密管理等环...

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张子斌

《国企人力进阶实操:制度设计、风险防控与问题解决实战培训》主讲:张子斌老师【课程背景】当前,国有企业正处于三项制度改革深化推进与市场化经营转型的关键阶段,国务院国资委明确要求2025年国企须普遍建立末等调整与不胜任退出制度,对人力资源管理的规范性、专业性提出刚性要求。与此同时,2025年9月1日相关新规正式实施,社保、用工等核心制度迎来重要调整,叠加部分企业面临的出清重组等特殊经营场景,人力管理的...

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